Derecho laboral administrativo 1RE CORTE

Test

Parties jouées 6

Créer une copie

À propos de cette activité

Test sobre derecho laboral administrativo

Créé par

Jose Manuel

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Jose Manuel 6 Septembre 2025	% 99	18:33

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Heather Bell

United States

(12)

Test your knowledge about the 5 seeing habits discussed in the text 'UPS 5 seeing habits'.
Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Benjamin D Morgan

United States

(14)

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations
Spanish Alphabet Listening

Falkenberg Falkenberg

United States

(89)

Spanish alphabet, listening-based assessment
Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Benjamin D Morgan

United States

(39)

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz
Tissues - Practice Quiz

Benjamin D Morgan

United States

(16)

Tissues - Practice Quiz

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Derecho laboral administrativo 1RE CORTE


Derecho laboral administrativo 1RE CORTEVersion en ligne Test sobre derecho laboral administrativo par Jose Manuel 1 ¿Cómo se define el derecho laboral administrativo o la "función pública"? a Es la rama del derecho que regula únicamente los contratos laborales en el sector privado, excluyendo toda intervención del Estado. b Es el derecho que regula de manera exclusiva las relaciones entre sindicatos y empresas estatales, sin involucrar a la administración pública. c Función pública es aquel contenido del derecho administrativo que se concentra en el estudio de las relaciones laborares que surgen entre la Administración (órganos administrativos) y las personas naturales que para ella trabajan. d Es el conjunto de normas que establecen únicamente los procedimientos disciplinarios internos en las entidades del Estado, sin abarcar su organización general. 2 ¿Cuáles de estas opciones son empleados públicos de elección popular? Escoge una o varias respuestas a Vicepresidente. b Presidente. c Los miembros de las JAL. d Senadores. e Representantes de la cámara de representantes. f Fiscal General de la nación. 3 ¿Cómo se caracterizan los servidores públicos con cargos de período fijo? a Se caracterizan porque pueden ser removidos en cualquier momento por decisión discrecional de la autoridad nominadora, sin importar que no haya terminado su período. b Se caracterizan porque su período fijo puede ser prorrogado indefinidamente mediante simple resolución administrativa interna. c Se caracterizan porque, al finalizar el período, tienen derecho automático a la reelección sin necesidad de nuevo nombramiento o elección. d se designan para ocupar un empleo que tiene un periodo previamente determinado por la constitución o por la ley. Como norma general no son reelegibles y son periodos de carácter definitivo, no se pueden ampliar. 4 ¿Qué es un empleado público? a son aquellos que ejercen funciones de naturaleza estrictamente administrativa, de aquellas que solo pueden ser ejercidas porque tiene el fuero de ser empleado público. b Son los trabajadores que prestan servicios materiales u operativos en las entidades estatales y se rigen por convenciones colectivas. c Son trabajadores que se vinculan con el Estado mediante contrato laboral regido por el Código Sustantivo del Trabajo. d Son únicamente los funcionarios elegidos por voto popular para ejercer cargos en corporaciones públicas. 5 ¿Cómo se caracterizan los empleados públicos de libre nombramiento y remoción? a Se caracterizan porque, una vez nombrados, adquieren estabilidad laboral absoluta y no pueden ser removidos antes de cumplir 10 años de servicio. b Se caracterizan porque siempre acceden al cargo mediante concurso de méritos obligatorio, sin excepción. c Su vinculación y retiro de la entidad hace parte de una decisión discrecional de la personas que tiene la facultades legales de hacerlo. d Se caracterizan porque su permanencia en el cargo depende del período fijo señalado por la Constitución, sin posibilidad de terminación anticipada. 6 ¿Cuáles son los tipos de régimen de carrera? Escoge una o varias respuestas a Régimen de carrera temporal, aplicable únicamente a empleados vinculados por menos de seis meses. b Específica: Son normas contenidas en una ley especial que regulan de manera particular a ciertos empleados de carrera de una entidad. Lo no previsto en esa ley específica se rige por la ley general (Ley 909). c Régimen de carrera discrecional, en el cual los ascensos dependen de la voluntad exclusiva de la autoridad nominadora. d Especial: ( la constitución dice quienes tienen regímenes de carrera especiales, por ejemplo: empleados de la rama judicial, los empleados de la policía, procuraduría, etc). 