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À propos de cette activité

“El trabajo cobra más sentido cuando lo rediseñamos para que refleje quiénes somos y hacia dónde queremos crecer.”

Créé par

lila mercedes ortiz alvarez
lila mercedes ortiz alvarez
Colombia

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“El trabajo cobra más sentido cuando lo rediseñamos para que refleje quiénes somos y hacia dónde queremos crecer.”

par lila mercedes ortiz alvarez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L

Empieza por A

Proceso mediante el cual los psicólogos apoyan y guían a los empleados en el rediseño de su trabajo.

Empieza por B

Efecto positivo que se experimenta al adaptar el trabajo a las propias fortalezas.

Empieza por C

Tipo de crafting que consiste en cambiar la manera en que se interpreta y da sentido al trabajo.

Empieza por D

Fase inicial donde se identifican las motivaciones, recursos y ajustes necesarios en el puesto.

Empieza por E

Emoción positiva que crece cuando el trabajador siente que su rol se alinea con sus intereses.

Empieza por F

Proceso mediante el cual las organizaciones capacitan a los empleados para potenciar su desarrollo.

Empieza por G

Dimensión del Job Crafting donde se transforman las relaciones laborales

Empieza por H

Proceso de dar más humanidad y sentido al trabajo a través del Job Crafting.

Empieza por I

Proceso mediante el cual el empleado identifica oportunidades para rediseñar su rol.

Empieza por J

Práctica que consiste en rediseñar proactivamente el puesto de trabajo.

Empieza por L

Resultado del Job Crafting cuando el trabajador logra mayor sentido de propósito en lo que hace

 
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