Comunicación Organizacional

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Contesta lo que se te pide

Créé par

Monica Castillo Vargas

Mexico

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#	Jeux	Précision	temps
1	Monica Castillo Vargas 3 Août 2025	% 60	02:08

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Comunicación Organizacional


Comunicación OrganizacionalVersion en ligne Contesta lo que se te pide par Monica Castillo Vargas 1 Describe a un grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus costumbres y estilo de vida y que se relacionan entre sí en el marco de una comunidad a Sociedad b Organización c La Sociología de las organizaciones 2 Se refiere al estudio de las colectividades en función de su organización, que se considera como un sistema de actividades o fuerzas personales y estructurales conscientemente coordinadas a Sociedad b Organización c La Sociología de las organizaciones 3 Está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos. a Sociedad b Organización c La Sociología de las organizaciones 4 Persona u organización que inicia el proceso de comunicación, generando y enviando un mensaje. a Emisor b Receptor c Mensaje d Ruido 5 Henri Fayol, se enfoca en la eficiencia y la optimización de las operaciones empresariales, Se basa en 14 principios adminitrativos. En esta teoría destaca los conceptos de organización y administraciónConcepto de funciones de la empresa Principios generales de la administración Departamentalización y divisionalización Jerarquía Autoridad Estructura lineal de organización Eficiencia organizacional Coordinación Centralización de las decisiones Responsabilidad Concepto de línea y de staff a Teoría Clásica b Teoría de la Burocrácia c Teoría Estructuralista d Teoría Neoclásica 6 Fue desarrollada por el sociólogo alemán Max Weber a principios del siglo XX como un modelo ideal de organización, orientado a la eficiencia, la racionalidad y la legalidad en las instituciones, tanto públicas como privadas. Esta teoría surgió como una respuesta a las limitaciones de los modelos anteriores de administración, como el empirismo y el sistema tradicional patriarcal. a Teoría Clásica b Teoría de la Burocrácia c Teoría Estructuralista d Teoría Neoclásica 7 Su fundamento fue entender las organizaciones como un sistema compuesto por partes queinteractúan y se interrelacionan entre sí, y que no están totalmente cerradas respecto del afuera. Este cambio conceptual fue revolucionario en su momento y permitió el surgimiento de la llamada escuela sistémica. a Teoría Clásica b Teoría de la Burocrácia c Teoría Estructuralista d Teoría Neoclásica 8 En esta teoría el problema económico central es la naturaleza limitada de los recursos sociales. Debido a este, la escasez, la economía como ciencia debe estudiar la organización de una economía parainstaurar el bienestar mediante la asignación optimade recursos a Teoría Clásica b Teoría de la Burocrácia c Teoría Estructuralista d Teoría Neoclásica 9 Pioneros como Maslow y McGregor mostraron que comprender por qué actúan las personas es clave. Incorpora conceptos como Motivacióm, liderazgo, toma de decisiones, a Teoría Clásica b Teoría de la Burocrácia c Teoría del comportamiento d Teoría Neoclásica 10 Conjunto de capacidades que permiten a las personas entender y manejar sus emociones, establecer relaciones positivas, tomar decisiones responsables y alcanzar metas a Habilidades Socioemocionales b Habilidades Personales c Estrés

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Describe a un grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus costumbres y estilo de vida y que se relacionan entre sí en el marco de una comunidad

Se refiere al estudio de las colectividades en función de su organización, que se considera como un sistema de actividades o fuerzas personales y estructurales conscientemente coordinadas

Está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos.

Persona u organización que inicia el proceso de comunicación, generando y enviando un mensaje.

En esta teoría el problema económico central es la naturaleza limitada de los recursos sociales. Debido a este, la escasez, la economía como ciencia debe estudiar la organización de una economía parainstaurar el bienestar mediante la asignación optimade recursos

Pioneros como Maslow y McGregor mostraron que comprender por qué actúan las personas es clave. Incorpora conceptos como Motivacióm, liderazgo, toma de decisiones,

Conjunto de capacidades que permiten a las personas entender y manejar sus emociones, establecer relaciones positivas, tomar decisiones responsables y alcanzar metas