manual de funciones y sus componentes

Froggy Jumps

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

esta actividad consta de 10 preguntas las cuales tratan sobre el manual de funciones y todas sus características

Créé par

Obra Union Temporal Parques 2024 Caucasia

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

manual de funciones y sus componentes


Froggy Jumps manual de funciones y sus componentesVersion en ligne esta actividad consta de 10 preguntas las cuales tratan sobre el manual de funciones y todas sus características par Obra Union Temporal Parques 2024 Caucasia 1 ¿Qué se realiza durante la implementación de un manual de funciones? a Se capacita al personal y se ajustan funciones si es necesario b Se determina el salario de cada puesto c Se elimina el organigrama anterior 2 ¿Qué diferencia hay entre competencias generales y específicas? a Las generales se aplican solo a mandos altos b Las generales aplican a todos los puestos, las específicas a funciones concretas c Las específicas son valores institucionales 3 Qué son las competencias funcionales? a Habilidades emocionales del personal b Conocimientos aplicables a todos los cargos c Habilidades requeridas para cumplir tareas específicas del puesto 4 ¿Qué se hace en la fase “Después de implementar el manual”? a Se crea el plan estratégico de la empresa b Se evalúa su uso, se ajusta y retroalimenta c Se hace una auditoría externa obligatoria 5 ¿Qué es una función o responsabilidad? a Cualquier tarea diaria sin relación al cargo b Obligación o tarea que debe cumplir un trabajador c Competencia transversal del equipo 6 ¿Cuál es el objetivo de reevaluar y mejorar antes de implementar el manual? a Aumentar el número de empleados b Adaptar el contenido a cambios organizacionales c Reemplazar a los jefes de área 7 ¿Cómo se utiliza el manual en la selección de personal? a Para definir criterios de evaluación y requisitos del cargo b Para aplicar sanciones c Para organizar vacaciones 8 ¿Qué significa la fase de planeación en un manual? a Crear nuevos cargos y despedir antiguos b Contratar solo personal técnico c Definir qué se hará, cómo y para qué 9 ¿Por qué el manual ayuda a nivelar la escala de salario? a Porque impone aumentos anuales b Porque define funciones claras según el puesto c Porque evalúa el desempeño personal 10 ¿Qué funciones realiza un empleado de nivel estratégico? a Ejecuta tareas operativas b Supervisa directamente la producción c Toma decisiones a largo plazo y define objetivos generales

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

manual de funciones y sus componentes

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

manual de funciones y sus componentesVersion en ligne

par Obra Union Temporal Parques 2024 Caucasia

¿Qué se realiza durante la implementación de un manual de funciones?

¿Qué diferencia hay entre competencias generales y específicas?

Qué son las competencias funcionales?

¿Qué se hace en la fase “Después de implementar el manual”?

¿Qué es una función o responsabilidad?

¿Cuál es el objetivo de reevaluar y mejorar antes de implementar el manual?

¿Cómo se utiliza el manual en la selección de personal?

¿Qué significa la fase de planeación en un manual?

¿Por qué el manual ayuda a nivelar la escala de salario?

¿Qué funciones realiza un empleado de nivel estratégico?