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À propos de cette activité

Este juego está enfocado a repasar conceptos básicos que se adquieren mediante la carrera de Administración de Empresas.

Créé par

Cristian Tobias
Cristian Tobias
United States

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Este juego está enfocado a repasar conceptos básicos que se adquieren mediante la carrera de Administración de Empresas.

par Cristian Tobias
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
Ñ
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

Evaluación que se realiza para verificar si una organización, proceso o actividad está funcionando correctamente y cumpliendo con las metas establecidas.

Empieza por B

Es un proceso que permite a las empresas comparar diversos aspectos de su rendimiento con el de la competencia o líderes del sector.

Empieza por C

Son el valor monetario de los recursos que se utilizan para producir un bien o servicio.

Empieza por D

Es la cantidad de un bien o servicio que los consumidores están dispuestos a adquirir a un determinado precio.

Empieza por E

Es la capacidad de realizar una tarea o alcanzar un objetivo utilizando la menor cantidad de recursos posibles, como tiempo, dinero o esfuerzo.

Empieza por F

Es una herramienta que ayuda en el análisis de los factores internos y externos que influyen en un proyecto u organización.

Empieza por G

Es la persona responsable de dirigir, coordinar y supervisar las actividades de un grupo de personas, recursos y procesos dentro de una organización para alcanzar objetivos específicos

Empieza por H

Conjunto de conocimientos, destrezas y actitudes que permiten a un individuo dirigir y gestionar eficazmente un equipo o una organización. (2 palabras)

Empieza por I

Es el proceso de crear o implementar algo nuevo, ya sea un producto, servicio o idea, que aporta valor y mejora la situación existente.

Empieza por J

Sistema de organización donde los elementos se ordenan por niveles de importancia o subordinación.

Empieza por K

Son los indicadores claves de desempeño que se utilizan para evaluar el rendimiento de una organización en relación con sus objetivos estratégicos y operativos.

Empieza por L

Es la actividad que planifica, gestiona, controla el almacenamiento y envío de bienes en una cadena de suministro.

Empieza por M

Es el impulso interno o externo que lleva a una persona a realizar acciones y perseguir objetivos para satisfacer necesidades o alcanzar metas.

Empieza por N

Proceso de comunicación donde dos o más partes buscan llegar a un acuerdo.

Contiene la Ñ

Entidad legal formada por individuos o grupos con el propósito de realizar actividades comerciales y generar ganancias.

Empieza por O

Representación gráfica de la estructura interna de una organización.

Empieza por P

Proceso que implica definir objetivos, metas y estrategias para alcanzar resultados deseados

Contiene la Q

Cualidad de ser justo e imparcial, reconociendo las desigualdades existentes y buscando compensarlas para garantizar que todos tengan las mismas oportunidades y resultados.

Empieza por R

Elementos que una empresa utiliza para llevar a cabo sus operaciones y alcanzar sus objetivos.

Empieza por S

Es el proceso de dividir un mercado amplio en grupos más pequeños de consumidores con características o necesidades similares.

Empieza por T

Conjunto de herramientas, sistemas, software, y dispositivos que se utilizan para optimizar procesos, mejorar la eficiencia, y aumentar la competitividad

Empieza por U

Ganancias que obtiene una empresa después de deducir todos sus costos y gastos de las ventas.

Empieza por V

Es la declaración que describe la aspiración futura de la empresa, es decir, hacia dónde quiere llegar y qué quiere lograr a largo plazo.

Contiene la W

Programas informáticos que se utilizan para realizar diversas tareas y procesos dentro de la organización.

Contiene la X

Conjunto de conocimientos y habilidades que una persona adquiere a lo largo de su trayectoria laboral dentro de una empresa

Contiene la Y

Es una iniciativa planificada para lograr un objetivo específico, que involucra un conjunto de actividades, recursos y un plazo determinado.

Contiene la Z

Es la habilidad de influir, motivar, organizar y dirigir a un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes.

 
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