actividad administracion

Froggy Jumps

Parties jouées 1

Créer une copie

À propos de cette activité

contesta correctamente

Créé par

DIANA GUADALUPE HERNANDEZ MORALES

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

actividad administracion


Froggy Jumps actividad administracionVersion en ligne contesta correctamente par DIANA GUADALUPE HERNANDEZ MORALES 1 ¿que es la administracion? a coordinación de las actividades de trabajo de que se realicen de manera eficiente y eficaz b es solo contar dinero que entra y sale de una empresa c es mandar a los empleados y dar ordenes 2 ¿que es un gerente? a solo manda y no considera su función de planificar, coordinar, motivar y tomar decisiones. b coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización c el que despide gente cuando las cosas van mal 3 piramide organizacional ... ¿como se divide? a horizontal y vertical b lineal c ninguna de las 2 4 Nivel superior o estratégico ¿quien se encuentra? a vendedores b administracion de ventas c el presidente, el directorio, el gerente general 5 Nivel medio o táctico a que se refiere? a ninguna b Coordina las actividades que se desarrollan , es una área especifica c es recursos humanos 6 Nivel inferior u operativo que es ? a es realizar en forma eficaz las tareas especificas que se realizan en la organización b son personas que trabajan en departamentos de contabilidad c es un área de una empresa 7 En el nivel superior ¿que es ? a se encuentras gerentes b ambas c se elaboran las políticas y estrategias de la organización 8 ¿que es el proceso administrativo? a aprovechar los recursos humanos, técnicos, materialescon los que cuenta la organización b es llevar un organigrama c son ambas 9 el proceso administrativo cuenta con 4 etapas a planeacion y organizacion b planeacion , organizacion , gerencial , recursos humanos c planeación, organización, dirección y control. 10 ¿para que sirve establecer las metas ? a para no perder de vista el trabajo que se hará y los miembros de la organización fijen su atención b para ganar mas dinero c para que el gerente tenga mas poder 11 ¿que es la organización ? a solo es ver los horarios b que organizar es disponer el trabajo para conseguir las metas de la organización c ninguna de los 2 12 es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua. a control b direccion c organización 13 Se ejerce a través de tres subfunciones: el liderazgo, la motivación y la comunicación. a control b direccion c planeación

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

actividad administracion

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

actividad administracionVersion en ligne

par DIANA GUADALUPE HERNANDEZ MORALES

¿que es la administracion?

¿que es un gerente?

piramide organizacional ... ¿como se divide?

Nivel superior o estratégico ¿quien se encuentra?

Nivel medio o táctico a que se refiere?

Nivel inferior u operativo que es ?

En el nivel superior ¿que es ?

¿que es el proceso administrativo?

el proceso administrativo cuenta con 4 etapas

¿para que sirve establecer las metas ?

¿que es la organización ?

es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua.

Se ejerce a través de tres subfunciones: el liderazgo, la motivación y la comunicación.