Cuestionario de Administración

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BRUNO PALLARES

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	ranas verdes 25 Juillet 2025	% 90	03:28
2	Jaqueline Miranda Flores 25 Juillet 2025	% 90	04:03
3	equipo 4 25 Juillet 2025	% 86	05:04
4	sophie 18 Juillet 2025	% 85	04:16
5	BRUNO PALLARES 18 Juillet 2025	% 30	00:47

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Cuestionario de Administración


Froggy Jumps Cuestionario de AdministraciónVersion en ligne Responde las preguntas correctamente y se el primero en llegar a la meta par BRUNO PALLARES 1 ¿Qué es un contrato colectivo? a Es la vacante de un puesto b Es un convenio entre varias personas de uno o varios sindicatos c Es un proceso de contratación 2 ¿Cuál es la razón por la que se asciende a alguien en las empresas? a Por Suerte b Por antigüedad y capacidad c Por favoritismo 3 ¿Cuales son los tipos de traslados? a Jerárquicos, administrativos y competitivos b De área y sector c De puesto, localización y departamento 4 ¿Por qué se hacen los reajustes de personal? a Porque la empresa tiene que adaptarse a los cambios b Porque el gerente lo decidió c Porque la empresa no quiere a sus empleados 5 ¿Cuál es el propósito de ascender al personal? a Eficacia en la empresa b Jerarquizar la empresa c Cubrir una vacante valiosa en la empresa 6 ¿Que efectos tiene el ascender al personal? a Motivar y reconocer su desempeño en la empresa b Disminuir los sueldos del personal c Reducir el número de empleados 7 ¿Qué es la perspectiva individual? a La visión de RH a las máquinas b La visión de RH a ellos mismos c La visión de RH a sus trabajadores incluyendo el potencial y sus límites 8 Ejemplo de un contrato por temporada a Trabaja en un hotel durante el periodo vacacional b Trabaja en una empresa todo el año c Trabaja los martes de frescura en Walmart 9 ¿En qué se basa la perspectiva de la organización? a En buscar las mejores máquinas para trabajar b En contratar a personal con habilidades y conocimientos variados c En organizar mejor la empresa 10 ¿Qué dice el principio de Peter? a Todo poder conlleva una gran responsabilidad b Todo ser humano tiende a ascender hasta llegar a su incompetencia c Hay una serpiente en mi bota 11 Aparte del puesto¿Que aumenta en un ascenso? a El ego y la ambición b La responsabilidad, status y el salario c Nada, todo sigue igual 12 Es el traslado por el cuál se pasa por todos los puestos del área a Traslado de unidad b Traslado de versatilidad c Traslado de reemplazo 13 En el traslado de turno ¿Que turnos existen? a Turno matutino, vespertino y mixto b Turno del medio día y de la media noche c Turno de lunes a miércoles y de jueves a sábado 14 ¿Que es el flujo de entrada en las empresas? a El reclutamiento y selección b Los despidos y retiros c 15 ¿Qué es la administración estratégica del personal? a El estudio y vigilancia del personal de una empresa b El manejo del personal c El control de la industria 16 Que artículos de la LFT hablan de las vacaciones a 120-123 b 76 - 81 c 1- 3 17 ¿Que contrato tiene una duración específicada? a Contrato por tiempo definido b Contrato colectivo c Contrato individual 18 ¿Que tipo de contrato finaliza al terminar el trabajo? a Contrato por obra determinada b Contrato por capacitación c Contrato con periodo de prueba 19 Es el instrumento básico de la seguridad social a IMSS b LFT c CONASUPO 20 Es la institución de apoyo a las empresas con la obligación de brindar vivienda a INFONAVIT b IMSS c LFT 21 ¿Qué es la separación de personal? a Cuando un trabajador se va de la empresa por diferentes motivos b Cuando un trabajador se separa de su esposa c Cuando un trabajador separa una pelea 22 No es un tipo de separación del personal a Divorcio b Renuncia c Despido 23 Es la separación del personal por cumplir con un tiempo de labores a Retiro b Despido c Reingreso 24 Es la separación del personal donde hay una razón justificada para correr al empleado a Despido b Retiro c Renuncia 25 Se utiliza para conocer los motivos por los cuales una persona deja de laborar a Entrevista de salida b Chisme c Entrevista informativa 26 ¿Que institución toma el 5% del salario del trabajador? a IMSS b BARCELONA FC c INFONAVIT 27 Es la edad máxima para contratar a un trabajador a 25 años b 65 años c No hay edad máxima 28 ¿Cuál es la función del departamento de R.H? a Seleccionar y capacitar al personal b Saber los chismes del personal c Decir "nosotros te llamamos" 29 ¿Cuál es la función de la entrevista de salida? a Conocer las razones por las que deja la empresa un trabajador b Abrirle la puerta para que se salga c No sé que poner aquí

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Cuestionario de AdministraciónVersion en ligne

par BRUNO PALLARES

¿Qué es un contrato colectivo?

¿Cuál es la razón por la que se asciende a alguien en las empresas?

¿Cuales son los tipos de traslados?

¿Por qué se hacen los reajustes de personal?

¿Cuál es el propósito de ascender al personal?

¿Que efectos tiene el ascender al personal?

¿Qué es la perspectiva individual?

Ejemplo de un contrato por temporada

¿En qué se basa la perspectiva de la organización?

¿Qué dice el principio de Peter?

Aparte del puesto¿Que aumenta en un ascenso?

Es el traslado por el cuál se pasa por todos los puestos del área

En el traslado de turno ¿Que turnos existen?

¿Que es el flujo de entrada en las empresas?

¿Qué es la administración estratégica del personal?

Que artículos de la LFT hablan de las vacaciones

¿Que contrato tiene una duración específicada?

¿Que tipo de contrato finaliza al terminar el trabajo?

Es el instrumento básico de la seguridad social

Es la institución de apoyo a las empresas con la obligación de brindar vivienda

¿Qué es la separación de personal?

No es un tipo de separación del personal

Es la separación del personal por cumplir con un tiempo de labores

Es la separación del personal donde hay una razón justificada para correr al empleado

Se utiliza para conocer los motivos por los cuales una persona deja de laborar

¿Que institución toma el 5% del salario del trabajador?

Es la edad máxima para contratar a un trabajador

¿Cuál es la función del departamento de R.H?

¿Cuál es la función de la entrevista de salida?