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Actividad medición clima laboral

Créé par

Katherin eliana Osorio Alfonso

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	jessi 12 Août 2025	% 100	01:59
2	Consuelo 12 Août 2025	% 94	02:18
3	erica 12 Août 2025	% 94	03:11
4	Paula Fonseca 12 Août 2025	% 94	03:19
5	Katherin eliana Osorio Alfonso 8 Août 2025	% 89	01:29
6	Gina 12 Août 2025	% 89	03:27

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Froggy Jumps csc seguridad socialVersion en ligne Actividad medición clima laboral par Katherin eliana Osorio Alfonso 1 ¿Qué tipo de empresa es Adecco? a Servicios de recursos humanos b Desarrollo de videojuegos c Fabricación de zapatos 2 ¿Qué describe mejor el clima laboral? a La estructura salarial b La producción diaria c La percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo 3 ¿Cual de estas opciones ayuda a medir el clima laboral? a Encuestas de satisfacción b Tiempo de entrega c Número de ventas 4 ¿Qué es una exigencia de logro laboral? a Una tarea repetitiva diaria b La evaluación del supervisor c Una meta específica que se espera que el empleado alcance 5 ¿Qué práctica mejora el clima laboral? a Aislar a los empleados b Comunicación abierta y feedback frecuente c Trabajo excesivo sin descansos 6 ¿Qué indicador suele señalar desmotivación? a Incremento de ventas b Bajo costo de operación c Alta rotación de personal 7 ¿Qué tipo de liderazgo favorece un buen clima laboral? a Liderazgo autoritario b Liderazgo participativo c Liderazgo laissez-faire 8 ¿Qué acción reduce conflictos en el trabajo? a Prometer aumentos no cumplidos b Ignorar quejas c Mediación y resolución de conflictos 9 ¿Cuál es un signo de mal clima laboral? a Bajos costos operativos b Alta rotación y ausentismo c Muchas promociones 10 ¿Qué actitud favorece la productividad al gestionar tareas? a Planificar y priorizar b Hacer todo de golpe c Procrastinar 11 ¿Qué actitud dificulta el trabajo por buscar perfección constante? a Perfeccionismo b Flexibilidad c Aceptación de errores 12 ¿Qué actitud ayuda a resolver problemas con el equipo? a Competencia interna b Silencio receptivo c Colaboración y comunicación 13 ¿Qué práctica reduce el tiempo perdido? a Distracciones constantes b Multitarea sin plan c Gestión eficaz del tiempo 14 ¿Qué actitud ante errores impulsa aprendizaje? a Mentalidad de crecimiento b Sentirse derrotado c Evitarlos sin aprender 15 ¿Qué actitud da claridad de metas? a Visión y objetivos claros b Cambiar metas a cada rato c Falta de plan 16 ¿Qué actitud fomenta responsabilidad personal? a Echar culpas b Esperar instrucciones c Autogestión 17 ¿Qué actitud reduce conflictos laborales? a Empatía y escucha activa b Ignorar a los demás c Dominio de la queja 18 ¿Qué hábito favorece priorizar tareas importantes? a Trabajar sin plan b Listas de tareas y priorización c Responder solo correos

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Katherin eliana Osorio Alfonso

¿Qué tipo de empresa es Adecco?

¿Qué describe mejor el clima laboral?

¿Cual de estas opciones ayuda a medir el clima laboral?

¿Qué es una exigencia de logro laboral?

¿Qué práctica mejora el clima laboral?

¿Qué indicador suele señalar desmotivación?

¿Qué tipo de liderazgo favorece un buen clima laboral?

¿Qué acción reduce conflictos en el trabajo?

¿Cuál es un signo de mal clima laboral?

¿Qué actitud favorece la productividad al gestionar tareas?

¿Qué actitud dificulta el trabajo por buscar perfección constante?

¿Qué actitud ayuda a resolver problemas con el equipo?

¿Qué práctica reduce el tiempo perdido?

¿Qué actitud ante errores impulsa aprendizaje?

¿Qué actitud da claridad de metas?

¿Qué actitud fomenta responsabilidad personal?

¿Qué actitud reduce conflictos laborales?

¿Qué hábito favorece priorizar tareas importantes?