Derechos laborales

Froggy Jumps

(3)

Parties jouées 92 %Précision 94 Temps moyen 01:05

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Apropiar informaciòn acerca de aspectos de los Derechos laborales

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Giovanni Gonzalez

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Ana Sofia Angel 3 Décembre 2025	% 100	00:52
2	Rodrigo 31 Août 2026	% 100	00:59
3	Giovanni Gonzalez 26 Novembre 2025	% 100	01:12
4	Rodrigo Carlos Ramos Hernández 31 Août 2026	% 100	01:13
5	Anonyme 31 Août 2026	% 100	02:34
6	Daniela Santana 10 Décembre 2025	% 90	00:57
7	Debora 3 Octobre 2025	% 90	00:59
8	Meledis 3 Octobre 2025	% 90	01:32
9	Yulieth Piedrahita 5 Décembre 2025	% 90	01:49
10	Anonyme 9 Septembre 2026	% 90	01:53

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Froggy Jumps Derechos laboralesVersion en ligne Apropiar informaciòn acerca de aspectos de los Derechos laborales par Giovanni Gonzalez 1 ¿Cuál es la jornada laboral máxima permitida en Colombia? a La jornada ordinaria es de 9 horas diarias y hasta 45 horas semanales b La jornada ordinaria es de 8 horas diarias y hasta 42 horas semanales c La jornada ordinaria es de 12 horas diarias y hasta 38 horas semanales 2 ¿Qué recargo se paga por trabajar en domingo o festivo? a Debe pagarse con un recargo del 95% sobre el valor del salario ordinario por hora. b Debe pagarse con un recargo del 65% sobre el valor del salario ordinario por hora. c Debe pagarse con un recargo del 75% sobre el valor del salario ordinario por hora. 3 ¿Cuántos días de vacaciones tiene derecho un trabajador al año? a Todo trabajador tiene derecho a 16 días hábiles de vacaciones por cada año de trabajo. b Todo trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de trabajo. c Todo trabajador tiene derecho a 20 días hábiles de vacaciones por cada año de trabajo. 4 ¿Qué es el derecho de petición en el ámbito laboral? a Derecho que el trabajador de solicitar información o presentar reclamos ante su empleador. b Es el derecho que tiene todo trabajador de solicitar información cada dos meses. c Es el derecho que tiene todo trabajador de creer todo lo que informa el empleador. 5 ¿Qué hacer si un empleador no paga el salario? a Renunciar a su sueldo ese mes b Darle plazo al empleador c Iniciar una acción judicial por incumplimiento del contrato. 6 ¿Qué es el despido sin justa causa? a Cuando el empleado no decide volver mas al trabajo b Es cuando el trabajador despide al empleador sin una razón legal válida. c Es cuando el empleador termina el contrato sin una razón legal válida. 7 ¿Se puede cambiar la jornada laboral sin consentimiento del trabajador? a No. Cualquier modificación sustancial del contrato debe ser acordada por ambas partes. b Solo si la pareja lo decide c Si. Cualquier modificación sustancial del contrato debe ser solo desde el empleador. 8 ¿Qué es el acoso laboral y cómo se denuncia? a Es cualquier conducta persistente que afecte el sueño del trabajador. b Es cualquier conducta persistente que afecte la dignidad del trabajador. c Es cualquier conducta persistente que afecte el bolsillo del empleador. 9 ¿Cuál es el artículo de la Constitución que consagra el derecho al trabajo? a Artículo 35 b Artículo 25 c Artículo 15 10 ¿Qué organismo vela por el cumplimiento de los derechos laborales en Colombia? a Ministerio de Relaciones laborales b Ministerio de Hacienda c Ministerio de Trabajo

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Derechos laboralesVersion en ligne

par Giovanni Gonzalez

¿Cuál es la jornada laboral máxima permitida en Colombia?

¿Qué recargo se paga por trabajar en domingo o festivo?

¿Cuántos días de vacaciones tiene derecho un trabajador al año?

¿Qué es el derecho de petición en el ámbito laboral?

¿Qué hacer si un empleador no paga el salario?

¿Qué es el despido sin justa causa?

¿Se puede cambiar la jornada laboral sin consentimiento del trabajador?

¿Qué es el acoso laboral y cómo se denuncia?

¿Cuál es el artículo de la Constitución que consagra el derecho al trabajo?

¿Qué organismo vela por el cumplimiento de los derechos laborales en Colombia?