Liderazgo

Froggy Jumps

(1)

Parties jouées 105

Créer une copie

À propos de cette activité

Lee con atención cada pregunta y contesta la respuesta correcta

Créé par

Erik Garcia

United States

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Geraldine 5 Septembre 2025	% 100	00:25
2	Val 5 Septembre 2025	% 100	00:29
3	Isael Vazquez 5 Septembre 2025	% 100	00:38
4	Hannia 5 Septembre 2025	% 89	00:33
5	Juan 5 Septembre 2025	% 89	00:46
6	García Pedraza María Estephania 5 Septembre 2025	% 89	01:18
7	Jocelyn Jaimes 5 Septembre 2025	% 78	00:43
8	Scarlet Priego 5 Septembre 2025	% 78	01:41
9	Monse 5 Septembre 2025	% 78	01:45
10	Uriel Peñaloza 5 Septembre 2025	% 78	01:46

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(91)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(265)

joc despre pizza
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(133)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.


Froggy Jumps LiderazgoVersion en ligne Lee con atención cada pregunta y contesta la respuesta correcta par Erik Garcia 1 Tipo de lider que motiva e inspira a los miembros permanentemente, son entusiastas y así lo transmiten. a Democrático b Transformacional c Carismático 2 Tipos de liderazgo de enfermería a Equipo, Individual, transaccional b Directivo, situacional, individual c Equipo, Liberal, individual 3 Teoría de la motivación afirma que la motivación depende de la intensidad con que las personas desean algo y de su estimación de la probabilidad de obtenerlo a Teoría de McClerlland b Teoría de Pattom c Teoría de Vroom 4 Competencia personal que conlleva mantener el control de las emociones y los impulsos perjudiciales, conservar la honestidad y la integridad. a Auto percepción b Motivación c Autorregulación 5 Nivel de Burnout que desarrolla una actitud distante, cínica o negativa hacia el trabajo, clientes o compañeros. a Irreconciliable sin ayuda médica b Reconciliable c Irreconciliable 6 Etapa del conflicto donde el conflicto se personaliza y aparecen emociones como frustración, ira o desconfianza. a Percibido b Sentido c Manifiesto 7 Instrumento de toma de decisiones que cruza alternativas con criterios de evaluación. a Método matriz de decisión b Método Pareto c Método Delphi 8 Fase de la toma de decisiones donde se debe poner en práctica la decisión, asignar roles, recursos y tiempos. a Evaluación de alternativas b Selección de alternativas c Implementación 9 Autor que define la inteligencia emocional como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las emociones a Douglas McGregor b Daniel Goleman c Maslow

Froggy Jumps

LiderazgoVersion en ligne

Lee con atención cada pregunta y contesta la respuesta correcta

par Erik Garcia

Tipo de lider que motiva e inspira a los miembros permanentemente, son entusiastas y así lo transmiten.

Democrático

Transformacional

Carismático

Tipos de liderazgo de enfermería

Equipo, Individual, transaccional

Directivo, situacional, individual

Equipo, Liberal, individual

Teoría de la motivación afirma que la motivación depende de la intensidad con que las personas desean algo y de su estimación de la probabilidad de obtenerlo

Teoría de McClerlland

Teoría de Pattom

Teoría de Vroom

Competencia personal que conlleva mantener el control de las emociones y los impulsos perjudiciales, conservar la honestidad y la integridad.

Auto percepción

Motivación

Autorregulación

Nivel de Burnout que desarrolla una actitud distante, cínica o negativa hacia el trabajo, clientes o compañeros.

Irreconciliable sin ayuda médica

Reconciliable

Irreconciliable

Etapa del conflicto donde el conflicto se personaliza y aparecen emociones como frustración, ira o desconfianza.

Percibido

Sentido

Manifiesto

Instrumento de toma de decisiones que cruza alternativas con criterios de evaluación.

Método matriz de decisión

Método Pareto

Método Delphi

Fase de la toma de decisiones donde se debe poner en práctica la decisión, asignar roles, recursos y tiempos.

Evaluación de alternativas

Selección de alternativas

Implementación

Autor que define la inteligencia emocional como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las emociones

Douglas McGregor

Daniel Goleman

Maslow

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Liderazgo

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

LiderazgoVersion en ligne

par Erik Garcia

Tipo de lider que motiva e inspira a los miembros permanentemente, son entusiastas y así lo transmiten.

Tipos de liderazgo de enfermería

Teoría de la motivación afirma que la motivación depende de la intensidad con que las personas desean algo y de su estimación de la probabilidad de obtenerlo

Competencia personal que conlleva mantener el control de las emociones y los impulsos perjudiciales, conservar la honestidad y la integridad.

Nivel de Burnout que desarrolla una actitud distante, cínica o negativa hacia el trabajo, clientes o compañeros.

Etapa del conflicto donde el conflicto se personaliza y aparecen emociones como frustración, ira o desconfianza.

Instrumento de toma de decisiones que cruza alternativas con criterios de evaluación.

Fase de la toma de decisiones donde se debe poner en práctica la decisión, asignar roles, recursos y tiempos.

Autor que define la inteligencia emocional como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las emociones

		%
	Anonyme	%
		%
		%