7 ¿Quién administra las carreras de carácter general-específica y las especiales? a Las administra directamente el Congreso de la República a través de sus comisiones constitucionales permanentes. b Son gestionadas exclusivamente por el Ministerio del Trabajo mediante decretos reglamentarios. c Se administran de manera autónoma por los mismos servidores públicos mediante comités internos de carrera. d Todas las carreras de carácter general y específica son administradas por la comisión nacional del servicio del civil, en el caso de las especiales es la misma entidad quien administra la carrera. 8 ¿Cómo se caracterizan los empleados públicos temporales? a Pertenecen a nóminas o grupos de empleos que se crean por un tiempo limitado Max 2 años, para solventar necesidades de servicio y para desestimular contratos de prestación de servicios. b Se caracterizan porque únicamente pueden ser designados por elección popular en entidades territoriales. c Se caracterizan porque tienen derecho a ser reelegidos indefinidamente al vencer el término de su designación. d Se caracterizan porque su nombramiento equivale automáticamente a ser parte de la carrera administrativa. 9 ¿Qué es un trabajador oficial? a Es toda persona que ocupa un cargo de elección popular dentro de la administración pública. b Es el servidor público que ingresa exclusivamente por concurso de méritos dentro de la carrera administrativa. c Trabajadores oficiales: son los encargados de actividades de construcción y mantenimiento de obras públicas. Realizan labores que pueden ser realizadas por cualquier particular. d Es aquel funcionario que ejerce funciones normativas y de control en los ministerios del Estado. 10 ¿Qué tipo de empleados conforman el nivel nacional central? a Lo conforman exclusivamente trabajadores oficiales vinculados a obras públicas de infraestructura. b Todos los que trabajan aquí son empleados públicos, menos los que se encargan de labores de construcción y mantenimiento de obras, que serán trabajadores oficiales. c Se compone de empleados de empresas privadas que celebran contratos de asociación con el Estado. d Está integrado únicamente por los funcionarios de elección popular que representan al poder legislativo. 11 ¿Qué entidades hacen parte del nivel nacional central? Escoge una o varias respuestas a Departamentos administrativos. b Asamblea departamental. c Superintendencias sin personería jurídica. d Unidades administrativas sin personería jurídica. e Ministerios. f Consejos superiores de administración. 12 ¿Qué entidades del nivel nacional descentralizado tienen más trabajadores oficiales que empleados públicos? Escoge una o varias respuestas a Ministerios. b Empresas industriales y comerciales del Estado (EICE). c El senado. d Sociedades de economía mixta. e Empresas de servicios públicos domiciliarios. 13 ¿Qué entidades del nivel nacional descentralizado tienen más empleados públicos que trabajadores oficiales? Escoge una o varias respuestas a Establecimientos públicos. b Institutos científicos y tecnológicos. c Sociedades públicas. d Las empresas de servicios públicos domiciliarios e Empresas sociales del Estado. f Concejos municipales. 14 ¿Qué excepciones tiene el régimen de las empresas de economía mixta? Escoge una o varias respuestas a Sus trabajadores se consideran en todos los casos empleados públicos, sin importar el capital privado. b En las sociedades de economía mixta cuando el capital público es igual o superior al 90% se le aplica el mismo régimen de las EICE (tienen más empleados oficiales que empleados públicos).. c Si superan el 50% pero no llegan al 90% entonces según la jurisprudencia se regirán por el régimen de las EICE (tienen más trabajadores oficiales que empleados públicos). d Si el capital público no supera el 50% entonces quedarán en el régimen privado laboral del código sustantivo del trabajo. 15 ¿Cómo se pueden constituir las empresas de servicios públicos? a Por concesión directa otorgada por la Corte Constitucional en virtud de control previo. b Por concesión directa otorgada por la Corte Constitucional en virtud de control previo. c Exclusivamente mediante contratos de prestación de servicios firmados entre el Estado y particulares. d Las ESP se puede constituir como empresa pública, como EICE o como sociedad de economía mixta. De acuerdo a cómo se constituya se aplica el determinado régimen. 