Acoso Laboral LYE 101 - 206

Froggy Jumps

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Quiz sobre definiciones y prevención.

Créé par

luz zuluaga

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Jaider AG 21 Août 2025	% 100	03:08
2	José Javier 21 Août 2025	% 100	04:06
3	luz zuluaga 20 Août 2025	% 95	02:33
4	David Candia 21 Août 2025	% 95	02:38
5	CATALINA 3 Septembre 2025	% 95	02:53
6	Jonathan 21 Août 2025	% 95	03:07
7	ingrid 21 Août 2025	% 95	03:08
8	M85 3 Septembre 2025	% 95	03:22
9	Laura 21 Août 2025	% 95	03:32
10	Betty 3 Septembre 2025	% 90	02:11

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Acoso Laboral LYE 101 - 206


Froggy Jumps Acoso Laboral LYE 101 - 206Version en ligne Quiz sobre definiciones y prevención. par luz zuluaga 1 ¿Qué describe el acoso laboral? a Conductas repetidas que deterioran la dignidad o el ambiente de trabajo. b Un conflicto puntual entre colegas c Una queja aislada 2 ¿Cuál es una forma típica de acoso laboral? a Feedback constructivo constante b Humillaciones y menosprecio constantes. c Asesoría y apoyo regular 3 ¿Qué debe hacer una empresa ante quejas de acoso? a Despedir al denunciante b Investigar de forma confidencial y tomar medidas. c Ignorarlas si no hay pruebas 4 ¿Qué impacto tiene el acoso laboral en la salud? a Mejora la creatividad b Estrés, ansiedad y ausentismo. c Incrementa la productividad 5 ¿Qué rol tiene un denunciante en el acoso? a Informar y buscar apoyo. b Quedarse sin decir nada c Ser parte del acoso 6 ¿Cuál es una medida preventiva contra el acoso en el trabajo? a Ignorar las quejas b Políticas claras y formación. c Sanciones sin proceso 7 ¿Qué acción evita el acoso? a Eliminar flexibilidad laboral b Promover trato respetuoso y comunicación. c Ignorar las quejas 8 ¿Qué efecto tiene la cultura empresarial en el acoso? a El acoso depende solo del individuo b Más competencia genera menos acoso c Una cultura de respeto reduce el acoso. 9 Como se da el acoso laboral a DISCRIMINACION-MALTRATO b ENTORPECIMIENTO-PERSECUCION c TODA LAS ANTERIORES 10 ¿Qué describe mejor el acoso laboral? a Conductas hostiles repetidas que dañan la dignidad en el trabajo. b Un conflicto puntual entre dos personas. c Una crítica ocasional y constructiva del jefe. 11 ¿Cuál es una forma común de acoso laboral? a Aislar a la persona y sabotear su trabajo. b Presión laboral intensa pero justificada. c Conflicto puntual entre compañeros. 12 ¿Qué diferencia al acoso laboral de la presión normal de trabajo? a El acoso es repetido y humillante; la presión es ocasional y legítima. b La presión siempre es ilegal. c El acoso ocurre en un solo día. 13 ¿Qué señales pueden indicar acoso laboral? a Humillaciones públicas, exclusión social y tareas degradantes. b Colaboración constante entre compañeros. c Bonos por rendimiento. 14 ¿Qué acción es recomendable ante acoso laboral? a Cambiar de puesto sin avisar. b Ignorar la situación. c Registrar hechos y comunicarlo a Recursos Humanos o a un supervisor. 15 ¿Qué derecho protege contra el acoso laboral? a Derecho a la dignidad y a un entorno laboral seguro. b Derecho a la libertad de expresión. c Derecho a vacaciones perpetuas. 16 ¿Qué término describe el acoso laboral sostenido para apartar a la víctima del trabajo? a Mobbing. b Acoso puntual. c Chantaje laboral. 17 ¿Qué funcion cumple el comite de convivencia laboral? a Conciliacion b despedir c Sancionar 18 ¿Qué debe hacer la empresa para prevenir el acoso? a Políticas claras, formación y canales de denuncia. b Castigar a quien denuncia. c Ignorar los incidentes para evitar costos. 19 ¿Qué efecto puede tener el acoso laboral en la salud? a Mejora de la concentración. b Estrés, ansiedad y abandono del trabajo. c Mayor creatividad de forma natural. 20 Que norma regual el acoso laboral a Ley1010 del 2006 b ´Ley 1010 del 2004 c Ley 1010 del 2005

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué describe el acoso laboral?

¿Cuál es una forma típica de acoso laboral?

¿Qué debe hacer una empresa ante quejas de acoso?

¿Qué impacto tiene el acoso laboral en la salud?

¿Qué rol tiene un denunciante en el acoso?

¿Cuál es una medida preventiva contra el acoso en el trabajo?

¿Qué acción evita el acoso?

¿Qué efecto tiene la cultura empresarial en el acoso?

Como se da el acoso laboral

¿Qué describe mejor el acoso laboral?

¿Cuál es una forma común de acoso laboral?

¿Qué diferencia al acoso laboral de la presión normal de trabajo?

¿Qué señales pueden indicar acoso laboral?

¿Qué acción es recomendable ante acoso laboral?

¿Qué derecho protege contra el acoso laboral?

¿Qué término describe el acoso laboral sostenido para apartar a la víctima del trabajo?

¿Qué funcion cumple el comite de convivencia laboral?

¿Qué debe hacer la empresa para prevenir el acoso?

¿Qué efecto puede tener el acoso laboral en la salud?

Que norma regual el acoso laboral