Quiz de Reclutamiento y Selección

Froggy Jumps

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Desafía tus conceptos de reclutamiento.

Créé par

Angie Suarez

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Dana 13 Août 2025	% 100	01:02
2	vanessa 13 Août 2025	% 60	02:10

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Quiz de Reclutamiento y Selección


Froggy Jumps Quiz de Reclutamiento y SelecciónVersion en ligne Desafía tus conceptos de reclutamiento. par Angie Suarez 1 ¿Qué describe mejor el reclutamiento en RR.HH.? a Evaluar el desempeño de los actuales empleados b Proceso de atraer candidatos para cubrir vacantes c Definir la política salarial 2 ¿Qué técnica es útil para atraer talento? a Capacitar a gerentes en ventas b Realizar auditorías de costos c Publicar ofertas en portales de empleo 3 ¿Qué implica el screening de candidatos? a Elaborar políticas de seguridad b Evaluar currículums y preseleccionar candidatos c Capacitar a nuevos empleados 4 ¿Qué es una descripción de puesto? a Documento que resume responsabilidades y requisitos b Contrato de trabajo c Plan de marketing 5 ¿Cuál es la principal diferencia entre reclutamiento interno y externo? a La remuneración es diferente b Los candidatos deben ser externos siempre c Interno utiliza candidatos de la organización; externo busca fuera 6 ¿Qué mide una prueba psicométrica en selección? a Aptitudes y rasgos de personalidad b Experiencia laboral c Conocimientos técnicos 7 ¿Qué caracteriza a una entrevista estructurada? a Se evalúa solo la apariencia b Preguntas fijas para todos los candidatos c La entrevista se adapta a cada persona 8 ¿Qué protege la igualdad de oportunidades en RR.HH.? a Eliminar evaluaciones de desempeño b Prohibir la discriminación por género, edad y religión c Aumentar beneficios fiscales 9 ¿Qué es onboarding? a Plan de marketing b Proceso de integración del nuevo empleado c Desvinculación del empleado 10 ¿Cuál es un KPI típico de reclutamiento? a Tiempo de cobertura de una vacante b Volumen de ventas diario c Satisfacción del cliente

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué técnica es útil para atraer talento?

¿Qué implica el screening de candidatos?

¿Qué es una descripción de puesto?

¿Cuál es la principal diferencia entre reclutamiento interno y externo?

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