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Desafío RRHH: Unidad 1

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Verdadero o falso sobre introducción a la administración de RRHH

Créé par

Ecuador

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Desafío RRHH: Unidad 1
 

Desafío RRHH: Unidad 1Version en ligne

Verdadero o falso sobre introducción a la administración de RRHH

par Andrea
1

La contratación solamente implica entrevistar candidatos, sin necesidad de definir un perfil de puesto.

2

El clima laboral no influye en la productividad de los empleados.

3

La selección de personal busca identificar candidatos con habilidades y actitudes adecuadas para el puesto.

4

La planificación de recursos humanos ayuda a alinear capacidades con las necesidades de la empresa.

5

La evaluación del desempeño no tiene impacto en la promoción ni la formación.

6

La administración de recursos humanos se centra en gestionar las personas que trabajan en una organización.

7

La gestión por competencias no toma en cuenta las metas estratégicas de la empresa.

8

La externalización de recursos humanos es incompatible con la gestión interna de talento.

9

La capacitación y desarrollo buscan mejorar el desempeño y las competencias.

10

El ciclo de vida del empleado va desde la contratación hasta la desvinculación.

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