PopQuiz Psicología Organizacional

Froggy Jumps

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Ayuda a la ranita a llegar a la orilla del estanque respondiendo las preguntas

Créé par

Gilberto González González

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Humberto Aurelio solorzano Jauregui 21 Août 2025	% 70	01:35
2	Ángel de Jesús Torres Cruz 21 Août 2025	% 70	02:10

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PopQuiz Psicología Organizacional


Froggy Jumps PopQuiz Psicología OrganizacionalVersion en ligne Ayuda a la ranita a llegar a la orilla del estanque respondiendo las preguntas par Gilberto González González 1 Rama de la psicología que estudia el comportamiento humano en el trabajo y las organizaciones, con el fin de mejorar la productividad y el bienestar. a Psicología Clínica b Psicología Organizacional c Psicología Social 2 Conjunto de recursos humanos, materiales y tecnológicos que interactúan de manera estructurada para alcanzar metas comunes. a Organización b Grupo social c Comunidad 3 Estudio de las actitudes, motivaciones y conductas de los individuos y grupos dentro de una organización. a Sociología laboral b Gestión Administrativa c Comportamiento Organizacional 4 Proceso de interacción entre personas que comparten objetivos, roles y normas, influyendo en la conducta y el rendimiento de sus miembros. a Dinámica Grupal b Trabajo en equipo c Cultura Organizacional 5 Capacidad de influir en las personas para que trabajen con entusiasmo hacia el logro de objetivos comunes. a Autoridad b Liderazgo c Motivación 6 Percepción compartida de los miembros de una organización sobre el ambiente laboral y las relaciones interpersonales. a Cultura Organizacional b Estructura Organizacional c Clima Organizacional 7 Proceso mediante el cual se elige al candidato más adecuado para un puesto, evaluando sus competencias y características. a Selección de Personal b Contratación c Reclutamiento 8 Proceso sistemático para medir y valorar el rendimiento laboral de un trabajador en relación con los objetivos establecidos. a Retroalimentación b Evaluación de Desempeño c Benchmarking 9 Actividad planificada que busca desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes en los empleados para mejorar su desempeño. a Motivación laboral b Coaching c Capacitación Laboral 10 Proceso planificado de cambio que busca mejorar la eficacia y la salud de la organización mediante intervenciones en sus procesos y cultura. a Reingeniería b Desarrollo Organizacional c Planeación estratégica

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par Gilberto González González

Rama de la psicología que estudia el comportamiento humano en el trabajo y las organizaciones, con el fin de mejorar la productividad y el bienestar.

Conjunto de recursos humanos, materiales y tecnológicos que interactúan de manera estructurada para alcanzar metas comunes.

Estudio de las actitudes, motivaciones y conductas de los individuos y grupos dentro de una organización.

Proceso de interacción entre personas que comparten objetivos, roles y normas, influyendo en la conducta y el rendimiento de sus miembros.

Capacidad de influir en las personas para que trabajen con entusiasmo hacia el logro de objetivos comunes.

Percepción compartida de los miembros de una organización sobre el ambiente laboral y las relaciones interpersonales.

Proceso mediante el cual se elige al candidato más adecuado para un puesto, evaluando sus competencias y características.

Proceso sistemático para medir y valorar el rendimiento laboral de un trabajador en relación con los objetivos establecidos.

Actividad planificada que busca desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes en los empleados para mejorar su desempeño.

Proceso planificado de cambio que busca mejorar la eficacia y la salud de la organización mediante intervenciones en sus procesos y cultura.