MF 1446 - Test 1 - Análisis del perfil profesional y la información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo

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A lo largo de esta Unidad de Aprendizaje el alumno sabrá elaborar un itinerario formativo y laboral en relación a las distintas características del usuario que lo solicite, teniendo en cuenta: experiencia, expectativas, intereses, actitudes y determinando fortalezas y debilidades del participante.

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Cristina Cris

Spain

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Cristina Cris 14 Juillet 2025	% 100	02:37
2	Jose Emilio Cabaleiro 19 Décembre 2025	% 50	02:49

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MF 1446 - Test 1 - Análisis del perfil profesional y la información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo


MF 1446 - Test 1 - Análisis del perfil profesional y la información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleoVersion en ligne A lo largo de esta Unidad de Aprendizaje el alumno sabrá elaborar un itinerario formativo y laboral en relación a las distintas características del usuario que lo solicite, teniendo en cuenta: experiencia, expectativas, intereses, actitudes y determinando fortalezas y debilidades del participante. par Cristina Cris 1 Dentro de las tendencias del mercado laboral destaca: a La creación de ocupaciones relacionadas con la sostenibilidad y el medio ambiente. b Mejora de la economía sin creación de puestos de trabajo. c Todas son correctas 2 Los pasos del proceso de orientación ordenados son: a Proceso de autoconocimiento,fijación del objetivo profesional y personal, conocimiento de la realidad, elaboración de itinerarios,consecución del objetivo. b Proceso de autoconocimiento, conocimiento de la realidad, fijación del objetivo profesional y personal, elaboración de itinerarios, consecución del objetivo c Ninguna es correcta 3 Las debilidades son factores internos que impiden alcanzar los objetivos profesionales y personales. a Verdadero b Falso 4 Las agencias de colocación promueven el desarrollo de la zona a Verdadero b Falso 5 La siguiente definición "documento dirigido a llamar la atención al potencial empleador/a o seleccionador/a, y que, generalmente, sirve para venderse" corresponde a a Carta de presentación. b Curriculum Vitae. c Ninguna es correcta 6 El INE en su página web dispone del portal Empléate. a Verdadero. b Falso 7 Las modalidades de contratación son: a Por cuenta ajena y por cuenta propia. b Indefinidos y temporales. c Ninguna es correcta. 8 El observatorio de las ocupaciones está integrado de: a EI SEPE. b El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. c Ninguna es correcta 9 El DAFO es una herramienta de autoanálisis y autoconocimientos que contempla la siguientes información: a Debilidades, aptitudes, fortalezas y oportunidades. b Debilidades,amenazas, fortalezasy ocasiones. c Debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades 10 Las OPEA's actualmente realizan: a Labores de intermediación. b Asesoramiento de herramientas de búsqueda de empleo. c Ninguna es correcta. 11 ¿Cuál de las siguientes características forma parte del perfil demandado a las personas trabajadoras? a Flexibilidad en los horarios. b Emprendimiento. c Ninguna es correcta 12 La siguiente definición "Simulan situaciones y condiciones reales que pueden encontrarse en un puesto de trabajo determinado" corresponde a: a Pruebas profesionales. b Entrevistas. c Ninguna es correcta 13 La siguiente definición "Simulan situaciones y condiciones reales que pueden encontrarse en un puesto de trabajo determinado" corresponde a: a Pruebas profesionales. b Entrevistas. c Ninguna es correcta 14 Si en el análisis DAFO obtenemos un resultado en el cual hay un alto porcentaje de fortalezas y amenazas la estrategia a seguir es: a Defensiva. b Ofensiva c Supervivencia. 15 Los nuevos yacimientos de empleo se caracterizan por: a Estar destinadas a satisfacer nuevas necesidades sociales. b Trabajar en el medio ambiente. c Denominarse cuencas de empleo. 16 El itinerario a seguir puede ser: a Formativo. b Profesional c Todas son correctas 17 Qué elementos componen el perfil profesional: a Habilidades, actitudes, formación y experiencia. b Habilidades, formación, experiencia y características personales. c Aptitudes, habilidades, formación y experiencia. 18 Una de las características del mercado laboral son los cambios en el ámbito de la producción donde se tienden a recuperar los procesos externalizados de la producción. a Verdadero b Falso 19 El CV es conveniente doblarle para enviarlo por correo a Verdadero b Falso 20 Las fortalezas son factores externos y controlables que nos ayudan en la consecución del objetivo profesional. a Verdadero b Falso

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par Cristina Cris

Dentro de las tendencias del mercado laboral destaca:

Los pasos del proceso de orientación ordenados son:

Las debilidades son factores internos que impiden alcanzar los objetivos profesionales y personales.

Las agencias de colocación promueven el desarrollo de la zona

La siguiente definición "documento dirigido a llamar la atención al potencial empleador/a o seleccionador/a, y que, generalmente, sirve para venderse" corresponde a

El INE en su página web dispone del portal Empléate.

Las modalidades de contratación son:

El observatorio de las ocupaciones está integrado de:

El DAFO es una herramienta de autoanálisis y autoconocimientos que contempla la siguientes información:

Las OPEA's actualmente realizan:

¿Cuál de las siguientes características forma parte del perfil demandado a las personas trabajadoras?

La siguiente definición "Simulan situaciones y condiciones reales que pueden encontrarse en un puesto de trabajo determinado" corresponde a:

La siguiente definición "Simulan situaciones y condiciones reales que pueden encontrarse en un puesto de trabajo determinado" corresponde a:

Si en el análisis DAFO obtenemos un resultado en el cual hay un alto porcentaje de fortalezas y amenazas la estrategia a seguir es:

Los nuevos yacimientos de empleo se caracterizan por:

El itinerario a seguir puede ser:

Qué elementos componen el perfil profesional:

Una de las características del mercado laboral son los cambios en el ámbito de la producción donde se tienden a recuperar los procesos externalizados de la producción.

El CV es conveniente doblarle para enviarlo por correo

Las fortalezas son factores externos y controlables que nos ayudan en la consecución del objetivo profesional.