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Ruleta de palabras sobre el desarrollo organizacional

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Créé par

Guatemala

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par Sara Lancerio Barrios
A
B
C
D
E
F
G
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V

Empieza por A

Capacidad de una persona para ajustarse a nuevos cambios de forma efectiva.

Contiene la B

Es el acto de producir o hacer algo juntos. Su sinónimo es “ayudar”

Empieza por C

Acción de transformar o abandonar una cosa por otra.

Empieza por D

Acción y efecto de crecimiento, aumento o incremento.

Empieza por E

Plan de acción diseñado para lograr un objetivo específico o una serie de metas.

Contiene la F

Es la capacidad de lograr ese objetivo utilizando la menor cantidad de recursos, tiempo o esfuerzo posible.

Empieza por G

Proceso estructurado para guiar a las organizaciones y sus equipos a través de transformaciones, asegurando que se adapten a nuevas estrategias, tecnologías o culturas.

Empieza por I

Es la creación e implementación de algo nuevo o significativamente mejorado.

Contiene la J

Proceso que permite a los individuos adquirir, modificar o reforzar conocimientos.

Contiene la L

Es el proceso sistemático para adquirir y medir información de diversas fuentes.

Contiene la M

Proceso de llevar a la práctica, es decir, ejecutar o poner en funcionamiento, un plan o una idea.

Contiene la N

Proceso de definir y organizar metas, objetivos y las acciones necesarias para alcanzarlos.

Empieza por O

Es la meta o el propósito que se busca alcanzar.

Empieza por P

Una serie o conjunto de actividades que interactúan para producir un resultado.

Contiene la R

Es la medida de la eficiencia con la que se producen bienes y servicios.

Empieza por S

Acción y efecto de resolver una duda, dificultad o problema.

Empieza por T

Significa cambiar o hacer que algo o alguien adopte una forma, naturaleza o estado diferente al que tenía originalmente.

Contiene la V

Capacidad de alcanzar los objetivos o lograr el efecto deseado.

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