Contrato Indefinido: Reto Laboral

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Reto sobre contratos indefinidos

Créé par

Angela Liseth Paez Gil

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	TATIANA FORERO 2 Septembre 2025	% 100	00:54
2	Ashley 2 Septembre 2025	% 100	01:24
3	Angela Liseth Paez Gil 2 Septembre 2025	% 88	01:20
4	Dayan 2 Septembre 2025	% 86	01:03
5	Geraldine Silva 2 Septembre 2025	% 86	01:19
6	Paola Giraldo 2 Septembre 2025	% 71	01:02
7	Nayibe Díaz 2 Septembre 2025	% 71	01:14
8	Luis García 2 Septembre 2025	% 71	01:14
9	Valentina Bermúdez 2 Septembre 2025	% 71	01:31
10	Andrea 2 Septembre 2025	% 29	00:50

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Froggy Jumps Contrato Indefinido: Reto LaboralVersion en ligne Reto sobre contratos indefinidos par Angela Liseth Paez Gil 1 ¿Qué describe un contrato a término indefinido? a Contrato con fecha de término fijo. b Contrato por obra y servicio. c Contrato de trabajo sin fecha de terminación. 2 ¿Cuál es la diferencia principal entre un contrato indefinido y uno a término fijo? a El indefinido no tiene fecha de terminación. b El contrato a término fijo puede terminar solo al vencerse. c El indefinido tiene fecha de término. 3 ¿Puede un empleador terminar un contrato indefinido sin causa? a No, está completamente protegido. b Sí, sin pago de indemnización. c Sí, con indemnización y conforme a la ley. 4 ¿Existe indemnización por terminación sin causa en un contrato indefinido? a Solo se paga si hay acuerdo mutuo. b Sí, indemnización conforme a la ley. c No existe indemnización. 5 ¿Existe indemnización por terminación sin causa en un contrato indefinido? a Solo se paga si hay acuerdo mutuo. b Sí, indemnización conforme a la ley. c No existe indemnización. 6 ¿Qué beneficios adquiere el empleador? a Mayor compromiso y productividad b Inestabilidad laboral c Informe de gastos. 7 ¿Qué beneficio mayor implica un contrato indefinido para el empleado? a Menor carga de impuestos. b Más días de vacaciones automáticos. c Mayor estabilidad y protección frente a despidos.

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Reto sobre contratos indefinidos

par Angela Liseth Paez Gil

¿Qué describe un contrato a término indefinido?

Contrato con fecha de término fijo.

Contrato por obra y servicio.

Contrato de trabajo sin fecha de terminación.

¿Cuál es la diferencia principal entre un contrato indefinido y uno a término fijo?

El indefinido no tiene fecha de terminación.

El contrato a término fijo puede terminar solo al vencerse.

El indefinido tiene fecha de término.

¿Puede un empleador terminar un contrato indefinido sin causa?

No, está completamente protegido.

Sí, sin pago de indemnización.

Sí, con indemnización y conforme a la ley.

¿Existe indemnización por terminación sin causa en un contrato indefinido?

Solo se paga si hay acuerdo mutuo.

Sí, indemnización conforme a la ley.

No existe indemnización.

¿Existe indemnización por terminación sin causa en un contrato indefinido?

Solo se paga si hay acuerdo mutuo.

Sí, indemnización conforme a la ley.

No existe indemnización.

¿Qué beneficios adquiere el empleador?

Mayor compromiso y productividad

Inestabilidad laboral

Informe de gastos.

¿Qué beneficio mayor implica un contrato indefinido para el empleado?

Menor carga de impuestos.

Más días de vacaciones automáticos.

Mayor estabilidad y protección frente a despidos.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué describe un contrato a término indefinido?

¿Cuál es la diferencia principal entre un contrato indefinido y uno a término fijo?

¿Puede un empleador terminar un contrato indefinido sin causa?

¿Existe indemnización por terminación sin causa en un contrato indefinido?

¿Existe indemnización por terminación sin causa en un contrato indefinido?

¿Qué beneficios adquiere el empleador?

¿Qué beneficio mayor implica un contrato indefinido para el empleado?

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