Comité de Convivencia Laboral

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Comité de Convivencia Laboral

Créé par

Yasmin Vargas

Colombia

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#	Jeux	Précision	temps
1	Yasmin Vargas 8 Septembre 2025	% 20	00:49

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Froggy Jumps Comité de Convivencia LaboralVersion en ligne Comité de Convivencia Laboral par Yasmin Vargas 1 ¿Quiénes conforman el comité de convivencia laboral dentro de una empresa? a Está conformado por representantes del empleador y representante de los empleados b Están conformados solo por los representantes del empleador c Lo integran los trabajadores sin la participación del empleador 2 ¿Cuál es el principal objetivo del comité de convivencia laboral? a Controlar la asistencia y puntualidad de los empleados b Supervisar la producción y cumplir metas de ventas c Prevenir el acoso laboral y contribuir a un ambiente de trabajo sano 3 ¿Qué tipo de riesgos busca prevenir este comité en los lugares de trabajo? a Los riesgos mecánicos y eléctricos en las máquinas de producción b Los riesgos psicosociales que afectan la salud de los empleados c Los riesgos de un accidente de tránsito al llegar al trabajo 4 ¿Qué resolución del año 2012 establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral? a El Decreto 1072 de 2015, Único Reglamento del Sector Trabajo b La Resolución 1010 de 2004 sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo c La Resolución 0652 del 30 de abril de 2012 y la Resolución 1356 de 2012 5 ¿Cómo contribuye el comité a proteger la salud de los empleados en el entorno laboral? a Generando mecanismos de prevención y atención frente al acoso laboral y los riesgos psicosociales b Organizando actividades recreativas sin relación con la convivencia laboral c Controlando únicamente los riesgos físicos y mecánicos del puesto de trabajo

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Comité de Convivencia Laboral

par Yasmin Vargas

¿Quiénes conforman el comité de convivencia laboral dentro de una empresa?

Está conformado por representantes del empleador y representante de los empleados

Están conformados solo por los representantes del empleador

Lo integran los trabajadores sin la participación del empleador

¿Cuál es el principal objetivo del comité de convivencia laboral?

Controlar la asistencia y puntualidad de los empleados

Supervisar la producción y cumplir metas de ventas

Prevenir el acoso laboral y contribuir a un ambiente de trabajo sano

¿Qué tipo de riesgos busca prevenir este comité en los lugares de trabajo?

Los riesgos mecánicos y eléctricos en las máquinas de producción

Los riesgos psicosociales que afectan la salud de los empleados

Los riesgos de un accidente de tránsito al llegar al trabajo

¿Qué resolución del año 2012 establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral?

El Decreto 1072 de 2015, Único Reglamento del Sector Trabajo

La Resolución 1010 de 2004 sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

La Resolución 0652 del 30 de abril de 2012 y la Resolución 1356 de 2012

¿Cómo contribuye el comité a proteger la salud de los empleados en el entorno laboral?

Generando mecanismos de prevención y atención frente al acoso laboral y los riesgos psicosociales

Organizando actividades recreativas sin relación con la convivencia laboral

Controlando únicamente los riesgos físicos y mecánicos del puesto de trabajo

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¿Quiénes conforman el comité de convivencia laboral dentro de una empresa?

¿Cuál es el principal objetivo del comité de convivencia laboral?

¿Qué tipo de riesgos busca prevenir este comité en los lugares de trabajo?

¿Qué resolución del año 2012 establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral?

¿Cómo contribuye el comité a proteger la salud de los empleados en el entorno laboral?

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