Ruleta KARIN de la A a la Z

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Descubre palabras clave de la Ley Karin, letra por letra.

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Michelle Veloso Levicoy

Chile

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1	Michelle Veloso Levicoy 5 Septembre 2025	% 57	05:20

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Ruleta KARIN de la A a la ZVersion en ligne Descubre palabras clave de la Ley Karin, letra por letra. par Michelle Veloso Levicoy A B C D E F G H I J K L M N O P R S T V Z Empieza por A Protege y promueve la lactancia materna. Garantiza permisos para alimentar a sus hijos menores de dos años y obliga a los empleadores de 20 o más mujeres a tener salas de lactancia. Empieza por B Palabra en Inglés. Describe el comportamiento agresivo y repetitivo de poder entre una persona y su víctima, con la intención de humillar, intimidar o causar daño físico o psicológico. Empieza por C Dispositivos electrónicos que se utilizan tanto al interior como en el exterior de la escuela. Graban y/o transmite imágenes en tiempo real de un área específica para garantizar la vigilancia, la prevención de delitos y la recopilación de pruebas. Empieza por D Documento en que se da noticia a la autoridad competente de la comisión de un delito o de una falta. Empieza por E Es una conversación que se propone con un fin determinado distinto al simple hecho de conversar. Empieza por F Documento inmerso en el ítem de "anexos" que sirve para solicitar permiso bajo la Ley TEA. Empieza por G Comportamiento agresivo que utiliza la fuerza de la voz para controlar, molestar o infundir miedo en otra persona con el objetivo de someterla o dominarla. Empieza por H Es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente a la o él agresor en los ámbitos laborales. Empieza por I Empieza por J Es el tiempo estipulado en el contrato de trabajo. Empieza por K Es una técnica en enfermería chilena que se suicidó en 2019 debido al grave acoso laboral que sufría en su lugar de trabajo en el Hospital Herminda Martín de Chillán. Ley 21.643. Empieza por L Son un conjunto de preceptos, dictados por la autoridad, mediante el cual se manda o prohíbe algo acordado por los órganos legislativos competentes. Empieza por M Es un modelo de solución de conflictos que, mediante la intervención de un “tercero” neutral e imparcial, ayuda a dos o más personas a comprender el origen de sus diferencias. Empieza por N Es la comunicación efectiva y transparente a los trabajadores y organismos fiscalizadores, asegurando que los procedimientos sean ágiles y que las víctimas o denunciantes estén informados de las resoluciones y tengan vías para reclamar. Empieza por O Son los deberes del empleador y del trabajador para garantizar un ambiente laboral seguro y conforme a la ley, estipuladas en el contrato de trabajo y en el Código del Trabajo. Empieza por P Se enfoca en las capacidades y resultados de aprendizaje que una persona ha adquirido y le permiten asumir las responsabilidades de una profesión o campo de trabajo específico. Empieza por R Documento que contiene un conjunto de normas y reglas dentro de una organización para regular la convivencia, los deberes y derechos de sus miembros, el funcionamiento de sus actividades y el uso de sus bienes comunes. Empieza por S Pena que una ley o un reglamento establece para sus infractores. Empieza por T Es la acción de ajustar varias cosas semejantes a un tipo o norma común de acuerdo con la gravedad de los actos. Empieza por V Acto o conducta, ejercida una o reiteradas veces, que tenga como resultado para los trabajadores un menoscabo, maltrato, humillación, daño a su integridad física o psíquica, o que amenace o perjudique su situación laboral u oportunidades de empleo. Empieza por Z Ley de No Discriminación Arbitraria. Entendida como una distinción que carece de justificación razonable y que vulnera derechos fundamentales por motivos como raza, etnia, sexo, orientación sexual, religión, entre otros.

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par Michelle Veloso Levicoy

Empieza por A

Protege y promueve la lactancia materna. Garantiza permisos para alimentar a sus hijos menores de dos años y obliga a los empleadores de 20 o más mujeres a tener salas de lactancia.

Empieza por B

Palabra en Inglés. Describe el comportamiento agresivo y repetitivo de poder entre una persona y su víctima, con la intención de humillar, intimidar o causar daño físico o psicológico.

Empieza por C

Dispositivos electrónicos que se utilizan tanto al interior como en el exterior de la escuela. Graban y/o transmite imágenes en tiempo real de un área específica para garantizar la vigilancia, la prevención de delitos y la recopilación de pruebas.

Empieza por D

Documento en que se da noticia a la autoridad competente de la comisión de un delito o de una falta.

Empieza por E

Es una conversación que se propone con un fin determinado distinto al simple hecho de conversar.

Empieza por F

Documento inmerso en el ítem de "anexos" que sirve para solicitar permiso bajo la Ley TEA.

Empieza por G

Comportamiento agresivo que utiliza la fuerza de la voz para controlar, molestar o infundir miedo en otra persona con el objetivo de someterla o dominarla.

Empieza por H

Es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente a la o él agresor en los ámbitos laborales.

Empieza por I

Empieza por J

Es el tiempo estipulado en el contrato de trabajo.

Empieza por K

Es una técnica en enfermería chilena que se suicidó en 2019 debido al grave acoso laboral que sufría en su lugar de trabajo en el Hospital Herminda Martín de Chillán. Ley 21.643.

Empieza por L

Son un conjunto de preceptos, dictados por la autoridad, mediante el cual se manda o prohíbe algo acordado por los órganos legislativos competentes.

Empieza por M

Es un modelo de solución de conflictos que, mediante la intervención de un “tercero” neutral e imparcial, ayuda a dos o más personas a comprender el origen de sus diferencias.

Empieza por N

Es la comunicación efectiva y transparente a los trabajadores y organismos fiscalizadores, asegurando que los procedimientos sean ágiles y que las víctimas o denunciantes estén informados de las resoluciones y tengan vías para reclamar.

Empieza por O

Son los deberes del empleador y del trabajador para garantizar un ambiente laboral seguro y conforme a la ley, estipuladas en el contrato de trabajo y en el Código del Trabajo.

Empieza por P

Se enfoca en las capacidades y resultados de aprendizaje que una persona ha adquirido y le permiten asumir las responsabilidades de una profesión o campo de trabajo específico.

Empieza por R

Documento que contiene un conjunto de normas y reglas dentro de una organización para regular la convivencia, los deberes y derechos de sus miembros, el funcionamiento de sus actividades y el uso de sus bienes comunes.

Empieza por S

Pena que una ley o un reglamento establece para sus infractores.

Empieza por T

Es la acción de ajustar varias cosas semejantes a un tipo o norma común de acuerdo con la gravedad de los actos.

Empieza por V

Acto o conducta, ejercida una o reiteradas veces, que tenga como resultado para los trabajadores un menoscabo, maltrato, humillación, daño a su integridad física o psíquica, o que amenace o perjudique su situación laboral u oportunidades de empleo.

Empieza por Z

Ley de No Discriminación Arbitraria. Entendida como una distinción que carece de justificación razonable y que vulnera derechos fundamentales por motivos como raza, etnia, sexo, orientación sexual, religión, entre otros.