Aprendiz profissional: Desafio do manual.

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Quiz com perguntas do Manual de Aprendizagem profissional.

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renata

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	mentes que pensam 11 Septembre 2025	% 70	02:55
2	aprendendo na cota 11 Septembre 2025	% 70	03:19
3	Lei d aprendizagem 11 Septembre 2025	% 60	04:03
4	Sapo aprendiz 11 Septembre 2025	% 50	03:59
5	Manual Sapinho 11 Septembre 2025	% 30	03:05
6	Apren.profiss 11 Septembre 2025	% 30	03:27
7	AprenQuiz 11 Septembre 2025	% 20	02:45
8	Roleta da aprendizagem 11 Septembre 2025	% 20	02:57

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Aprendiz profissional: Desafio do manual.


Aprendiz profissional: Desafio do manual.Version en ligne Quiz com perguntas do Manual de Aprendizagem profissional. par renata 1 15) Existem estabelecimentos proibidos de contratar aprendizes? a Sim, a proibição de contratação de aprendizes decorre somente do descumprimento do limite máximo da cota de aprendizagem, que corresponde a 15 % dos empregados em funções que demandam formação profissional. b Não existe estabelecimentos proibidos. c Sim, apenas em estabelecimentos que trabalham com substancias tóxicas ou perigosas. d Depende do tipo de atividade da empresa. 2 18) Os estabelecimentos dispensados do cumprimento da cota de aprendizagem podem optar por contratar aprendizes? a Sim, a contratação de aprendizes é obrigatória para todas as empresas. b Sim, é facultativa a contratação de aprendizes pelos estabelecimentos que estão dispensados do cumprimento da cota de aprendizagem. c A dispensa do cumprimento de cota implica na contratação de aprendizes. d Não, eles não podem optar. 3 35) Quais as penalidades previstas e/ou providências cabíveis em caso de descumprimento da legislação de aprendizagem pelo estabelecimento obrigado ao cumprimento da cota? a O descumprimento da legislação não acarreta em nenhuma penalidade b O estabelecimentos que não cumprem com a cota de aprendizagem são obrigados a fechar. c Todas as penalidades são iguais, independente da gravidade do descumprimento. d As penalidades dependem da gravidade do descumprimento, podendo incluir multas, encaminhamento po Ministério Publico do Trabalho, dentre outras. 4 44) Os cursos ministrados pelos Serviços Nacionais de Aprendizagem (SENAI, SENAC, SENAR, SENAT e SESCOOP) geram algum ônus financeiro para os estabelecimentos cumpridores de cota? a Se o empregador contratar aprendiz para a formação profissional junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem para o qual é contribuinte, não terá nenhum ônus adicional. b Sim, os estabelecimentos tem geram ônus financeiros para os estabelecimentos c Em nenhuma situação é gerado ônus financeiros d Em algumas situações, mesmo com a contratação aprendiz para a formação profissional junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem pode ser gerado ônus financeiros 5 57) Quais os benefícios do modelo alternativo de cumprimento de cota? a Alternativa para não cumprir a Lei da Aprendizagem; Atividades práticas podem ocorrer em outro local somente em funções diferentes; Cota pode ser escalonada com cronograma flexivel sem fiscalização. b Alternativa para cumprir a Lei da Aprendizagem e evitar autuação pelo art. 429 da CLT; Atividades práticas não podem ocorrer em outro local e nem em funções diferentes; Cota pode ser escalonada com cronograma firmado sem fiscalização. c Alternativa para cumprir a Lei da Aprendizagem e evitar autuação pelo art. 429 da CLT; Atividades práticas podem ocorrer em outro local e os aprendizes, em funções diferentes; Cota pode ser escalonada com cronograma firmado junto à fiscalização. d Alternativa para cumprir a Lei da Aprendizagem; Atividades práticas podem ocorrer em outro local somente nas mesmas funções; Cota pode ser escalonada com cronograma flexivel com fiscalização. 6 91) O jovem pode fazer o mesmo curso de aprendizagem mais de uma vez? a Sim. O mesmo jovem pode celebrar contratos sucessivos de aprendizagem sem obrigatoriedade de observância de um interstício mínimo, independentemente se for em empresas diferentes; e no limite da faixa etária de 14 a 26 anos incompletos. b Sim. O mesmo jovem pode celebrar contratos sucessivos de aprendizagem sem obrigatoriedade de observância de um interstício mínimo, independentemente se for em empresas diferentes; e no limite da faixa etária de 14 a 24 anos completos. c Não. O mesmo jovem pode celebrar contratos sucessivos de aprendizagem com obrigatoriedade de observância de um interstício mínimo, desde que em empresas diferentes e no limite da faixa etária de 11 a 24 anos incompletos. d Não. O mesmo jovem pode celebrar contratos sucessivos de aprendizagem sem obrigatoriedade de observância de um interstício mínimo, desde que em empresas diferentes e no limite da faixa etária de 14 a 24 anos incompletos. 7 96) Quais as particularidades do contrato do aprendiz PCD? a Obrigatoriedade de supervisão médica. b Contrato por prazo indeterminado. c Necessidade de certificação profissional. d Oferece incentivos fiscais para as empresas. 8 110) O aprendiz com idade inferior a 18 anos pode trabalhar em horário noturno? a Sim, desde que sejam em setor específico. b Não, é proibido para menores de 18 anos. c Sim, com a autorização dos pais. d Sim, em caso de necessidade da empresa. 9 130) Como fica o contrato de aprendizagem em casos de afastamento em razão de licença maternidade, acidente do trabalho ou gozo do benefício de auxílio-doença? a O contrato fica suspenso durante durante o período de afastamento. b O contrato é automaticamente rescindido. c O aprendiz perde todos os direitos trabalhistas. d A empresa pode dispensar o aprendiz sem justa causa durante o afastamento 10 139) Quem pode atestar o desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz? a Qualquer colega de trabalho do aprendiz. b O sindicato da categoria. c O advogado da empresa. d O supervisor ou o orientador do aprendiz.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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15) Existem estabelecimentos proibidos de contratar aprendizes?

18) Os estabelecimentos dispensados do cumprimento da cota de aprendizagem podem optar por contratar aprendizes?

35) Quais as penalidades previstas e/ou providências cabíveis em caso de descumprimento da legislação de aprendizagem pelo estabelecimento obrigado ao cumprimento da cota?

44) Os cursos ministrados pelos Serviços Nacionais de Aprendizagem (SENAI, SENAC, SENAR, SENAT e SESCOOP) geram algum ônus financeiro para os estabelecimentos cumpridores de cota?

57) Quais os benefícios do modelo alternativo de cumprimento de cota?

91) O jovem pode fazer o mesmo curso de aprendizagem mais de uma vez?

96) Quais as particularidades do contrato do aprendiz PCD?

110) O aprendiz com idade inferior a 18 anos pode trabalhar em horário noturno?

130) Como fica o contrato de aprendizagem em casos de afastamento em razão de licença maternidade, acidente do trabalho ou gozo do benefício de auxílio-doença?

139) Quem pode atestar o desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz?