Cambios en la reforma laboral

Froggy Jumps

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Cuestionario sobre la capacitación

Créé par

claudia lucero Aldana Garzon

Colombia

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Cambios en la reforma laboral


Froggy Jumps Cambios en la reforma laboralVersion en ligne Cuestionario sobre la capacitación par claudia lucero Aldana Garzon 1 ¿La jornada laboral cambia? a A partir del 15 de julio de 2026 se reduce a 42 horas b A partir de julio 15 de 2026 aumenta a 36 horas c Se reduce a 44 horas a partir del 15 de agosto de 2026 2 ¿Las empresas deben garantizar la inclusión de personas? a Reintegradas del conflicto armado y personas con discapacidad b Personas de la comunidad LGBTIQ+ c Personas con subsidios 3 ¿El contrato de aprendizaje garantiza? a Condiciones dignas para los aprendices como eps , arl,caja de compensación, primas cesantias etc. b El 50% de pago en etapa lectiva 75% en etapa productiva c La disminución en la jornada laboral 4 ¿Las personas podrán renunciar sin previo aviso ? a Si y no se podrán sancionar si no existe un previo aviso de 30 dias b No existe una sanción pecuniaria que lo impide c No el empresario podrá tomar parte del salario del empleado 5 Los recargos dominicales cambiaron a Si pasaron del 75% al 80 % b No existen cambios considerables c Si disminuyeron en un 30% 6 ¿Se involucra más a los padres en el nacimiento del bebé? a Si se podrá negociar las semanas de licencia de maternidad a partir de la semana 13 b No sigue igual, no existen cambios sustanciales c Se reducen las semanas para la madre 7 ¿La jornada nocturna se ve afectada ? a Si comienza desde las 7 de la noche b No cambia sigue exactamente igual c Se aumentan 3 horas laborales 8 ¿El contrato por regla general que se establece es? a Contrato a término indefinido, ya que beneficia más a los trabajadores. b Contrato a término fijo, ya que se puede terminar en cualquier momento. c Contrato por prestación de servicios, ya que puede servir solamente para lo necesario. 9 ¿La reforma laboral ayuda en? a Garantizar los derechos del trabajador, aumentando la productividad b Garantizar el despido justificadamente c Garantizar la rotación del personal 10 ¿La evaluación del desempeño cambia? a Se convierte en un proceso efectivo, para saber si el personal es acorde a las necesidades. b No funciona mucho el cambio, ya que la constitución no cambia. c Si garantiza que el empleado funcione de manera adecuada

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Cambios en la reforma laboralVersion en ligne

par claudia lucero Aldana Garzon

¿La jornada laboral cambia?

¿Las empresas deben garantizar la inclusión de personas?

¿El contrato de aprendizaje garantiza?

¿Las personas podrán renunciar sin previo aviso ?

Los recargos dominicales cambiaron

¿Se involucra más a los padres en el nacimiento del bebé?

¿La jornada nocturna se ve afectada ?

¿El contrato por regla general que se establece es?

¿La reforma laboral ayuda en?

¿La evaluación del desempeño cambia?