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Lucia Ramirez

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1	Lucia Ramirez 14 Juin 2025	% 60	10:34

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tema 3Version en ligne tema 3 par Lucia Ramirez 1 ¿Qué es una empresa caótica para Volberda? a Cuando la empresa solo tiene imagen comercial sin base productiva b Cuando la dirección ha perdido el control de la empresa c Cuando aplica un modelo excesivamente burócrático 2 2. ¿Cuál es el objetivo del management liberador? a Formalizar y personalizar el trabajo y los empleos b Promover el compromiso de los trabajadores con la empresa c Capturar las cualidad y conocimientos informales del empleado 3 Dentro del modelo empresa flexible de Atkinson, los trabajadores incorporados a través de una ETT, ¿que son para la empresa que recibe cedidos a los empleados? a Trabajadores externos b Trabajadores centrales c Trabajadores periféricos 4 La participación de los trabajadores en la mejora continua de productos y servicios corresponde al principio de…. a Externalización b Sincronización total c Incrementalidad 5 ¿Cuál es el riesgo de la psicologización de los problemas laborales? a Las causas de los problemas se identifican principalmente con factores personales b Se utilizan métodos psicológicos para tratar los problemas personales c El conflicto es percibido como un elemento causado por factores endógenos. 6 ¿Cómo denominamos a ajustar el número de empleados a los niveles cambiantes de carga de trabajo? a Flexibilidad numérica b Distanciamiento c Flexibilidad funcional 7 ¿Cuál es una de las críticas que se pueden hacer al management liberador (según Fleming)? a Convierte tiempo de ocio en tiempo de trabajo b Promueve el compromiso con la empresa c Promueve la liberación de la persona 8 A los trabajadores del grupo central de una empresa, ¿Qué tipo de flexibilidad se les aplica? a La flexibilidad numérica b la flexibilidad funcional c El distanciamiento 9 Según el modelo de empresa flexible de J.Atkison, ¿Qué es la flexibilidad numérica? a Ajustar el número de empleados a los niveles cambiantes de carga de trabajo b Ajustar el contenido del trabajo de los empleados a las tareas según el momento c Ajustar el tamaño de la empresa en base a subcontratas. 10 A los trabajadores del grupo externo de una empresa, ¿Qué tipo de flexibilidad se les aplica? a La flexibilidad numérica b La flexibilidad funcional c El distanciamiento 11 ¿Cuál de los siguientes modelos surge en el japón de la postguerra? a La producción ligera o justo a tiempo b El sloanismo o producción en masa o flexible c La especialización flexible 12 ¿A qué nos referimos cuando hablamos de la paradoja de la flexibilidad? a La especialización flexible requiere del apoyo de las administraciones públicas b La empresa flexible o en red requiere de una capacidad de control mayor para funciones correctamente c La participación de los trabajadores en el proceso de mejora continua 13 La flexibilidad, como organización de la producción, tiene como referente a… a El sloanismo o producción en masa flexible b La organización simple o producción artesanal c La producción ligera o justo a tiempo 14 ¿Cuál de los siguientes principios es aplicado por la producción ligera, justo a tiempo o taylorismo? a La flexibilidad numérica b La sincronización total c La integración vertical 15 En los modelos flexibles (como sistemas de control) se da especial importancia a… a El auto-control y la interiorización de la cultura de la empresa b El uso de las normas y el control externo como formas de control c La financiarización 16 ¿Cuál de las siguientes es una característica de la especialización flexible? a Promueve la cooperación y la innovación permanente para las empresas federales b Cada empresa federada tiene su propia estrategia de innovación productiva c La empresa federadas pierden su autonomía y se integran en una empresa para ser más competitivas 17 ¿Qué es la flexibilidad funcional? a Ajustar el tamaño de la empresa en base a subcontratas b Ajustar el número de empleados a los niveles cambiantes de carga de trabajo c Ajustar el contenido del trabajo de los empleados a las tareas según el momento 18 ¿Cuál de las siguientes expresiones se refiere a lo que denominamos la paradoja de la flexibilidad? a La aplicación de los modelos flexibles requiere control y estabilidad para no caer en el caos b La aplicación de modelos flexibles promueven la precarización del empleo c La flexibilidad promueve el ajuste del número de empleados o las horas trabajadas a la demanda de fuerza de trabajo 19 Una pequeña empresa se organiza en función de las características individuales de sus empleados y esto le permite ofrecer una atención realmente individualizada a sus clientes. ¿Cómo definirías este modelo? a Organización simple, ordinaria o artesanal b Producción ligera, justo a tiempo o lean production c Fordismo o producción en masa 20 La integración vertical es una de las características de.. a La producción artesanal u organización ordinaria b La producción en masa o fordismo c La producción ligera o justo a tiempo 21 Los trabajadores autónomos, las cooperativas y las pequeñas y medianas empresas productoras de aceite de castro del río crean un consorcio, con apoyo económico del ayuntamiento, la diputación y la junta, para crear una denominación de origen conjunta, comercializar internacionalmente sus productos e innovar en la producción de la producción que más se ajusta a este caso? a La producción artesana b La producción ligera c La especialización flexible 22 La reducción de los stocks es uno de los objetivos es uno de los objetivos de… a La producción artesanal u organización ordinaria b La producción en masa o fordismo c La producción ligera o justo a tiempo 23 Para aumentar la producción de sus ingenieros, una empresa invierte en crear una potente cultura de empresa con la que puedan sentirse identificados y promover la cooperación entre los trabajadores. Este método de control es dominante en… a El fordismo b La flexibilidad c La cooperación simple 24 ¿En qué forma de organización del trabajo se introduce la subcontratación como principio de funcionamiento? a La producción artesanal u organización ordinaria b La producción en masa o fordismo c La producción ligera o justo a tiempo 25 Las empresas de la joyería de Córdoba han decidido coordinarse, creando una unidad de exportación y una empresa de publicidad y marketing común, además de coordinar sus necesidades financieras. Estas medidas corresponden al modelo de organización de… a La empresa flexible o modelo de Atkinson b La especialización flexible c La producción ligera o justo a tiempo 26 ¿Qué sistema desarrolló la integración del trabajador en el sistema de máquinas de la industria? a La producción artesanal o organización ordinaria b La producción en masa o fordismo c La producción ligera o justo a tiempo 27 En una empresa con porcentajes de productos defectuosos demasiado altos comienzan a aplicar medidas de participación continua de los trabajadores en la mejora y el control de la calidad. Quizás no lo sepan, pero están aplicando un principio de la producción de… a La especialización flexible b La producción en masa o fordismo c La producción ligera o justo a tiempo 28 ¿Qué forma de organización del trabajo introduce el principio de mejora continua y la incrementalidad, situando el control de calidad en una posición central en el proceso productivo? a La organización Científica del trabajo o taylorismo b La producción ligera, justo a tiempo o toyotismo c La producción artesana o producción ordinaria 29 En todos es importante pero, ¿En qué modelo de organización del trabajo es imprescindible el apoyo de las instituciones políticas? a La especialización flexible b La producción en masa c La producción artesana u organización ordinaria 30 ¿Qué forma de organización del trabajo es definida como una alternativa neoartesanal a la crisis del fordismo? a La organización Científica del trabajo o taylorismo b La especialización flexible c La producción artesana o producción ordinaria

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¿Qué es una empresa caótica para Volberda?

2. ¿Cuál es el objetivo del management liberador?

Dentro del modelo empresa flexible de Atkinson, los trabajadores incorporados a través de una ETT, ¿que son para la empresa que recibe cedidos a los empleados?

La participación de los trabajadores en la mejora continua de productos y servicios corresponde al principio de….

¿Cuál es el riesgo de la psicologización de los problemas laborales?

¿Cómo denominamos a ajustar el número de empleados a los niveles cambiantes de carga de trabajo?

¿Cuál es una de las críticas que se pueden hacer al management liberador (según Fleming)?

A los trabajadores del grupo central de una empresa, ¿Qué tipo de flexibilidad se les aplica?

Según el modelo de empresa flexible de J.Atkison, ¿Qué es la flexibilidad numérica?

A los trabajadores del grupo externo de una empresa, ¿Qué tipo de flexibilidad se les aplica?

¿Cuál de los siguientes modelos surge en el japón de la postguerra?

¿A qué nos referimos cuando hablamos de la paradoja de la flexibilidad?

La flexibilidad, como organización de la producción, tiene como referente a…

¿Cuál de los siguientes principios es aplicado por la producción ligera, justo a tiempo o taylorismo?

En los modelos flexibles (como sistemas de control) se da especial importancia a…

¿Cuál de las siguientes es una característica de la especialización flexible?

¿Qué es la flexibilidad funcional?

¿Cuál de las siguientes expresiones se refiere a lo que denominamos la paradoja de la flexibilidad?

Una pequeña empresa se organiza en función de las características individuales de sus empleados y esto le permite ofrecer una atención realmente individualizada a sus clientes. ¿Cómo definirías este modelo?

La integración vertical es una de las características de..

La reducción de los stocks es uno de los objetivos es uno de los objetivos de…

Para aumentar la producción de sus ingenieros, una empresa invierte en crear una potente cultura de empresa con la que puedan sentirse identificados y promover la cooperación entre los trabajadores. Este método de control es dominante en…

¿En qué forma de organización del trabajo se introduce la subcontratación como principio de funcionamiento?

Las empresas de la joyería de Córdoba han decidido coordinarse, creando una unidad de exportación y una empresa de publicidad y marketing común, además de coordinar sus necesidades financieras. Estas medidas corresponden al modelo de organización de…

¿Qué sistema desarrolló la integración del trabajador en el sistema de máquinas de la industria?

En una empresa con porcentajes de productos defectuosos demasiado altos comienzan a aplicar medidas de participación continua de los trabajadores en la mejora y el control de la calidad. Quizás no lo sepan, pero están aplicando un principio de la producción de…

¿Qué forma de organización del trabajo introduce el principio de mejora continua y la incrementalidad, situando el control de calidad en una posición central en el proceso productivo?

En todos es importante pero, ¿En qué modelo de organización del trabajo es imprescindible el apoyo de las instituciones políticas?

¿Qué forma de organización del trabajo es definida como una alternativa neoartesanal a la crisis del fordismo?