Técnicas para Resolver Conflictos

Froggy Jumps

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Aprende a entender y resolver conflictos fácilmente.

Créé par

Gloria Correa

Mexico

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Técnicas para Resolver Conflictos


Froggy Jumps Técnicas para Resolver ConflictosVersion en ligne Aprende a entender y resolver conflictos fácilmente. par Gloria Correa 1 ¿Qué es un conflicto, según el texto? a Un acuerdo entre partes con intereses comunes. b Un desacuerdo entre dos o más personas que puede derivar en hostilidad. c Una conversación que no llega a ningún acuerdo. 2 ¿Qué técnica ayuda a comprender mejor a la otra persona? a Dinero. b Religión c Educación 3 ¿Qué caracteriza al conflicto económico? a El desacuerdo sobre el comportamiento moral. b La existencia de recursos ilimitados. c La disputa por la asignación de recursos limitados. 4 ¿Qué ocurre en un conflicto de valores? a Se discuten únicamente temas financieros. b Se enfrentan creencias y normas morales personales. c Se debate sobre decisiones gubernamentales. 5 ¿Qué tipo de conflicto involucra la lucha por la toma de decisiones entre grupos? a Conflicto de poder. b Conflicto económico. c Conflicto espiritual. 6 ¿Qué es lo primero que se debe hacer para resolver un conflicto? a Ignorarlo para que desaparezca. b Buscar el origen y entender por qué surgió. c Convencer al otro de que está equivocado. 7 ¿Qué se aprende al evaluar las causas profundas de un conflicto? a A evitar conflictos futuros de manera definitiva. b A conocer los límites de los demás y los propios. c A convencer a los demás de nuestros puntos de vista. 8 ¿Qué conducta es un ejemplo de forma no saludable de abordar el conflicto? a Escuchar activamente al otro. b Eludir y negar el problema. c Llegar a acuerdos mutuos. 9 ¿Qué implica la estrategia de “poder e influencia” en un conflicto? a Promover el entendimiento entre las partes. b Competir para “ganar” a costa del otro. c Llegar a una solución en equipo. 10 ¿Cuál es una táctica común en la manipulación durante un conflicto? a Plantear soluciones conjuntas. b Utilizar frases emocionales para influir, como “Si fueras mi amigo…”. c Evitar responsabilizarse de las decisiones.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué es un conflicto, según el texto?

¿Qué técnica ayuda a comprender mejor a la otra persona?

¿Qué caracteriza al conflicto económico?

¿Qué ocurre en un conflicto de valores?

¿Qué tipo de conflicto involucra la lucha por la toma de decisiones entre grupos?

¿Qué es lo primero que se debe hacer para resolver un conflicto?

¿Qué se aprende al evaluar las causas profundas de un conflicto?

¿Qué conducta es un ejemplo de forma no saludable de abordar el conflicto?

¿Qué implica la estrategia de “poder e influencia” en un conflicto?

¿Cuál es una táctica común en la manipulación durante un conflicto?