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Desafío de Selección de Personal

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À propos de cette activité

Pon a prueba tus conocimientos sobre el proceso de selección de personal.

Créé par

DAIRA MARIBEL DELGADO HERNANDEZ
DAIRA MARIBEL DELGADO HERNANDEZ
Colombia

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Desafío de Selección de Personal
 

Desafío de Selección de PersonalVersion en ligne

Pon a prueba tus conocimientos sobre el proceso de selección de personal.

par DAIRA MARIBEL DELGADO HERNANDEZ
1

¿Cuál es el primer paso en el proceso de selección de personal?

2

Cuál es la característica del contrato a termino fijo?

3

El proceso donde se publica una vacante que tiene una empresa es?

4

¿Cuál es el objetivo de la preselección de candidatos?

5

¿Qué se evalúa en una prueba de conocimiento

6

¿Qué se busca en las referencias laborales?

7

¿Qué es una prueba psicométrica?

8

¿Qué se debe hacer después de seleccionar al candidato?

9

¿Cuál es el propósito de la inducción del nuevo empleado?

10

Cuando termina un contrato de obra o labor?

11

¿Qué se busca con la afiliación de los trabajadores?

12

¿Qué debe incluir un contrato de trabajo?

13

¿Cuál es un documento común en el proceso de contratación?

14

¿Qué implica la afiliación a la seguridad social?

15

¿Qué se necesita para formalizar la afiliación de un trabajador?

16

¿Cuál es una ventaja de la afiliación a la seguridad social?

17

Durante el periodo de prueba el Empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo sin que se pagaré Indemnización?

18

Dónde debo afiliar a un trabajador para que lo protejan en caso de un accidente laboral?

19

2 meses es el tiempo que estipula la norma para?

20

Los tipos de Contratos son?

 
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