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À propos de cette activité

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Créé par

Bolivia

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diseño de puestos

par oscar mejia
1

Análisis del puesto es el Documento que detalla qué hace el ocupante, cómo y por qué los aspectos intrínsecos del cargo.

2

optimizar la la estructura organizacional Garantiza que cada puesto contribuya de manera significativa a los objetivos generales de la empresa

3

la Relaciones interpersonales son Grado de libertad que tiene el empleado para tomar decisiones

4

Contenido del puesto Se refiere a las tareas, deberes y responsabilidades específicas

5

Evaluación de la carga laboral es Determinar el volumen de trabajo y las responsabilidades del puesto.

6

la Autoridad y responsabilidad es parte del enfoque de Chiavenato

7

Contexto del puesto es un aporte de Reyes Ponce

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