Mobbing

Froggy Jumps

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Juego de mobbing en las organizaciones

Créé par

Saray Ospina

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	yomellamo 4 Juillet 2025	% 100	00:31
2	Santiago G 4 Juillet 2025	% 83	00:47
3	mel 4 Juillet 2025	% 83	00:54
4	Cp 4 Juillet 2025	% 83	00:57
5	Cristina C 4 Juillet 2025	% 67	00:52
6	Yarle <3 4 Juillet 2025	% 67	00:52
7	Hoyos 4 Juillet 2025	% 67	00:55
8	Saray Ospina 4 Juillet 2025	% 17	00:15

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Froggy Jumps MobbingVersion en ligne Juego de mobbing en las organizaciones par Saray Ospina 1 Cuáles son los tipos de mobbing mencionados en la presentación? a Mobbing unilateral, ascendente, vertical y estratégico. b Mobbing descendente, ascendente, horizontal y estratégico. c Mobbing neutral, horizontal ,y estratégico. 2 3. ¿Cuál de las siguientes acciones es un ejemplo claro de mobbing laboral? a a) Corregir un error de un empleado en una reunión b b) Pedir a un compañero que cumpla con sus responsabilidades c c) Humillar repetidamente a un trabajador frente a los demás 3 5. ¿Cuál de los siguientes es un efecto común del mobbing en la víctima? a a) Mayor motivación para cambiar de empleo b b) Desarrollo de habilidades de resiliencia c c) Ansiedad, depresión y baja autoestima 4 6. ¿Qué impacto tiene el mobbing en la organización en su conjunto? a d) Genera mayor disciplina y orden b b) Deterioro del clima laboral y baja productividad c a) Mejora la competencia entre los empleado 5 Qué distingue al mobbing de un conflicto ocasional en el trabajo? a La diferencia de cargos entre las personas b b) La repetición, duración y la intención de dañar c Que haya testigos de lo ocurrido 6 Cuál de estas conductas puede ser parte de una estrategia de mobbing? a a) Proporcionar retroalimentación constructiva b Promover un ascenso por méritos c Asignar tareas sin sentido para humillar al trabajador

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Juego de mobbing en las organizaciones

par Saray Ospina

Cuáles son los tipos de mobbing mencionados en la presentación?

Mobbing unilateral, ascendente, vertical y estratégico.

Mobbing descendente, ascendente, horizontal y estratégico.

Mobbing neutral, horizontal ,y estratégico.

3. ¿Cuál de las siguientes acciones es un ejemplo claro de mobbing laboral?

a) Corregir un error de un empleado en una reunión

b) Pedir a un compañero que cumpla con sus responsabilidades

c) Humillar repetidamente a un trabajador frente a los demás

5. ¿Cuál de los siguientes es un efecto común del mobbing en la víctima?

a) Mayor motivación para cambiar de empleo

b) Desarrollo de habilidades de resiliencia

c) Ansiedad, depresión y baja autoestima

6. ¿Qué impacto tiene el mobbing en la organización en su conjunto?

d) Genera mayor disciplina y orden

b) Deterioro del clima laboral y baja productividad

a) Mejora la competencia entre los empleado

Qué distingue al mobbing de un conflicto ocasional en el trabajo?

La diferencia de cargos entre las personas

b) La repetición, duración y la intención de dañar

Que haya testigos de lo ocurrido

Cuál de estas conductas puede ser parte de una estrategia de mobbing?

a) Proporcionar retroalimentación constructiva

Promover un ascenso por méritos

Asignar tareas sin sentido para humillar al trabajador

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Cuáles son los tipos de mobbing mencionados en la presentación?

3. ¿Cuál de las siguientes acciones es un ejemplo claro de mobbing laboral?

5. ¿Cuál de los siguientes es un efecto común del mobbing en la víctima?

6. ¿Qué impacto tiene el mobbing en la organización en su conjunto?

Qué distingue al mobbing de un conflicto ocasional en el trabajo?

Cuál de estas conductas puede ser parte de una estrategia de mobbing?

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