16 ¿Qué entidades tienen más empleados públicos que trabajadores oficiales? Escoge una o varias respuestas a Nivel descentralizado territorial: departamentos, distritos, municipios, territorios indígenas y las regiones entidad territorial. b Órganos de control: ministerio público: procuraduría y defensoría del pueblo. contraloría. c Organización electoral: consejo nacional electoral y la registraduría nacional del Estado civil. d Órganos constitucionales autónomos: banco de la república, las CAR, las universidades públicas, la comisión nacional del servicio civil. e EICE. 17 ¿Qué forma de trabajo hace parte del régimen de los servidores públicos? a Independiente: es aquel que las personas ejercen de manera autónoma y libre bajo su propia dirección, y aunque se puede brindar a otros, estos no están en la capacidad de dirigirlo, obtienen el beneficio por medio del resultado. b Cooperativo: Trabajo realizado en cooperativas mediante aportes de sus miembros (dinero, bienes o fuerza laboral) para beneficio común. Algunas cooperativas venden la fuerza de trabajo de sus asociados a otras empresas. c Voluntario: es aquel trabajo que se desarrolla en beneficio de otra por la propia voluntad del trabajador pero sin recibir una remuneración. d Subordinado: Trabajo realizado en beneficio de otro, bajo su dirección y control. Ius variandi: Facultad limitada del empleador para modificar las condiciones laborales del trabajador. e Comunitario: es el que ejercen las personas en la comunidad en la que viven, por ejemplo las personas que realizan labores en la Mingas. Otro ejemplo: en las zonas de veredas normalmente se necesitan labores para el alcantarillado, pavimentación,etc 18 ¿Cómo se refleja el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA TODOS LOS TRABAJADORES en el régimen de servidores públicos? a Se garantiza otorgando preferencia laboral a los empleados de libre nombramiento sobre los de carrera. b El régimen en el que se otorgan los empleos de carrera como servidores públicos. por medio de concursos deben ser realizados en condiciones de igualdad. c Se ilustra permitiendo que solo los trabajadores con más de 10 años de experiencia accedan a cargos de carrera administrativa. d Se refleja en que los ascensos se realizan principalmente por la antigüedad del funcionario y no por mérito. 19 ¿Cómo se refleja el principio de REMUNERACIÓN MÍNIMA en el régimen de servidores públicos? a Se refleja en que cada entidad fija libremente el salario de sus empleados sin atender al salario mínimo legal vigente. b Se refleja en que los trabajadores oficiales pueden pactar salarios por debajo del mínimo siempre que exista acuerdo sindical. c En cada entidad del Estado existe un salario mínimo que es diferente al salario mínimo de los trabajadores particulares (generalmente mayor), sin embargo, nunca podrán ser menores que el salario mínimo de estos últimos. d Se cumple permitiendo que los servidores públicos acuerden su remuneración directamente con el nominador mediante negociación privada. 20 ¿Cuáles de estas opciones son características del salario mínimo en el régimen de los servidores públicos? Escoge una o varias respuestas a La movilidad tiene que ver a que el salario periódicamente deberá moverse o aumentar debido a que estamos en una economía inflacionaria. b El salario mínimo en el régimen de los servidores públicos puede fijarse libremente por cada entidad estatal según su presupuesto. c La vitalidad del salario mínimo hace referencia a que ese salario le alcance para satisfacer las necesidades básicas para tener una vida digna al trabajador y su familia. d El salario mínimo solo aplica para los empleados de carrera administrativa, quedando excluidos los de libre nombramiento y remoción. e El salario mínimo a nivel nacional no es el salario mínimo de los empleados públicos (eso depende de cada entidad. Sin embargo nunca podrá ser menor al salario mínimo general). f Servidores públicos: A los de mayores salarios se les puede aumentar en menor medida, pero solo por máximo 4 periodos seguidos; en el 5.º el aumento debe ser al menos igual a la inflación. 21 ¿De que trata del principio de IRRENUNCIABILIDAD para los servidores públicos? a Establece que los empleados de libre nombramiento pueden renunciar a la estabilidad laboral a cambio de primas especiales. b Los derechos adquiridos por una persona no pueden ser objeto de renuncia, tanto para trabajadores particulares como para servidores públicos. c Implica que los trabajadores oficiales pueden desistir de sus vacaciones si existe compensación económica parcial. d Consiste en que los funcionarios pueden negociar colectivamente la renuncia a ciertos beneficios a cambio de ascensos. 