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Reforzar los conceptos clave sobre las leyes laborales con enfoque de género y su evolución en Ecuador.

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Reforzar los conceptos clave sobre las leyes laborales con enfoque de género y su evolución en Ecuador.

par RETO VERIFICADOR
1

conjeturas decisiones desigualdades implicaciones

Las primeras leyes laborales con enfoque de género nacieron como respuesta a evidentes .

2

castigadora discriminatoria descuidada protectora

En sus inicios , el enfoque de género en la legislación laboral tenía una lógica más que transformadora .

3

licencia clase casa ley

Uno de los primeros derechos laborales para las mujeres fue la creación de la de maternidad .

4

2015 2008 Ecuador la CAN

La Constitución de convirtió el enfoque de género en un mandato constitucional en Ecuador .

5

problemáticas inconscistencias brechas querellas

El Consejo Nacional para la Igualdad de Género impulsa políticas para cerrar las laborales .

6

incluyendo excluyendo deteniendo apoyando

Aún existen normas que , bajo el pretexto de " proteger " , terminan a las mujeres .

7

desigualdad repartición orientación igualdad

El sello " Empresa Inclusiva " reconoce a organizaciones con buenas prácticas en de género .

8

derecho compartid corresponsabilidad

La implica que el cuidado no sea exclusivo de las mujeres , sino un y deber

 
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