Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Actividad 1 Lizett Velasquez

Compléter

Parties jouées 3

À propos de cette activité

Presentación interactiva
Curso: Contratación y Vinculación Laboral

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Actividad 1 Lizett Velasquez
 

Compléter

Actividad 1 Lizett VelasquezVersion en ligne

Presentación interactiva Curso: Contratación y Vinculación Laboral

par Carolina Cardozo
1

? EV01 : Contratación y Afiliación al Sistema de Seguridad Social
Conceptos clave
: acuerdo donde una persona presta servicios personales bajo y a cambio de remuneración .
: contrato civil / comercial sin subordinación ( ) .

2

Tipos de contratación

: sin fecha de terminación ; sujeto a normas del Código Sustantivo del Trabajo .
: celebrado por un plazo determinado ; puede renovarse según condiciones legales .
( ) : finaliza al terminar la obra .
, : por actividades eventuales ( máx . 30 días en algunos casos ) .
: régimen especial ( estado de avance legislativo reciente sobre su naturaleza laboral ) .

3

Contrato a término fijo e indefinido ( detalles )

: debe pactarse por escrito cuando supere 1 año ; la ley fija límites en su duración y renovaciones .
: no tiene fecha de terminación ; protección frente a despidos sin justa causa .
: Código Sustantivo del Trabajo y normativa del Ministerio de Trabajo .

4

Afiliación al Sistema de Seguridad Social ( SGSSS )

Sistema General de Seguridad Social Integral ( ) : comprende salud , pensiones y riesgos laborales ( ARS / ARL ) .
: todos los trabajadores deben estar y realizar según la normativa .
: herramienta oficial para reportar y pagar aportes ( PILA ) .

5

Obligaciones del empleador
El empleador debe y las cotizaciones al sistema ( , pensión , ) , y declarar en la PILA .
Ejemplo de distribución ( referencial ) : Salud . ( . empleador / 4% trabajador ) , Pensión ( / 4% trabajador ) ? verificar tablas oficiales al momento de la liquidación .
Las dependen de la actividad y ; parafiscales ( cajas , SENA , ICBF ) aplican según la normatividad .

6

Documentos para la vinculación

Documento de identidad ( cédula ) , , certificaciones de formación .
Formato de contrato ( ) , de afiliación a EPS y fondo de pensiones o registro para afiliación .
Certificado de o formato de ingreso a la PILA , formato de riesgos laborales , comprobantes de .

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.