Clima laboral

Froggy Jumps

Parties jouées 17

Créer une copie

À propos de cette activité

concepto, características y importancia

Créé par

JENNY VIVIANA URBINA AYURE

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	JENNY VIVIANA URBINA AYURE 3 Septembre 2025	% 0	00:18

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(134)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(269)

joc despre pizza

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Clima laboral


Froggy Jumps Clima laboralVersion en ligne concepto, características y importancia par JENNY VIVIANA URBINA AYURE 1 ¿Qué es el clima laboral? a La cultura y el ambiente psicológico en el lugar de trabajo b la estructura jerárquica de la organización c El ambiente físico en el que se desarrolla el trabajo 2 ¿Cuál es una característica de un clima laboral positivo? a Comunicación deficiente b Satisfacción laboral alta c Motivacion Baja 3 ¿Por qué es importante el clima laboral ? a Porque define la misión y visión de la empresa b porque establece la política de remuneración y beneficios c porque influye en la productividad y la satisfacción laboral 4 ¿ Que factor puede influir negativamente en el clima laboral? a Conflicto y estrés laboral b Reconocimiento y recompensa por el trabajo bien hecho c Comunicación abierta y transparente 5 ¿Cuál es un beneficio de un clima laboral positivo? a Menor productividad b Mayor satisfacción laboral y compromiso c Mayor estrés y conflicto 6 ¿Qué puede ser un líder para mejorar el clima laboral? a Establecer metas y expectativas claras b Proporcionar retroalimentación constructiva c Todas las anteriores 7 ¿Cuál es un indicador de un clima laboral negativo? a Baja rotación de personal b Conflicto y quejas constantes c Mayor productividad 8 ¿Por qué es importante la comunicación en el clima laboral? a Porque fomenta la colaboración y la confianza b Porque establece la estructura jerárquica c Porque determina la política de remuneración 9 ¿Qué puede hacer un empleado para mejorar el clima laboral? a Ser proactivo y ofrecer soluciones b Colaborar con sus colegas c Todas las anteriores 10 La encuesta de clima laboral es una herramienta principal para medir este factor. ¿Qué garantiza su efectividad y fiabilidad? a Un entorno seguro, confidencial y anónimo para los empleados. b La presencia de los directivos durante su realización. c Que sea obligatoria la participación de todos.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Clima laboral

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Clima laboralVersion en ligne

par JENNY VIVIANA URBINA AYURE

¿Qué es el clima laboral?

¿Cuál es una característica de un clima laboral positivo?

¿Por qué es importante el clima laboral ?

¿ Que factor puede influir negativamente en el clima laboral?

¿Cuál es un beneficio de un clima laboral positivo?

¿Qué puede ser un líder para mejorar el clima laboral?

¿Cuál es un indicador de un clima laboral negativo?

¿Por qué es importante la comunicación en el clima laboral?

¿Qué puede hacer un empleado para mejorar el clima laboral?

La encuesta de clima laboral es una herramienta principal para medir este factor. ¿Qué garantiza su efectividad y fiabilidad?