ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Froggy Jumps

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RESPONDE CORRECTAMENTE LO QUE SE TE PIDE A CONTINUACIÓN

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Norma Ruby Eugenia Vivár

Guatemala

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Froggy Jumps ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSVersion en ligne RESPONDE CORRECTAMENTE LO QUE SE TE PIDE A CONTINUACIÓN par Norma Ruby Eugenia Vivár 1 SON REGISTROS PRODUCIDOS MECÁNICA O ELECTRONICAMENTE a ARCHIVOS b DOCUMENTOS DE OFICINA c PROGRAMAS 2 ES UN EQUIPO ELECTRONICO QUE CUMPLE CON TRES FUNCIONES BASICAS a FOTOCOPIADORA b SCANNER c COMPUTADORA 3 ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO AL ACRECENTAMIENTO Y CONSERVACION DEL ESFUERZO. a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS b ADMINISTRACIÓN DE CONTABILIDAD c ADMINISTRACIÓN GENERAL 4 PROCESO DINAMICO CUYO OBJETIVO ES ENCONTRAR LA PERSONA ADECUADA PARA CUBRIR UN PUNTO DE TRABAJO. a RECLUTAMIENTO b SELECCIÓN DE PERSONAL c ENTREVISTA 5 ES UN PROCESO DE BUSQUEDA DENTRO Y FUERA DE LA ORGANIZACIÓN DE CANDIDATOS PARA QUE OCUPEN LOS PUESTOS VACANTES a SELECCIÓN b ENTREVISTA c RECLUTAMIENTO 6 ES UN PROCEDIMIENTO PARA ENCONTRAR A LA PERSONA QUE CUBRA EL PUESTO ADECUADOY UN COSTO ACORDE, a SELECCIÓN b TECNICAS DE SELECCIÓN c SELECCIÓN DE PERSONAL 7 ES LA DISCIPLINA TECNOLOGICA QUE SE ENCARGA DEL DISEÑO DE LUGARES DE TRABAJO. a ORGANIZACIÓN b ERGONOMIA c DISPOSICIÓN 8 ES EL LUGAR DONDE SE LLEVAN A CABO LAS TRANSACIONES COMERCIALES a ADMINISTRACIÓN b ESPACIO FISICO c OFICINA 9 ESTO ES PARTE IMPORTANTE DEL AMBIENTE FISICO DE UNA OFICINA a MOBILIARIO b HÁBITOS c LUGAR 10 ES UN DOCUMENTO QUE PRESENTA LAS HABILIDADES, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA DE UNA PERSONA. a REFERENCIAS b CURRICULUM VITAE c EXPERIENCIA LABORAL

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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SON REGISTROS PRODUCIDOS MECÁNICA O ELECTRONICAMENTE

ES UN EQUIPO ELECTRONICO QUE CUMPLE CON TRES FUNCIONES BASICAS

ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO APLICADO AL ACRECENTAMIENTO Y CONSERVACION DEL ESFUERZO.

PROCESO DINAMICO CUYO OBJETIVO ES ENCONTRAR LA PERSONA ADECUADA PARA CUBRIR UN PUNTO DE TRABAJO.

ES UN PROCESO DE BUSQUEDA DENTRO Y FUERA DE LA ORGANIZACIÓN DE CANDIDATOS PARA QUE OCUPEN LOS PUESTOS VACANTES

ES UN PROCEDIMIENTO PARA ENCONTRAR A LA PERSONA QUE CUBRA EL PUESTO ADECUADOY UN COSTO ACORDE,

ES LA DISCIPLINA TECNOLOGICA QUE SE ENCARGA DEL DISEÑO DE LUGARES DE TRABAJO.

ES EL LUGAR DONDE SE LLEVAN A CABO LAS TRANSACIONES COMERCIALES

ESTO ES PARTE IMPORTANTE DEL AMBIENTE FISICO DE UNA OFICINA

ES UN DOCUMENTO QUE PRESENTA LAS HABILIDADES, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA DE UNA PERSONA.