preguntas de factores de riesgo psicosocial

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un juego de preguntas muy practico y rapido para aprender un poco mas facil

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samanta

Colombia

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1	Dayana 23 Août 2025	% 80	04:34

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preguntas de factores de riesgo psicosocial


preguntas de factores de riesgo psicosocialVersion en ligne un juego de preguntas muy practico y rapido para aprender un poco mas facil par samanta 1 ¿Cuántos dominios componen el riesgo psicosocial intralaboral según la batería? a cuatro b dos c seis d cinco 2 ¿Cuáles son los efectos negativos del riesgo psicosocial en la persona? a mejoran la concentración y el rendimiento laboral. b Afectan solo a trabajadores mayores de 50 años. c Son problemas que se limitan al trabajo y nunca afectan la vida familiar. d estrés crónico, ansiedad, depresión 3 ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial? a Condiciones de la organización y trabajo que afectan la salud física, mental y social. b Factores que mejoran la motivación laboral. c Condiciones que garantizan la felicidad del trabajador. d Elementos materiales de la oficina como equipos y sillas. 4 ¿Qué entendemos por factores de riesgo psicosocial? a Beneficios que da la empresa para motivar a los empleados. b Aspectos únicamente económicos en el salario. c Condiciones que, al no gestionarse, generan estrés, conflictos y enfermedades. d Elementos físicos como el ruido y la iluminación. 5 ¿Qué norma regula los factores de riesgo psicosocial en Colombia? a Resolución 0312 de 2019. b Resolución 2646 de 2008. c Decreto 1072 de 2015. d Ley 100 de 1993. 6 ¿Qué método se utiliza en Colombia para evaluar los factores de riesgo psicosocial? a Cuestionarios de clima laboral internacionales. b Encuestas de satisfacción del cliente. c ISO 45001. d Batería de Instrumentos del Ministerio de la Protección Social y Javeriana. 7 ¿Por qué es importante intervenir los factores de riesgo psicosocial? a Para aumentar las utilidades de la empresa. b Para proteger la salud y mejorar la productividad. c Para reducir únicamente los costos de operación. d Para cumplir con auditorías externas. 8 ¿Qué repercusiones tienen los factores de riesgo psicosocial en las relaciones sociales y familiares? a Conflictos familiares, aislamiento, deterioro en la comunicación. b Mejor integración familiar. c Más tiempo de ocio compartido. d Incremento de la felicidad conyugal. 9 ¿Qué repercusiones traen los factores de riesgo psicosocial respecto a enfermedades persistentes? a Dolores musculares leves únicamente. b Hipertensión, cardiovasculares, gastrointestinales. c Fortalecimiento del sistema inmune. d Ninguna repercusión médica. 10 ¿Es obligatorio evaluar los factores de riesgo psicosocial en Colombia? a solo en empresas publicas b No, es opcional. c Sí, según Resolución 2646 de 2008. d solo en multinacionales 11 ¿Cada cuánto deben evaluarse los factores de riesgo psicosocial? a cada 6 meses b cada 10 años c cada 2 años o ante cambios significativos d nunca 12 ¿Quiénes son responsables de la evaluación psicosocial? a el empleador con apoyo de profesionales en SST b solo los trabajadores c el ministerio directamente d unicamente los sindicatos 13 ¿Las medidas preventivas deben orientarse solo al individuo? a Sí, únicamente al trabajador. b No, también a la organización y entorno social. c Únicamente a la familia del trabajador. d Solo a los supervisores. 14 ¿Qué es el consentimiento informado? a Autorización escrita de los sindicatos. b Aceptación voluntaria del trabajador para participar en la evaluación. c Permiso de la empresa para sancionar al trabajador. d Documento de despido justificado. 15 ¿Cómo identificar violencia laboral? a Cuando hay conductas de maltrato, acoso o discriminación. b Cuando un jefe asigna tareas normales. c Cuando se otorgan vacaciones. d Cuando se asignan capacitaciones. 16 ¿Qué significa "apoyo social" en el contexto laboral? a Ayuda económica otorgada por la empresa. b Relaciones de confianza, colaboración y respaldo entre compañeros y jefes. c Vacaciones colectivas obligatorias. d Reconocimientos salariales. 17 ¿Cuál de las siguientes conductas es un riesgo psicosocial de violencia laboral? a Hacer comentarios ofensivos o discriminatorios. b Asignar tareas de acuerdo al contrato. c Ofrecer capacitación adicional. d Felicitar a un compañero por su trabajo. 18 ¿Cuál es la finalidad de las intervenciones en riesgos psicosociales? a Minimizar vacaciones y descansos. b Reducir la cantidad de capacitaciones. c Aumentar únicamente las ganancias de la empresa. d Promover entornos de trabajo saludables y prevenir enfermedades. 19 ¿Cuál es un indicador de presencia de riesgo psicosocial? a Alta motivación en el equipo. b Mayor compromiso laboral. c Alto ausentismo y rotación de personal. d Crecimiento de la productividad. 20 Un trabajador con metas inalcanzables enfrenta un riesgo psicosocial del dominio: a Extratrabajo. b Liderazgo y relaciones. c Recompensas. d Demandas del trabajo.

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par samanta

¿Cuántos dominios componen el riesgo psicosocial intralaboral según la batería?

¿Cuáles son los efectos negativos del riesgo psicosocial en la persona?

¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?

¿Qué entendemos por factores de riesgo psicosocial?

¿Qué norma regula los factores de riesgo psicosocial en Colombia?

¿Qué método se utiliza en Colombia para evaluar los factores de riesgo psicosocial?

¿Por qué es importante intervenir los factores de riesgo psicosocial?

¿Qué repercusiones tienen los factores de riesgo psicosocial en las relaciones sociales y familiares?

¿Qué repercusiones traen los factores de riesgo psicosocial respecto a enfermedades persistentes?

¿Es obligatorio evaluar los factores de riesgo psicosocial en Colombia?

¿Cada cuánto deben evaluarse los factores de riesgo psicosocial?

¿Quiénes son responsables de la evaluación psicosocial?

¿Las medidas preventivas deben orientarse solo al individuo?

¿Qué es el consentimiento informado?

¿Cómo identificar violencia laboral?

¿Qué significa "apoyo social" en el contexto laboral?

¿Cuál de las siguientes conductas es un riesgo psicosocial de violencia laboral?

¿Cuál es la finalidad de las intervenciones en riesgos psicosociales?

¿Cuál es un indicador de presencia de riesgo psicosocial?

Un trabajador con metas inalcanzables enfrenta un riesgo psicosocial del dominio: