Quiz sobre RRHH - Tema 3

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Pon a prueba tus conocimientos sobre Recursos Humanos con este divertido quiz.

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Sarah Damis

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1	Sarah Damis 10 Juin 2025	% 97	03:32

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Quiz sobre RRHH - Tema 3


Quiz sobre RRHH - Tema 3Version en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre Recursos Humanos con este divertido quiz. par Sarah Damis 1 ¿Cuántos tipos hay de trabajo sometido al derecho laboral? Escoge una o varias respuestas a 3 b 5 c 7 2 ¿Mediante qué normas jurídicas se manifiesta la Organización Internacional del Trabajo (OIT)? a Boletín Oficial b Convenios, recomendaciones, declaraciones y resoluciones. c Declaraciones y resoluciones 3 ¿Cuánto tiempo tienes que ejercer una profesión para ejercerla en otro país? a Mínimo 1 año b 2 años c De 3 a 6 años 4 ¿Qué organización emite convenios, recomendaciones, declaraciones y resoluciones que son fuentes del derecho laboral? a El Congreso de los Diputados b El Fondo Monetario Internacional c La Organización Internacional del Trabajo (OIT) d El Consejo Europeo 5 ¿Qué garantiza la libertad de establecimiento en la Unión Europea? a La libre circulación de mercancías b El derecho a formar un sindicato c La posibilidad de desarrollar actividades por cuenta propia d El acceso directo a la función pública 6 ¿Cuál de las siguientes características define el trabajo según el derecho laboral? a Es realizado siempre de forma voluntaria y gratuita b Es personal, voluntario, por cuenta ajena, dependiente y retribuido c Solo aplica a personas trabajadoras autónomas d Solo se da en el sector público 7 ¿Qué tipo de fuente del derecho laboral incluye la Constitución Española y los convenios colectivos? a Fuentes externas b Fuentes subsidiarias c Fuentes internas d Fuentes complementarias 8 ¿Cuál es una condición de trabajo armonizada dentro de la Unión Europea? a Trabajar desde los 12 años b Libertad de cambio de nacionalidad c Prohibir trabajar a menores de 15 años d Eliminar la protección en el embarazo 9 ¿Qué posición ocupa la Constitución? a Posición minoritaria b Posición suprema c Posición colectiva 10 ¿Cuál es un derecho fundamental? a Fomentar la formación y readaptación profesional b Derecho al trabajo c Derecho a la huelga 11 ¿Cuándo se fundó la Constitución? a 1980 b 1978 c 1892 12 ¿Cómo están ordenadas las fuentes del derecho laboral? a De menor a mayor rango b No tienen ningún orden c De mayor a menor rango en orden descendente 13 ¿Cómo se define el acuerdo en los convenios colectivos? a Solo se acuerda de manera verbal b Solo se realiza de manera escrita con excepción de que algunas veces se hace verbal c Escrito y libremente verbal 14 ¿Cómo pueden ser las fuentes del derecho laboral? a Siguen un orden cronológico b Son externas e internas c Por rangos 15 ¿Qué se excluye en el trabajo por cuenta ajena? a El trabajo por cuenta propia b El trabajo personal c El trabajo voluntario 16 Las normas jurídicas se aplican e interpretan de acuerdo con el principio de jerarquía, que establece que las normas de rango inferior no pueden contradecir las de rango superior a Verdadero b Falso 17 ¿Cuántos decretos ley hay? a Decreto ley b Decreto legislativo c Las dos son correctas 18 ¿Que son las fuentes del derecho laboral? a Las fuentes del derecho son el origen de las normas jurídicas e indican cuál de estas tiene que aplicarse en cada caso concreto b Las fuentes son las normas jurídicas e indican cuál de estas tiene que aplicarse en caso concreto. c Ninguna es correcta 19 ¿Cuáles son los derechos de la Constitución? a Derechos fundamentales, derechos y libertades de la ciudadanía. b Derechos fundamentales y principios rectores de la política económica y social. c Derechos fundamentales, derechos y libertades de la ciudadanía, principios rectores de la política económica y social. 20 Los usos y costumbres locales y profesionales a La costumbre es la norma de conducta nacida de la reiterada y constante práctica social y considerada obligatoria por la comunidad. b Es la conducta nacida de la reiterada y constante práctica social. c Es la práctica social y considera obligatoria por la comunidad 21 Principio in dubio pro operario a Normas laborales de inferior rango pueden mejorar condiciones de trabajo pero no empeorarlas b Los tribunales en caso de duda interpretarán la que sea más beneficiosa para el trabajador c Trabajadores no pueden renunciar a sus derechos reconocidos por las normas y convenios 22 ¿Cuáles son las normas con rango de ley emanadas del gobierno? a Decreto ley y reglamento b Decreto ley, legislativo y reglamentos c Decreto legislativo y reglamento 23 ¿Quienes pueden acceder a la función pública? a Todo el mundo de la UE, menos policía, ejército y alta administración. b Todo el mundo de la UE c Policía, ejército y alta administración 24 Convenio colectivo a Acuerdo entre trabajadores y empresas b Norma de conducta nacida de la reiterada y constante práctica social, considerada obligatoria c Fuente especial del derecho laboral, acuerdo escrito y libremente negociado y normas de convivencia laboral. 25 ¿Cuál de estas opciones son fuentes del derecho laboral? a Normas de la UE b Contratos de trabajo c Leyes y otras disposiciones legales d Todas las anteriores son correctas 26 ¿Cuál de estas NO es una relación laboral especial? a Deportistas profesionales b Artistas en espectáculos públicos c Las personas que trabajan por cuenta propia 27 ¿Dónde tiene su sede y jurisdicción la Audiencia Nacional? a Sede en Barcelona y jurisdicción solo en Madrid b Sede en Madrid y jurisdicción solo en todas las capitales de las comunidades autónomas de España c Sede en Madrid y jurisdicción en todo España 28 ¿Cuál pertenece a los derechos y libertades de la ciudadanía? a Mantener un régimen publico de seguridad social b Derecho a un salario adecuado c Fomentar la formación y la readaptación profesional 29 ¿Cuánto se incrementará el dinero ganado en las horas extraordinarias según el convenio colectivo? a 60% b 70% c 75% 30 ¿Cuál de estas actividades está excluida de la relación laboral? a Personal empleado al servicio del hogar b Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vencidad c Personas que intervienen en operaciones mercantiles

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¿Cuántos tipos hay de trabajo sometido al derecho laboral?

¿Mediante qué normas jurídicas se manifiesta la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?

¿Cuánto tiempo tienes que ejercer una profesión para ejercerla en otro país?

¿Qué organización emite convenios, recomendaciones, declaraciones y resoluciones que son fuentes del derecho laboral?

¿Qué garantiza la libertad de establecimiento en la Unión Europea?

¿Cuál de las siguientes características define el trabajo según el derecho laboral?

¿Qué tipo de fuente del derecho laboral incluye la Constitución Española y los convenios colectivos?

¿Cuál es una condición de trabajo armonizada dentro de la Unión Europea?

¿Qué posición ocupa la Constitución?

¿Cuál es un derecho fundamental?

¿Cuándo se fundó la Constitución?

¿Cómo están ordenadas las fuentes del derecho laboral?

¿Cómo se define el acuerdo en los convenios colectivos?

¿Cómo pueden ser las fuentes del derecho laboral?

¿Qué se excluye en el trabajo por cuenta ajena?

Las normas jurídicas se aplican e interpretan de acuerdo con el principio de jerarquía, que establece que las normas de rango inferior no pueden contradecir las de rango superior

¿Cuántos decretos ley hay?

¿Que son las fuentes del derecho laboral?

¿Cuáles son los derechos de la Constitución?

Los usos y costumbres locales y profesionales

Principio in dubio pro operario

¿Cuáles son las normas con rango de ley emanadas del gobierno?

¿Quienes pueden acceder a la función pública?

Convenio colectivo

¿Cuál de estas opciones son fuentes del derecho laboral?

¿Cuál de estas NO es una relación laboral especial?

¿Dónde tiene su sede y jurisdicción la Audiencia Nacional?

¿Cuál pertenece a los derechos y libertades de la ciudadanía?

¿Cuánto se incrementará el dinero ganado en las horas extraordinarias según el convenio colectivo?

¿Cuál de estas actividades está excluida de la relación laboral?