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Desafío Reforma Laboral 2466/2025

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Reto: Reforma Laboral 2466/2025

Créé par

Colombia

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Desafío Reforma Laboral 2466/2025
 

Desafío Reforma Laboral 2466/2025Version en ligne

Reto: Reforma Laboral 2466/2025

par Maria Camila Aranzales Ortiz
1

Se crea un programa para facilitar la afiliación a la seguridad social y la formalización del empleo.

2

La reforma permite despidos sin causa para empresas con menos de 50 empleados.

3

Se garantiza el pago de horas extras con recargo y límites de jornada.

4

Se fortalece la negociación colectiva y se extienden derechos a trabajadores a tiempo parcial.

5

La reforma reduce la indemnización por despido a la mitad para contratos a término.

6

La reforma reduce las vacaciones anuales de 30 a 18 días.

7

La reforma 2466/2025 regula el teletrabajo y obliga al empleador a cubrir gastos de conectividad cuando sea necesario para la tarea.

8

La reforma crea un sistema en el que el salario mínimo se fija por empresa, sin estándar nacional.

9

Se establece un periodo de prueba máximo de 6 meses para contratos a término.

10

La reforma establece una jornada de 9 horas diarias para todos los trabajadores.

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