Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Compensación para Vendedores

Oui ou Non

(1)
Parties jouées 17

À propos de cette activité

En este juego, los participantes deberán decidir si las palabras relacionadas con la compensación para vendedores son correctas o incorrectas. Responde con ✅ si crees que la palabra está relacionada con el tema y con ❌ si no lo está.

Créé par

Peru

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Compensación para Vendedores
 

Compensación para VendedoresVersion en ligne

En este juego, los participantes deberán decidir si las palabras relacionadas con la compensación para vendedores son correctas o incorrectas. Responde con ✅ si crees que la palabra está relacionada con el tema y con ❌ si no lo está.

par Monica Domingo
1

La compensación para vendedores no incluye vacaciones.

2

La compensación no afecta la motivación de los empleados.

3

Los planes de compensación deben ser claros.

4

Los beneficios adicionales son importantes para los vendedores.

5

La retención de talento a menudo depende de la compensación.

6

Un bono puede aumentar la remuneración de un vendedor.

7

Los vendedores no tienen derecho a un salario mínimo.

8

La comisión es un tipo de compensación.

9

La compensación variable se basa en el rendimiento.

10

El salario base es parte de la compensación total.

11

Los vendedores no deben recibir retroalimentación sobre su compensación.

12

Los vendedores no necesitan un contrato de trabajo.

13

Las metas de ventas pueden influir en la compensación.

14

Las promociones no están relacionadas con la compensación.

15

Los incentivos motivan a los vendedores.

16

La compensación fija no varía con las ventas.

17

Los vendedores no pueden recibir pagos por comisiones.

18

La compensación no puede ser negociada.

19

La compensación no se considera en la evaluación del desempeño.

20

La capacitación puede mejorar las habilidades de venta.

21

Los bonos pueden ser parte de un paquete de compensación.

22

No es necesario ajustar la compensación a las condiciones del mercado.

23

La compensación a vendedores puede incluir salario base y comisiones.

24

Los vendedores no deben recibir retroalimentación sobre su desempeño.

25

La equidad interna es importante en la compensación a vendedores.

26

La compensación fija es la única forma de pago para los vendedores.

27

La transparencia en la compensación puede aumentar la satisfacción del vendedor.

28

La compensación no puede influir en la cultura de ventas de una empresa.

29

Un buen plan de compensación puede motivar a los vendedores a alcanzar sus metas.

30

Los vendedores no necesitan conocer su plan de compensación.

31

La compensación puede afectar la retención de talento en el equipo de ventas.

32

Las comisiones son un incentivo común en los planes de compensación.

33

Los incentivos no son necesarios para un buen desempeño en ventas.

34

La compensación no tiene impacto en la motivación de los vendedores.

35

La capacitación en ventas puede influir en la efectividad de la compensación.

36

La compensación variable se basa en el rendimiento del vendedor.

37

Todos los vendedores deben recibir el mismo salario sin importar su rendimiento.

38

Los planes de compensación deben ser revisados periódicamente.

39

Las comisiones no son relevantes en la compensación a vendedores.

40

La compensación no se relaciona con el éxito de la empresa.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.