22 ¿Qué es el principio de TRANSACCIÓN para los servidores públicos? a Es la facultad que tienen los funcionarios de pactar con el Estado la renuncia a ciertos derechos laborales a cambio de beneficios económicos. b Se entiende como la posibilidad de negociar colectivamente la reducción de salarios para garantizar la sostenibilidad fiscal. c Es la norma que autoriza a los empleados públicos a transferir sus derechos adquiridos a otros servidores mediante acuerdo escrito. d Es cuando las partes hacen un arreglo económico para resolver una disputa sin que este de por medio un tercero, como si sucede en la conciliación. Solo se puede hacer con derechos ciertos pero discutibles. 23 ¿Qué es el principio de APLICACIÓN DE LAS NORMAS MÁS FAVORABLES PARA EL TRABAJADOR para los servidores públicos? a Cuando dos fuentes de derecho ambos sean aplicables a la situación en cuestión, entonces el funcionario judicial deberá aplicar el más favorable para el trabajo. En caso de duda, se resuelve a favor del trabajador (In dubio properandi). b Es el principio que permite a los servidores públicos escoger libremente entre normas laborales privadas o públicas según su conveniencia. c Significa que cada entidad estatal puede crear sus propias normas laborales siempre que sean diferentes a las generales. d Implica que los servidores pueden renunciar a los beneficios más favorables si así lo acuerdan en un acta de conciliación. 24 ¿Qué es el principio de la REALIDAD SOBRE LAS FORMAS O FORMALIDADES para los servidores públicos? a Es el principio que permite a los servidores públicos decidir si se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo o el régimen administrativo, según lo prefieran. b Consiste en que las entidades públicas pueden modificar retroactivamente los contratos de sus funcionarios si así lo requieren. c Lo que produce efectos jurídicos es la realidad de la relación laboral y no lo que se escriba en el contrato. d Significa que la relación laboral de los servidores públicos puede acreditarse únicamente mediante documentos escritos, sin importar la prestación efectiva del servicio. 25 ¿Cuáles de estas opciones son principios del régimen laboral para los servidores públicos? Escoge una o varias respuestas a Se debe afiliar al servidor público en el sistema de seguridad social. b Las pensiones también reciben ajustes anualmente. Generalmente es menos aumento pero sin una variación significativa. c En el sector público se debe hacer un plan de capacitación anual. d Principio de los derechos adquiridos: cuando un derecho ha sido adquirido por el patrimonio de un trabajador, una ley no podrá entonces quitarle ese derecho una vez obtenido. e Régimen de maternidad y otros permisos: Se aplica igual que en el sector privado. Las contratistas del Estado tienen los mismos beneficios que trabajadoras privadas y públicas. También se reconocen licencia de paternidad y permiso por duelo. f Principio de discrecionalidad laboral, según el cual la autoridad nominadora fija libremente las condiciones de trabajo. 26 ¿Los empleados públicos tienen derecho a crear sindicatos en las mismas condiciones que los trabajadores del sector privado? a Si, en virtud del artículo 39. b No. 27 Algunas características del tema de "sindicatos" para los servidores públicos: Escoge una o varias respuestas a Los sindicatos en el sector público pueden negociar y modificar directamente las escalas salariales establecidas por la ley. b A los policías y militares se les niega el derecho a crear asociaciones sindicales. c Los sindicatos operan de la misma manera, pero bajo ciertas restricciones. Por ejemplo no se pueden beneficiar de convenciones colectivas. d En una entidad del Estado no hay restricción para la cantidad de sindicatos que puede haber dentro de la misma. e Los sindicatos de empleados públicos pueden sustituir a la entidad en la toma de decisiones administrativas internas. 28 ¿Qué nos dice el artículo 122 de la Constitución Política? a El artículo 122 establece que todos los servidores públicos tienen derecho a la reelección indefinida sin limitaciones legales. b Señala que los congresistas pueden fijar su propia remuneración sin intervención de otras autoridades. c Principio de legalidad en la función pública: Solo existen empleos creados por ley o reglamento, con funciones definidas. Los remunerados requieren certificado de disponibilidad presupuestal. d Ordena que los alcaldes y gobernadores sean elegidos por el Presidente de la República y no por voto popular. 29 ¿Se puede utilizar un cargo público para hacer propaganda política? a SI. b NO. 30 ¿Se puede tener más de un empleo público o más de una asignación salarial que provenga del presupuesto nacional, entidades nacionales o territoriales? a Sí, siempre que el servidor público tenga disponibilidad horaria para cumplir con ambos cargos. b Sí, pero únicamente si uno de los empleos corresponde a libre nombramiento y el otro a carrera administrativa. c Sí, siempre que uno de los salarios provenga de una empresa de servicios públicos y el otro del presupuesto nacional. d En virtud del art. 128 de la Constitución Política nadie puede ejerce más de un empleo público o una asignación salarial que provenga del presupuesto nacional, entidades nacionales o territoriales. Esto tiene unas excepciones en la ley 4 del 92. 