Beneficia o no beneficia?

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Instrucciones: saldrá una pregunta , luego de los signos de interrogación tendrás que leer para saber si responder “si” o “no”

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Antonella

Chile

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#	Jeux	Précision	temps
1	Antonella 14 Août 2025	% 100	01:30

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Beneficia o no beneficia?Version en ligne Instrucciones: saldrá una pregunta , luego de los signos de interrogación tendrás que leer para saber si responder “si” o “no” par Antonella 1 Un trabajo pasa las 50 horas semanales Está bien eso? Sí No 2 Sofía firma un contrato donde dice que trabajará 50 horas semanales y no tiene derecho a vacaciones.” ¿Este contrato es legal? •Si, si ella lo firmó está todo legal •No , tiene cláusulas abusivas Sí No 3 El empleador de Tomás le dice que le pagará más si no le descuenta AFP ni salud. ¿Es legal? •Si, así gana más •No, eso es ilegal Sí No 4 Camila empezó a trabajar en una panadería. El jefe le dijo: “No es necesario firmar nada, aquí trabajamos con confianza.” ¿Qué debe hacer? •Si, pedir un contrato escrito •No total hay confianza Sí No 5 Pedro empezó a trabajar hace 2 semanas en una tienda. Aún no le han dado contrato, pero le dicen que no es necesario si hay confianza. Está bien Pedro? •No, debe exigir un contrato •Si total le pagan Sí No 6 A Emilia, que tiene 16 años, le ofrecen trabajar de 23:00 a 06:00 en un local nocturno. ¿Puede aceptar? •Si, sus papás le dan permiso •No, porque los menores no pueden trabajar Sí No 7 El contrato incluye sueldo, horario, días de descanso y está firmado por ambas partes. ¿Es válido? Sí No 8 A Martín le pasan un contrato para firmar rápido. No le dan tiempo para leerlo. ¿Qué hace? Respuesta •Si, lo firma igual para no parecer problemático •No, pide tiempo para leerlo con calma Sí No 9 El contrato dice que debe trabajar 12 horas diarias sin pago extra. ¿Es legal? Sí No

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par Antonella

Un trabajo pasa las 50 horas semanales Está bien eso?

Sofía firma un contrato donde dice que trabajará 50 horas semanales y no tiene derecho a vacaciones.” ¿Este contrato es legal? •Si, si ella lo firmó está todo legal •No , tiene cláusulas abusivas

El empleador de Tomás le dice que le pagará más si no le descuenta AFP ni salud. ¿Es legal? •Si, así gana más •No, eso es ilegal

Camila empezó a trabajar en una panadería. El jefe le dijo: “No es necesario firmar nada, aquí trabajamos con confianza.” ¿Qué debe hacer? •Si, pedir un contrato escrito •No total hay confianza

Pedro empezó a trabajar hace 2 semanas en una tienda. Aún no le han dado contrato, pero le dicen que no es necesario si hay confianza. Está bien Pedro? •No, debe exigir un contrato •Si total le pagan

A Emilia, que tiene 16 años, le ofrecen trabajar de 23:00 a 06:00 en un local nocturno. ¿Puede aceptar? •Si, sus papás le dan permiso •No, porque los menores no pueden trabajar

El contrato incluye sueldo, horario, días de descanso y está firmado por ambas partes. ¿Es válido?

A Martín le pasan un contrato para firmar rápido. No le dan tiempo para leerlo. ¿Qué hace? Respuesta •Si, lo firma igual para no parecer problemático •No, pide tiempo para leerlo con calma

El contrato dice que debe trabajar 12 horas diarias sin pago extra. ¿Es legal?