Guía 2P

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GYASS :)

Créé par

Karen Vazquez

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Alejandra Mtz 2 Juin 2025	% 100	02:08
2	Joselyn Estefania Fuantos Rico 2 Juin 2025	% 100	02:20
3	Melissa Hernández 2 Juin 2025	% 100	02:42
4	Wendy 2 Juin 2025	% 100	04:58
5	Zari Gallardo 31 Mai 2026	% 100	05:23
6	Yamiis 2 Juin 2025	% 96	02:18
7	Gabriela Flores 2 Juin 2025	% 96	02:20
8	Yamiis 2 Juin 2025	% 96	03:31
9	Mar 1 Juin 2026	% 96	04:35
10	Gael Laureano 1 Juin 2026	% 96	05:52

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Guía 2P


Guía 2PVersion en ligne GYASS :) par Karen Vazquez 1 Determinar las necesidades tanto cuantitativas como cualitativas que tiene establecida la organización: a Planificación de RRHH b Analisis de RRHH c RRHH 2 Trata de conocer qué se hace, cómo se hace y por qué se hace, asi como los requerimientos más importantes para su correcta ejecución. a analisis de puestos de trabajo b cobertura de necesidades c evaluacion de empleados 3 Se efectúa en función del valor del puesto de trabajo, de sus contribuciones personales y de su rendimiento. a Retribucion de los empleados b Bono de productividad c Bonos de rendimiento d Salario 4 Determina las características generales que la organización precisa de sus empleados a Estrategia b Cultura c Tamaño d Puesto de trabajo 5 Puede articularse un conjunto de acciones que conduzcan a un incremento de esto en las personas, lo que constituye un objetivo muy importante. a productividad b cumplimiento de las normas c calidad 6 En el dpto de RRHH juega un papel importante en el cual su proposito es mejorar _______, todo para el bienestar del trabajador a calidad de vida b mayor sueldo c mas prestaciones 7 Esta legislación afecta prácticamente a todas las funciones y actividades en las que está implicada la gestión de los recursos humanos a cumplimiento de las normas b productividad c calidad de vida en el trabajo d Normas Oficiales 8 Son las formas en que se organizan las tareas para cumplir con los objetivos de producción a flujos de trabajo b Capacitaciones c Formas de actuar 9 Una de sus estrategias puede ser la de usar incentivos para la salida voluntaria a Despido justificado b Despido injustificado c renuncia d Ruptura laboral 10 Se reune en un documento todos los datos que permitan ver la situación de la org, asi como registrar los logros alcanzados y medir los cambios ocurridos en el año en curso y en los anteriores. a balance social b RRHH c Equilibrio social 11 El desarrollo de la capacidad para la acción social, resolver problemas, tomar decisiones, buscar recursos materiales... etc. a empoderamiento directivo b grupos de trabajo c forma de actuar d capacitaciones 12 De acuerdo al balance social, menciona la fase en que la dirección de la organización adquiere conciencia respecto de la necesidad del balance social como instrumento de relaciones públicas. a etapa politica b etapa tecnica c etapa de integracion de objetivos d 13 Permiten determinar el cumplimiento a la normatividad vigente en materia de infraestructura, recursos y procesos, en los servicios de Atención Ambulatoria y Hospitalaria a Modelo Único de Evaluación de la Calidad b Auditorias c Sistema de calidad d Revision del plan de trabajo 14 Conjunto de obras y servicios necesarios destinados a la construcción y el mejoramiento de los espacios y la atención de la salud a Infraestructura en salud b Infraestructura dura c Infraestructura blanda d Infraestructura Crítica 15 Es el capital humano que le dan valor agregado a los aspectos físicos de la infraestructura. Ese valor agregado es el conjunto de conocimientos, experticia, métodos y normativas que optimizan el funcionamiento de la infraestructura dura a Infraestructura blanda b Infraestructura en salud c Infraestructura dura d Infraestructura critica 16 Cuales son los elementos indispensables para el funcionamiento del EAM ? a Infraestructura critica b Infraestructura dura c Infraestructura en salud d Infraestructura blanda 17 Son la descripción de los requisitos o elementos con los que deben contar los EAM de acuerdo con la normatividad vigente y se encuentran agrupados en los diferentes apartados. a evaluacion de la infraestructura b elementos medibles c CUNSEEC d elementos auditables 18 Pueden aplicarse los estándares fijados por los organismos de homologación para determinar los objetivos y los criterios a Modelo de evaluación de un sistema b auditoria externa c Gestion de calidad d CUNSEEC 19 Implica el desarrollo y la puesta en práctica de estrategias para prevenir lesiones, minimizar las pérdidas económicas y preservar los bienes de la organización a Control de los riesgos b Planificacion de los riesgos c Simulacros d Evaluacion de los riesgos 20 Procedimiento que puede ser interno o externo que permite la evaluacion de como se estan haciendo las cosas a Auditorias b Evaluaciones c Controles 21 Pueden medir cómo se sienten en una serie de cuestiones críticas que pueden ser muy útiles en la evaluación y la retroalimentación a Auditoria de valores, creencias y actitudes (Cultura organizacional ) b Auditoria profesional c Auditoria externa d Auditoria interna 22 Documentos escritos donde existenvdatos y cifras de forma ordenada que son útiles para evaluar, volver a definir o tomar decisiones. a Informes b Reportes c conclusion de la auditoria d Resultado de una auditoria 23 ¿Cuál es el objetivo de realizar una auditoria? a Descubrir deficiencias e irregularidades y plantear soluciones b Poder realizar una evaluación de un trabajo c Certificar instituciones d Descubrir irregularidades 24 Permite comparar los logros en relación con los objetivos planteados en la planeación. Si se detectan errores, desviaciones u objetivos sin lograr, se aplican las medidas conducentes para enderezar el camino; pueden aplicarse también correcciones y mejoras urgentes. a Control b evaluacion c Control de riesgos d Medicion de sistemas 25 Primer paso para la certidicacion de un EAM en donde la institucion debe de cumplir con ciertos requerimientos a Inscripcion y autoevaluacion b auditoria c examen d auditoria interna 26 Son evaluaciones que el auditor considera relevantes a la estructura, procesos o resultados, en donde se observan actividades críticas, falta de evidencia o fallas. a rastreador indeterminado b rastreador de un px c rastreador indeterminado 27 Se lleva a cabo mediante cuatro rastreadores: uso y manejo de medicamentos, prevención y control de infecciones, administración y seguridad de las instalaciones, y uso de la información para la gestión de la calidad. a rastreador de sistemas b rastreador de un px c rastreador indeterminado

