Elije las dos opciones correctas

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Leer cada estrategia y empareja los ejemplos que sí cumplen con los que no cumplen en cada contexto.

Créé par

Manuela Osorio

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Andrea 3 Juillet 2025	% 50	02:04
2	Julian 3 Juillet 2025	% 40	02:01
3	Manuela Osorio 3 Juillet 2025	% 0	02:07

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Elije las dos opciones correctasVersion en ligne Leer cada estrategia y empareja los ejemplos que sí cumplen con los que no cumplen en cada contexto. par Manuela Osorio 1 Promover espacios seguros y empáticos para la comunicación abierta Escoge una o varias respuestas a En la noche de los domingos, la pareja hace una ronda donde cada quien dice cómo se sintió esa semana y si algo le molestó, sin que nadie interrumpa ni juzgue. b Cuando la pareja dice que está triste, su pareja le responde: “¡que tal que tuviera problemas de verdad o que yo la maltratara!”. c En las reuniones semanales, el equipo tiene un espacio de 10 minutos para compartir cómo se han sentido con las funciones laborales y relaciones entre compañeros. d Una colaboradora expresa que se siente sobrecargada y su jefe la interrumpe diciendo: “Ese no es el momento ni el lugar para quejarse”. 2 Establecer límites claros y respetuosos Escoge una o varias respuestas a La pareja se reúne a decidir juntos las reglas de uso del celular en la noche, y todos acuerdan dejarlo fuera del cuarto después de las 9:00 p.m. b La pareja se enoja con la pareja cuando deja de usar su celular y la pareja no, pero no han hablado de esto y no han llegado a ningún acuerdo. c En una empresa, el líder establece junto con su equipo que las reuniones no deben programarse en la hora del almuerzo ni después de las 5:30 p.m, salvo emergencias. d Una coordinadora manda tareas por WhatsApp hasta las 10:00 p.m., incluso en fines de semana, sin haberlo hablado con el equipo. 3 Gestionar el estrés y las emociones Escoge una o varias respuestas a Una pareja nota que está muy irritable, así que le dice a su pareja: “Voy a tomarme 10 minutos en mi cuarto para calmarme y ya volvemos a hablar”. b Una pareja está muy irritable y por eso lanza la puerta, insulta y se encierra en su cuarto. c Una empresa promueve pausas activas y tiene una sala de descarga con herramientas para gestionar el estrés. Los empleados pueden tomarse 10 minutos cuando se sienten sobrecargados sin que eso sea mal visto. d Un jefe ve que un empleado está estresado y dice: “Si no puede con el estrés, este no es su lugar. Aquí vinimos a trabajar, no a respirar”. 4 Protocolos claros contra el acoso o la violencia Escoge una o varias respuestas a La pareja tuvo un episodio de gritos fuertes en una discusión y habían hablado que si esto pasaba buscarían ayuda. Decidieron buscar apoyo profesional y construyeron juntos una “ruta de cuidado” b Cada vez que la pareja discute, él después de desahogarse se va de la casa sin decir nada, bloquea el celular por horas y luego actúa como si nada hubiera pasado. Ella nunca sabe qué esperar ni cómo manejar los conflictos. c La empresa tiene una línea confidencial para reportar conflictos internos o situaciones de acoso, y se hace seguimiento real a cada caso. d Los colaboradores no saben a quién acudir cuando hay problemas, y si se quejan, los tildan de conflictivos.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Establecer límites claros y respetuosos

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Gestionar el estrés y las emociones

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Protocolos claros contra el acoso o la violencia

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