Relier Pairs "Competencias en RRHH: Conecta y Aprende"Version en ligne Permitirá a los estudiantes reforzar su comprensión sobre la gestión del desempeño por competencias en Recursos Humanos. Los participantes deberán seleccionar pares de palabras o frases que correspondan a un concepto y su definición o característica principal. par Academia Top Learning 1 Competencia profesional 2 Pruebas prácticas 3 Competencia de RRHH 4 Competencias de gestión 5 Competencia 6 Perfil de competencias 7 Pensamiento crítico 8 Evaluación por competencias Es una metodología utilizada en el ámbito de los RRHH para valorar de forma objetiva y sistemática el desempeño de una persona en su puesto de trabajo Permite analizar el rendimiento de un empleado, identificar las causas raíz de los problemas y proponer soluciones innovadoras para la mejora. Conjunto articulado de conocimientos, habilidades, actitudes, valores y experiencias Aptitud que posee una persona, englobando sus capacidades, habilidades y destrezas Habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Conjunto de competencias clave que una persona debe poseer y demostrar para desempeñar de forma eficaz y eficiente un puesto de trabajo específico Se refiere a las habilidades y destrezas que un individuo posee para desempeñar eficientemente su trabajo. Son una forma directa de evaluar el desempeño real.
