Quiz: Proceso de Contratación

Froggy Jumps

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Caso de contratación en un hospital.

Créé par

natalia carrillo moncada

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Jumpi 28 Août 2025	% 80	00:49
2	astrid 28 Août 2025	% 80	00:54
3	reina claro 28 Août 2025	% 40	00:46
4	Yura 28 Août 2025	% 20	00:19
5	Mafer p 28 Août 2025	% 20	00:32
6	Emily 28 Août 2025	% 0	00:32
7	mafer m 28 Août 2025	% 0	00:33

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Froggy Jumps Quiz: Proceso de ContrataciónVersion en ligne Caso de contratación en un hospital. par natalia carrillo moncada 1 Pregunta 1: En un hospital de tercer nivel, contrato de prestación de servicios para cubrir consultas externas sin prestaciones sociales. ¿Qué proceso de talento humano se refleja? A. Selección de personal B. Contratación C. Inducción D. Compensación a Selección de personal b Contratación c Inducción - contratación 2 En una clínica, los nuevos enfermeros reciben una jornada inicial en la que se les enseña la cultura institucional, protocolos de bioseguridad y uso de equipos médicos. ¿A qué proceso corresponde esta actividad? a Inducción b Reinducción - inducción c Evaluación del desempeño 3 Un hospital realiza cada año talleres de actualización sobre manejo de residuos hospitalarios y protocolos de atención ante emergencias, dirigidos al personal que ya labora allí. Este caso corresponde a: a capacitación b Selección, capacitación y reinducción c Reinducción 4 Una IPS evalúa a sus trabajadores cada seis meses con base en indicadores como la satisfacción del paciente y el cumplimiento de metas. Después, retroalimenta a cada colaborador para mejorar. ¿Cuál es el proceso aplicado? a selección del personal y administración del desempeño b Administración del desempeño c Compensación y administración 5 En un hospital público, el área de talento humano realiza el reajuste salarial anual por inflación y garantiza el pago de prestaciones sociales como salud, pensión y riesgos laborales, de acuerdo con la normatividad vigente. Este caso corresponde a: a Selección delpersonal b Compensación y prestaciones c Prestaciones y capacitaciones

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Quiz: Proceso de ContrataciónVersion en ligne

Caso de contratación en un hospital.

par natalia carrillo moncada

Pregunta 1: En un hospital de tercer nivel, contrato de prestación de servicios para cubrir consultas externas sin prestaciones sociales. ¿Qué proceso de talento humano se refleja? A. Selección de personal B. Contratación C. Inducción D. Compensación

Selección de personal

Contratación

Inducción - contratación

En una clínica, los nuevos enfermeros reciben una jornada inicial en la que se les enseña la cultura institucional, protocolos de bioseguridad y uso de equipos médicos. ¿A qué proceso corresponde esta actividad?

Inducción

Reinducción - inducción

Evaluación del desempeño

Un hospital realiza cada año talleres de actualización sobre manejo de residuos hospitalarios y protocolos de atención ante emergencias, dirigidos al personal que ya labora allí. Este caso corresponde a:

capacitación

Selección, capacitación y reinducción

Reinducción

Una IPS evalúa a sus trabajadores cada seis meses con base en indicadores como la satisfacción del paciente y el cumplimiento de metas. Después, retroalimenta a cada colaborador para mejorar. ¿Cuál es el proceso aplicado?

selección del personal y administración del desempeño

Administración del desempeño

Compensación y administración

En un hospital público, el área de talento humano realiza el reajuste salarial anual por inflación y garantiza el pago de prestaciones sociales como salud, pensión y riesgos laborales, de acuerdo con la normatividad vigente. Este caso corresponde a:

Selección delpersonal

Compensación y prestaciones

Prestaciones y capacitaciones

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Pregunta 1: En un hospital de tercer nivel, contrato de prestación de servicios para cubrir consultas externas sin prestaciones sociales. ¿Qué proceso de talento humano se refleja? A. Selección de personal B. Contratación C. Inducción D. Compensación

En una clínica, los nuevos enfermeros reciben una jornada inicial en la que se les enseña la cultura institucional, protocolos de bioseguridad y uso de equipos médicos. ¿A qué proceso corresponde esta actividad?

Un hospital realiza cada año talleres de actualización sobre manejo de residuos hospitalarios y protocolos de atención ante emergencias, dirigidos al personal que ya labora allí. Este caso corresponde a:

Una IPS evalúa a sus trabajadores cada seis meses con base en indicadores como la satisfacción del paciente y el cumplimiento de metas. Después, retroalimenta a cada colaborador para mejorar. ¿Cuál es el proceso aplicado?

En un hospital público, el área de talento humano realiza el reajuste salarial anual por inflación y garantiza el pago de prestaciones sociales como salud, pensión y riesgos laborales, de acuerdo con la normatividad vigente. Este caso corresponde a:

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