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Parties jouées 1

À propos de cette activité

contrato y finiquito

Créé par

Chile

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contrato y finiquito

par beatriz valenzuela
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X

Empieza por A

es una Bonificación que reciben los trabajadores por tener cargas familiares

Empieza por B

en un dinero extra que recibe el trabajador por su desempeño laboral

Empieza por C

es el tiempo que tiene un trabajador como minimo de media hora para alimentarse

Empieza por D

son obligatorios y voluntarios en una liquidación de Sueldo

Contiene la E

son la suma de todos los ingresos, imponibles y no imponibles

Empieza por F

es el documento legal que pone termino a la relación laboral

Empieza por G

es el monto que recibe el trabajador y corresponde a un 25%

Contiene la H

es el mes extra que se paga a un trabajador, por no darle aviso con mas de 30 días, de su termino de contrato

Empieza por I

compensación económica por años de servicio

Empieza por J

es el tiempo efectivo que el trabajador permanece en su lugar de trabajo

Contiene la L

se llama al feriado de 15 dias

Empieza por M

es el dinero entregado a un trabajador para ser utilizado para su transporte

Empieza por N

situación en que el empleador no entera cotizaciones previsionales al despedir, manteniendo vigente la obligación de pagar remuneraciones.

Empieza por O

ingresos adicionales como bonos, premios o asignaciones no permanentes.

Empieza por P

es un descuento voluntario con alguna institución comercial

Empieza por R

toda contraprestación en dinero o especie que recibe el trabajador por sus servicios

Empieza por S

cotización obligatoria destinada a proteger al trabajador en caso de perdida de empleo.

Empieza por T

fin de la relación laboral por causales establecidas en el código del trabajo.

Contiene la U

impuesto de segunda categoría que deben pagar algunos trabajadores

Empieza por V

pago que debe incluirse en el finiquito cuando el trabajador no ha hecho uso del feriado anual

Contiene la X

horas que se realizan fuera de la jornada ordinaria.

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