31 ¿Cuáles son las excepciones que tiene un servidor público para tener dos cargos públicos o dos asignaciones salariales por parte de la administración según la ley 4 del 92? Escoge una o varias respuestas a Los que ejercen como profesores universitarias publicas puede ser asesores de la rama legislativa. b Los militares y fuerza policial tienen un régimen especial de pensión por servicio. Una vez terminado el empleo en la fuerza pública podrá acceder a otro empleo como funcionario público y así recibir los dos ingresos. c Puede acumular cargos siempre que uno sea en el nivel territorial y el otro en el nivel nacional. d Los servidores públicos se les permite ser profesores universitarios pero no de tiempo completo, el máximo es 6 horas por semana. e Los empleados de planta en hospitales públicos pueden trabajar por prestación de servicios en otros lugares. 32 ¿Cuáles son las excepciones que tiene un servidor público para tener dos cargos públicos o dos asignaciones salariales por parte de la administración según la ley 4 del 92? Escoge una o varias respuestas a Se autoriza la acumulación de empleos si uno de los cargos es de elección popular y el otro es de carácter temporal. b Los honorarios percibidos por los miembros de las juntas directivas, en razón de su asistencia a las mismas, siempre que no se trate de mas de dos juntas. c Los jubilados activos, (profesores de educación media para antes del 2003) que pueden percibir más de una pensión. De la misma forma los profesores de primaria también pueden tener otros empleos. d Las percibidas por concepto de sustitución pensional (o pensión de sobreviviente). e Se permite tener dos salarios si uno proviene de una empresa industrial y comercial del Estado y otro del presupuesto nacional. 33 ¿Un servidor público puede percibir pagos, bonificaciones o premios sin previa autorización del Gobierno nacional? a SI. b NO, en virtud de el artículo 129 de la Constitución Política. 34 ¿Cómo se vinculan los empleados públicos con la administración? a Se vinculan mediante contrato laboral individual regulado por el Código Sustantivo del Trabajo. b Se vinculan a través de contratos de prestación de servicios profesionales firmados directamente con la entidad. c Se vinculan a través de convenios de asociación celebrados entre la entidad y el servidor. d Los empleados públicos se vinculan a la administración mediante acto administrativo legal y reglamentario, lo que indica que la vinculación es una decisión unilateral de la administración que vincula además el estatuto jurídico que regula el cargo. 35 ¿Los empleados públicos pueden negociar colectivamente con la administración? a Se puede negociar colectivamente ciertos aspectos pero no puede ser por medio de convención y que no verse sobre prestaciones sociales extra legales. b Sí, pueden negociar colectivamente todos los aspectos salariales y prestacionales sin limitación alguna. c Sí, pueden negociar directamente con el Congreso de la República para definir sus condiciones laborales. d Sí, pueden establecer de manera autónoma escalas salariales distintas a las fijadas por el Gobierno Nacional. 36 ¿Cuáles son las clases nombramiento un empleado públicos? Escoge una o varias respuestas a Se aplica a empleos de libre nombramiento y remoción. No requiere motivación, basta con que el encargado de nombrar quiera y que la persona cumpla los requisitos. b Periodo de prueba: es el nombramiento idóneo para nombrar a quien ocupa el primer lugar de la lista de elegibles en un concurso público de mérito, se nombra por 6 meses. Esa lista caduca en 2 años. c Propiedad: es para la persona que estaba en periodo de prueba y ha obtenido al final de este un calificación satisfactoria por parte de su superior. d Provisional: Se aplica a empleos de carrera vacantes no provistos por concurso. Dura 6 meses, prorrogables por otros 6, y solo procede si no es posible hacer encargo. e Por contrato laboral. Explicación 36 Para el nombramiento provisional tener en cuenta que: Por vía jurisprudencial se ha considerado que un empleado provisional tiene derecho a permanecer en el empleo más allá por el período de 1 año, incluso cuando haya sido provisto el cargo mediante concurso siempre y cuando no se configure otra causal de retiro del servicio. Esto se da normalmente cuando no hay lista de elegibles de empleados de carrera.

