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À propos de cette activité

En este juego, los jugadores deben identificar si las afirmaciones sobre los derechos laborales son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Demuestra tu conocimiento sobre los derechos de los trabajadores!

Créé par

Argentina

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En este juego, los jugadores deben identificar si las afirmaciones sobre los derechos laborales son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Demuestra tu conocimiento sobre los derechos de los trabajadores!

par Domingo Garay
1

Ignorar las quejas de los empleados es una buena práctica.

2

La corrupción es un método válido para obtener ventajas competitivas.

3

La competencia desleal es una estrategia válida en los negocios.

4

No es necesario cumplir con las normativas de seguridad laboral.

5

Precariedad e informalidad laboral son conceptos equivalentes

6

La empatía en el trabajo contribuye a un mejor clima organizacional.

7

La responsabilidad es un valor clave en cualquier profesión.

8

La ética profesional ayuda a construir una buena reputación.

9

El acoso laboral puede ser justificado en ciertas situaciones.

10

El trabajo en equipo fomenta la colaboración y la creatividad.

11

La honestidad es fundamental en el entorno laboral.

12

Las actividades amigables con el ambiente son aquellas que generan daño ambiental y promover el consumo insostenible.

13

La discriminación en el trabajo no afecta la productividad.

14

El trabajo es toda acción realizada por personas para satisfacer necesidades, ya sea física o intelectual, y no necesariamente remunerada.

15

La puntualidad es un signo de respeto hacia el tiempo de los demás.

16

El empleo es una forma específica de trabajo que se realiza dentro del mercado laboral, produciendo bienes o servicios a cambio de una remuneración.

17

La explotación de empleados es aceptable si se maximiza el beneficio.

18

La edad mínima para trabajar legalmente en Argentina es de 12 años.

19

En un trabajo digno no se respetan los derechos laborales.

20

Engañar a los clientes es aceptable si se logra una venta.

21

El respeto hacia los compañeros de trabajo es esencial.

22

Los conflictos de interés son irrelevantes en el ámbito laboral.

23

La transparencia en la comunicación mejora el ambiente laboral.

24

La formación continua es vital para el desarrollo profesional.

25

Las actividades no amigables con el ambiente son aquellos que contribuyen a la sostenibilidad y la protección del planeta.

26

La equidad en el trato a todos los empleados es importante.

27

La explotación laboral se da cuando hay abusos en las condiciones laborales, bajos salarios, precariedad, falta de derechos o sometimiento del trabajador.

28

Cuando un niño trabaja se vulneran los derechos de los trabajdores.

29

La falta de comunicación no tiene consecuencias en el equipo.

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