Quiz de Liderazgo

Froggy Jumps

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Desafía tu visión y habilidades de liderazgo.

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Fundación HospiClown

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Angel 30 Août 2025	% 100	00:49
2	Katherine Canal 30 Août 2025	% 100	01:10
3	JaiderMobe 30 Août 2025	% 100	01:20
4	Carlos Bonilla Rivera 30 Août 2025	% 100	01:47
5	Mary 30 Août 2025	% 80	00:47

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Froggy Jumps Quiz de LiderazgoVersion en ligne Desafía tu visión y habilidades de liderazgo. par Fundación HospiClown 1 ¿Qué define el liderazgo? a Capacidad de influir para lograr objetivos comunes. b Hacer todo por los demás sin estrategia. c Poder sin responsabilidad. 2 ¿Qué estilo de liderazgo se centra en la motivación y el cambio? a Transformacional. b Situacional. c Autocrático. 3 ¿Qué habilidad es crucial para un buen líder en equipos? a Dominio técnico sin interacción. b Comunicación efectiva. c Negación de la retroalimentación. 4 ¿Qué implica delegar eficazmente? a Asignar tareas adecuadas con claridad y seguimiento. b Dar órdenes sin explicación. c Realizar todo uno mismo. 5 ¿Qué es la visión compartida en el liderazgo? a Una meta a futuro que inspira al equipo. b Un plan corto de acción. c Una tarea individual sin unión. 6 ¿Qué tipo de liderazgo valora la participación y el consenso? a Liderazgo autocrático. b Liderazgo transaccional. c Liderazgo participativo. 7 ¿Cuál es una técnica para motivar al equipo? a Sanciones severas. b Presión constante. c Reconocimiento y retroalimentación. 8 ¿Qué hace un líder ante conflictos? a Ignora el conflicto. b Culpa a otros. c Facilita la resolución y escucha. 9 ¿Qué diferencia hay entre liderazgo y poder formal? a La influencia y el ejemplo, no solo el cargo. b El cargo siempre garantiza liderazgo. c Son lo mismo. 10 ¿Cuál es una competencia clave para liderar en entornos cambiantes? a Rigidez. b Indiferencia. c Adaptabilidad.

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¿Qué define el liderazgo?

Capacidad de influir para lograr objetivos comunes.

Hacer todo por los demás sin estrategia.

Poder sin responsabilidad.

¿Qué estilo de liderazgo se centra en la motivación y el cambio?

Transformacional.

Situacional.

Autocrático.

¿Qué habilidad es crucial para un buen líder en equipos?

Dominio técnico sin interacción.

Comunicación efectiva.

Negación de la retroalimentación.

¿Qué implica delegar eficazmente?

Asignar tareas adecuadas con claridad y seguimiento.

Dar órdenes sin explicación.

Realizar todo uno mismo.

¿Qué es la visión compartida en el liderazgo?

Una meta a futuro que inspira al equipo.

Un plan corto de acción.

Una tarea individual sin unión.

¿Qué tipo de liderazgo valora la participación y el consenso?

Liderazgo autocrático.

Liderazgo transaccional.

Liderazgo participativo.

¿Cuál es una técnica para motivar al equipo?

Sanciones severas.

Presión constante.

Reconocimiento y retroalimentación.

¿Qué hace un líder ante conflictos?

Ignora el conflicto.

Culpa a otros.

Facilita la resolución y escucha.

¿Qué diferencia hay entre liderazgo y poder formal?

La influencia y el ejemplo, no solo el cargo.

El cargo siempre garantiza liderazgo.

Son lo mismo.

¿Cuál es una competencia clave para liderar en entornos cambiantes?

Rigidez.

Indiferencia.

Adaptabilidad.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué implica delegar eficazmente?

¿Qué es la visión compartida en el liderazgo?

¿Qué tipo de liderazgo valora la participación y el consenso?

¿Cuál es una técnica para motivar al equipo?

¿Qué hace un líder ante conflictos?

¿Qué diferencia hay entre liderazgo y poder formal?

¿Cuál es una competencia clave para liderar en entornos cambiantes?

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