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Determinar las necesidades tanto cuantitativas como cualitativas que tiene establecida la organización:

Trata de conocer qué se hace, cómo se hace y por qué se hace, asi como los requerimientos más importantes para su correcta ejecución.

Se efectúa en función del valor del puesto de trabajo, de sus contribuciones personales y de su rendimiento.

Determina las características generales que la organización precisa de sus empleados

Puede articularse un conjunto de acciones que conduzcan a un incremento de esto en las personas, lo que constituye un objetivo muy importante.

En el dpto de RRHH juega un papel importante en el cual su proposito es mejorar _______, todo para el bienestar del trabajador

Esta legislación afecta prácticamente a todas las funciones y actividades en las que está implicada la gestión de los recursos humanos

Son las formas en que se organizan las tareas para cumplir con los objetivos de producción

Una de sus estrategias puede ser la de usar incentivos para la salida voluntaria

Se reune en un documento todos los datos que permitan ver la situación de la org, asi como registrar los logros alcanzados y medir los cambios ocurridos en el año en curso y en los anteriores.

El desarrollo de la capacidad para la acción social, resolver problemas, tomar decisiones, buscar recursos materiales... etc.

De acuerdo al balance social, menciona la fase en que la dirección de la organización adquiere conciencia respecto de la necesidad del balance social como instrumento de relaciones públicas.

Permiten determinar el cumplimiento a la normatividad vigente en materia de infraestructura, recursos y procesos, en los servicios de Atención Ambulatoria y Hospitalaria

Conjunto de obras y servicios necesarios destinados a la construcción y el mejoramiento de los espacios y la atención de la salud

Es el capital humano que le dan valor agregado a los aspectos físicos de la infraestructura. Ese valor agregado es el conjunto de conocimientos, experticia, métodos y normativas que optimizan el funcionamiento de la infraestructura dura

Cuales son los elementos indispensables para el funcionamiento del EAM ?

Son la descripción de los requisitos o elementos con los que deben contar los EAM de acuerdo con la normatividad vigente y se encuentran agrupados en los diferentes apartados.

Pueden aplicarse los estándares fijados por los organismos de homologación para determinar los objetivos y los criterios

Implica el desarrollo y la puesta en práctica de estrategias para prevenir lesiones, minimizar las pérdidas económicas y preservar los bienes de la organización

Procedimiento que puede ser interno o externo que permite la evaluacion de como se estan haciendo las cosas

Pueden medir cómo se sienten en una serie de cuestiones críticas que pueden ser muy útiles en la evaluación y la retroalimentación

Documentos escritos donde existenvdatos y cifras de forma ordenada que son útiles para evaluar, volver a definir o tomar decisiones.

¿Cuál es el objetivo de realizar una auditoria?

Permite comparar los logros en relación con los objetivos planteados en la planeación. Si se detectan errores, desviaciones u objetivos sin lograr, se aplican las medidas conducentes para enderezar el camino; pueden aplicarse también correcciones y mejoras urgentes.

Primer paso para la certidicacion de un EAM en donde la institucion debe de cumplir con ciertos requerimientos

Son evaluaciones que el auditor considera relevantes a la estructura, procesos o resultados, en donde se observan actividades críticas, falta de evidencia o fallas.

Se lleva a cabo mediante cuatro rastreadores: uso y manejo de medicamentos, prevención y control de infecciones, administración y seguridad de las instalaciones, y uso de la información para la gestión de la calidad.