Derecho laboral administrativo 1RE CORTE

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Tissues - Practice Quiz

Derecho laboral administrativo 1RE CORTEVersion en ligne

par Jose Manuel

¿Cómo se define el derecho laboral administrativo o la "función pública"?

¿Cuáles de estas opciones son empleados públicos de elección popular?

¿Cómo se caracterizan los servidores públicos con cargos de período fijo?

¿Qué es un empleado público?

¿Cómo se caracterizan los empleados públicos de libre nombramiento y remoción?

¿Cuáles son los tipos de régimen de carrera?

¿Quién administra las carreras de carácter general-específica y las especiales?

¿Cómo se caracterizan los empleados públicos temporales?

¿Qué es un trabajador oficial?

¿Qué tipo de empleados conforman el nivel nacional central?

¿Qué entidades hacen parte del nivel nacional central?

¿Qué entidades del nivel nacional descentralizado tienen más trabajadores oficiales que empleados públicos?

¿Qué entidades del nivel nacional descentralizado tienen más empleados públicos que trabajadores oficiales?

¿Qué excepciones tiene el régimen de las empresas de economía mixta?

¿Cómo se pueden constituir las empresas de servicios públicos?

¿Qué entidades tienen más empleados públicos que trabajadores oficiales?

¿Qué forma de trabajo hace parte del régimen de los servidores públicos?

¿Cómo se refleja el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA TODOS LOS TRABAJADORES en el régimen de servidores públicos?

¿Cómo se refleja el principio de REMUNERACIÓN MÍNIMA en el régimen de servidores públicos?

¿Cuáles de estas opciones son características del salario mínimo en el régimen de los servidores públicos?

¿De que trata del principio de IRRENUNCIABILIDAD para los servidores públicos?

¿Qué es el principio de TRANSACCIÓN para los servidores públicos?

¿Qué es el principio de APLICACIÓN DE LAS NORMAS MÁS FAVORABLES PARA EL TRABAJADOR para los servidores públicos?

¿Qué es el principio de la REALIDAD SOBRE LAS FORMAS O FORMALIDADES para los servidores públicos?

¿Cuáles de estas opciones son principios del régimen laboral para los servidores públicos?

¿Los empleados públicos tienen derecho a crear sindicatos en las mismas condiciones que los trabajadores del sector privado?

Algunas características del tema de "sindicatos" para los servidores públicos:

¿Qué nos dice el artículo 122 de la Constitución Política?

¿Se puede utilizar un cargo público para hacer propaganda política?

¿Se puede tener más de un empleo público o más de una asignación salarial que provenga del presupuesto nacional, entidades nacionales o territoriales?

¿Cuáles son las excepciones que tiene un servidor público para tener dos cargos públicos o dos asignaciones salariales por parte de la administración según la ley 4 del 92?

¿Cuáles son las excepciones que tiene un servidor público para tener dos cargos públicos o dos asignaciones salariales por parte de la administración según la ley 4 del 92?

¿Un servidor público puede percibir pagos, bonificaciones o premios sin previa autorización del Gobierno nacional?

¿Cómo se vinculan los empleados públicos con la administración?

¿Los empleados públicos pueden negociar colectivamente con la administración?

¿Cuáles son las clases nombramiento un empleado públicos?