Etapas de grupo

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Encuentra las características de cada etapa del grupo.

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Simona Fontanet

Spain

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#	Jeux	Précision	temps
1	Simona Fontanet 2 Juillet 2025	% 24	01:55

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Common Hacks I

Kerry Williams

United States

(17)

Select the correct statements to match the Common Hack. Once you click on a statement, it will tell you the type of hack that statement is a part of. You must select the rest of the statements in orde...
Muscular system

Mayra Rubio

United States

(5)

Match the muscular system to its function/characteristics
Taylor Swift

Roberth Fernando Delgado Mendoza

Ecuador

(3)

Mundo Swiftie, Nando
Glands and Hormones

Betsy Grannis

United States

(84)

Match the glands in the endocrine system to the hormones they produce.
SEQUENCE WORDS

Nubya Haze

Mexico

(17)

Match the sequence words

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Etapas de grupo


Etapas de grupoVersion en ligne Encuentra las características de cada etapa del grupo. par Simona Fontanet 1 ETAPA FORMACIÓN: es la etapa inicial donde los miembros del grupo se conocen y establecen las bases de su relación. Hay mucha incertidumbre y los miembros pueden sentirse ansiosos o inseguros. 2 ETAPA DE CONFLICTO: pueden surgir conflictos y desacuerdos a medida que los miembros buscan establecer su posición dentro del grupo. Esta etapa es crucial para el desarrollo del grupo. 3 ETAPA ORGANIZACIÓN: el grupo comienza a establecer normas y reglas de funcionamiento. Se desarrollan relaciones más sólidas y los miembros aprenden a trabajar juntos de manera más efectiva. Hay un mayor sentido de cohesión y cooperación. 4 ETAPA DE INTEGRACIÓN: el grupo funciona como una unidad cohesionada y se enfoca en alcanzar sus objetivos. Los miembros son capaces de colaborar de manera eficiente y creativa, aprovechando las fortalezas de cada uno. 5 ETAPA FINAL: esta última fase ocurre cuando el grupo ha completado su tarea y se prepara para disolverse. El grupo es como un recién nacido (Bion). El comportamiento es torpe y mal coordinado Los participantes estudian si el grupo satisface sus necesidades Tratan de determinar cual serà su papel y grado de aceptación que tendràn en el grupo Dependencia hacia el líder formal (lo aceptan todo) Buscan similitudes con el resto de participantes El grupo se ocupa observando y tanteando el terreno y viendo el grado de atractivo del grupo Comparan con experiencias anteriores Alta motivación e interés Las expectativas son altas Fase crítica (éxito o fracaso) Los miembros buscan roles y espacios propios dentro del grupo Choque de roles Ansiedad líder formal, este pierde poder El grupo se muestra frágil Emocionalmente se intenta evitar a los demás Hay incerteza de lo que se consigue Bajan las expectativas Los miembros comienzan a expresar sus opiniones y a desafiar las ideas de los demás. Declinación de la ansiedad Aparición de nuevos líderes, estos se definen. Se distribuye las funciones de liderazgo Mayor responsabilidad en general Hay conciencia de grupo Se definen rituales y símbolos así como normas propias del grupo Habilidad progresiva hacia el intercambio de ideas y emociones. Se potencia la afectividad Progresión hacia el objetivo Ajuste de expectativas y realidad Subgrupos definitivos El grupo se acepta tal como es Comprensión, respeto, y soporte entre los miembros y el líder Autocríticas de los miembros El grupo idealiza (conciencia del nosotros) Se expresan sentimientos sin ansiedad, de forma natural. Crece la autonomía de los miembros y de forma grupal Baja la intensidad en el interés Expresa pena, tristeza. Duelo Ganas de seguir en el grupo Agotamiento grupal El grupo consigue su objetivo Los miembros se divierten El lider formal no sabe como actuar No hay interacción entre los miembros

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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ETAPA FORMACIÓN: es la etapa inicial donde los miembros del grupo se conocen y establecen las bases de su relación. Hay mucha incertidumbre y los miembros pueden sentirse ansiosos o inseguros.

ETAPA DE CONFLICTO: pueden surgir conflictos y desacuerdos a medida que los miembros buscan establecer su posición dentro del grupo. Esta etapa es crucial para el desarrollo del grupo.

ETAPA ORGANIZACIÓN: el grupo comienza a establecer normas y reglas de funcionamiento. Se desarrollan relaciones más sólidas y los miembros aprenden a trabajar juntos de manera más efectiva. Hay un mayor sentido de cohesión y cooperación.

ETAPA DE INTEGRACIÓN: el grupo funciona como una unidad cohesionada y se enfoca en alcanzar sus objetivos. Los miembros son capaces de colaborar de manera eficiente y creativa, aprovechando las fortalezas de cada uno.

ETAPA FINAL: esta última fase ocurre cuando el grupo ha completado su tarea y se prepara para disolverse.