Liderazgo Escolar: Directivos y Docentes

Froggy Jumps

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Liderazgo conjunto en la escuela.

Créé par

Brenda Perez

Mexico

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Liderazgo Escolar: Directivos y Docentes


Froggy Jumps Liderazgo Escolar: Directivos y DocentesVersion en ligne Liderazgo conjunto en la escuela. par Brenda Perez 1 ¿Qué espera el docente del directivo? a Tomar decisiones sin consultar a nadie. b Confianza, previsibilidad y buen trato c Evaluar solo a los docentes. 2 ¿Por qué es esencial la relación entre el director y los docentes? a Priorizar solo la disciplina sobre el aprendizaje. b Replicar métodos sin adaptar al contexto. c para el éxito educativo de una institución 3 ¿A que debe estar dispuesto el director? a a escuchar las ideas y preocupaciones de los docentes b Competencia extrema entre equipos. c Falta de participación de la familia. 4 ¿Cómo se debe abordar la evaluación del desempeño docente? a Sanciones sin seguimiento. b Con criterios claros, retroalimentación y planes de desarrollo. c Solo calificaciones numéricas anuales. 5 ¿Otro aspecto importante es? a Ignorar la normativa educativa. b Escuchar las ideas y preocupaciones de los docentes. c Dirigir toda la escuela sin apoyo. 6 ¿En qué debe estar comprometido el director? a Informar solo por correo electrónico ocasional. b A escuchar las ideas y preocupaciones de los docentes c Prohibir la participación de familias. 7 ¿Cuál es el impacto de la buena comunicación Directivos - Docentes a Tiene un impacto positivo en el rendimiento académico de los estudiantes b Decidir sin considerar datos. c Imponer decisiones desde arriba sin consulta. 8 ¿Qué tipo de liderazgo favorece la innovación educativa? a Liderazgo distribuido y colaborativo. b Liderazgo sin visión. c Autoritarismo puro. 9 ¿Que implica ser un Director eficiente? a Priorizar solo presupuesto de infraestructura. b Gasto discrecional sin control. c ser un líder inspirador, un comunicador efectivo y un mentor dedicado para tus docentes 10 ¿A que debe estar dispuesto un Director? a ser un líder inspirador, un comunicador efectivo y un mentor dedicado para tus docentes b Trabajar sin involucrar a la comunidad educativa. c Ignorar la normativa educativa.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Liderazgo Escolar: Directivos y DocentesVersion en ligne

par Brenda Perez

¿Qué espera el docente del directivo?

¿Por qué es esencial la relación entre el director y los docentes?

¿A que debe estar dispuesto el director?

¿Cómo se debe abordar la evaluación del desempeño docente?

¿Otro aspecto importante es?

¿En qué debe estar comprometido el director?

¿Cuál es el impacto de la buena comunicación Directivos - Docentes

¿Qué tipo de liderazgo favorece la innovación educativa?

¿Que implica ser un Director eficiente?

¿A que debe estar dispuesto un Director?