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Més definicions

par Pere Borrell
1

Diferència entre el salari mitjà de les dones i dels homes expressat percentualment

2

Situació en què persones que fan treballs iguals, equivalents o d’igual valor perceben una retribució diferent, sense justificació objectiva i raonable, perquè són de sexes, races, religions o idees diferents.

3

Aquell que duen a terme dues persones i que té contingut diferent, requereix capacitats o qualificacions diferents i s’exerceix en condicions diferents, però que és d’igual valor, per la qual cosa haurien de rebre la mateixa remuneració (OIT)

4

Possibilitat d’una persona de compatibilitzar els temps, interessos, obligacions i necessitats dels àmbits personal, familiar i professional i poder desenvolupar-se igual en tots.

5

Assumpció equitativa per part d’homes i dones de les responsabilitats, drets, deures i oportunitats associats a l’àmbit domèstic, familiar i de les cures.

6

Òrgan que es crea per al disseny, l’impuls i el seguiment/avaluació de les mesures d’igualtat d’oportunitats (articulades en un Pla d’igualtat) d’una empresa

7

Suposa una representació equilibrada entre dones i homes, de manera que cap dels dos sexes no tingui una presència ni superior al 60% ni inferior al 40%.

8

Té lloc quan es produeix una concentració de dones i d’homes en determinades activitats i ocupacions de tal manera que les dones es veuen relegades a llocs de treball inferiors i tenen accés a un nombre més reduït de professions

9

Concentració en determinades ocupacions que, en el cas de les dones, generalment es caracteritzen per una remuneració, un reconeixement i un valor social inferiors.

10

Concentració en determinats llocs de treball que, en el cas de les dones, generalment es caracteritzen per ser els de responsabilitat més baixa i menys remuneració.

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