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DISEÑO ORGANIZACIONAL

Mots Croisés

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Mexico

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Mots Croisés

DISEÑO ORGANIZACIONALVersion en ligne

Resuelva el siguiente crucigrama

par Orlando Lopez
1

es la verdadera medida del liderazgo, nada más nada menos.

2

Es un ambiente de cooperación que permite y favorece el flujo de información.

3

s una técnica o herramienta de gestión que consiste en tomar como referencia los mejores aspectos o prácticas de otras empresas, ya sean competidoras directas o pertenecientes a otro sector (y, en algunos casos, de otras áreas de la propia empresa), y adaptarlos a la propia empresa agregándoles mejoras.

4

es establecer secuencias nuevas e interacciones novedosas en procesos administrativos y regulatorios. La reingeniería de procesos es un análisis y rediseño radical de economía y la reconcepción fundamental de los procesos de negocios para lograr mejoras dramáticas en medidas como en costos, calidad, servicio y rapidez

5

Intrepido, visionario, firme en sus decisiones, sueños en grande, perseverancia, logra lo que se propone, compulsivo, y gran lider.

6

permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación

7

Se puede definir como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas.

8

De acuerdo con la definición proporcionada por Cross y Travaglione (2004); es la reducción del tamaño y costos de la organización, así como el rediseño de los procesos de trabajo.

9

Es el proceso por el cual una firma identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra corporación, la cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio.

10

es una filosofía que puede aplicarse a las organizaciones y que consiste en delegar poder y responsabilidad a los empleados para lograr que se encuentren más motivados y comprometidos.

11

Es la capacidad de influir sobre las demas personas

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Conjunto de empresas, agentes u organizaciones que inciden en la elaboración de un producto o en la presentación de un servicio y que están geográficamente próximas.

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