Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)

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Responde a las siguientes cuestiones con Sí (verdadero) o No (Falso)

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Rafael Ruiz Luque

Spain

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1	pppp 9 Octobre 2025	% 82	01:15

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Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)Version en ligne Responde a las siguientes cuestiones con Sí (verdadero) o No (Falso) par Rafael Ruiz Luque 1 Las actitudes se forman a lo largo del tiempo mediante la experiencia, la interacción social, la observación y la información. Sí No 2 Se consideran actitudes positivas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva, Sí No 3 Las competencias laborales son utilizadas por las empresas para diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional Sí No 4 Las actitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO Sí No 5 Se consideran actitudes negativas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva, Sí No 6 Las habilidades organizacionales están vinculadas a la cultura de la empresa Sí No 7 Las aptitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO Sí No 8 Las Hard Skills son habilidades blandas. Sí No 9 La vocación profesional ideal se da cuando se alinean las aptitudes, las actitudes, los intereses y los valores Sí No 10 Las habilidades técnicas, blandas y organizacionales son competencias laborales de los trabajadores Sí No 11 Las competencias laborales son utilizadas por las empresas en los procesos de selección de personal Sí No 12 Las actitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA Sí No 13 Las Soft Skills son habilidades, capacidades o conocimientos técnicos Sí No 14 Las aptitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA Sí No 15 Se consideran actitudes positivas: proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo, flexibilidad y trabajo en equipo. Sí No 16 La vocación profesional depende tanto de las actitudes como de las aptitudes Sí No 17 Las aptitudes pueden desarrollarse con entrenamiento Sí No

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Las Actitudes, Aptitudes y Competencias en los Sectores de Actividad (Art. 1.C IPE I)Version en ligne

par Rafael Ruiz Luque

Las actitudes se forman a lo largo del tiempo mediante la experiencia, la interacción social, la observación y la información.

Se consideran actitudes positivas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva,

Las competencias laborales son utilizadas por las empresas para diseñar planes de capacitación y desarrollo profesional

Las actitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO

Se consideran actitudes negativas: la falta de compromiso, la resistencia al cambio, actitud conflictiva,

Las habilidades organizacionales están vinculadas a la cultura de la empresa

Las aptitudes están vinculadas a las opciones PUEDO y NO PUEDO

Las Hard Skills son habilidades blandas.

La vocación profesional ideal se da cuando se alinean las aptitudes, las actitudes, los intereses y los valores

Las habilidades técnicas, blandas y organizacionales son competencias laborales de los trabajadores

Las competencias laborales son utilizadas por las empresas en los procesos de selección de personal

Las actitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA

Las Soft Skills son habilidades, capacidades o conocimientos técnicos

Las aptitudes están vinculadas a las opciones ME GUSTA y NO ME GUSTA

Se consideran actitudes positivas: proactividad, responsabilidad, trabajo en equipo, flexibilidad y trabajo en equipo.

La vocación profesional depende tanto de las actitudes como de las aptitudes

Las aptitudes pueden desarrollarse con entrenamiento