Desafío de Administración y Liderazgo

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre administración y liderazgo con este divertido quiz.

Créé par

Soledad Souza

Argentina

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	julieta garcia 3 Juin 2025	% 100	01:24
2	Soledad Souza 29 Mai 2025	% 100	02:40
3	Yanina Gomez 29 Mai 2025	% 95	02:47
4	Sabrina Alegre 29 Mai 2025	% 85	01:24
5	Gabriel Encina 29 Mai 2025	% 80	03:02
6	Carolina Gomez Pereira 3 Juin 2025	% 80	03:22
7	javirr 17 Octobre 2025	% 70	03:47
8	Diana Isabel Gomez Pereira 3 Juin 2025	% 65	03:09
9	Cande 29 Mai 2025	% 60	02:17
10	Amparo Aquino 3 Juin 2025	% 5	01:10

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Desafío de Administración y Liderazgo


Froggy Jumps Desafío de Administración y LiderazgoVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre administración y liderazgo con este divertido quiz. par Soledad Souza 1 Disciplina que estudia el comportamiento humano en la organizacion a Psicologia b Psicología organizacional c psicopedagogia 2 que modelo organizacional subdivide a la organización en social y técnica a Tevistok b corriente humanista c escuela clasica 3 ¿Cuál es la función principal de un líder en una organización? a Minimizar la comunicación. b Controlar todos los procesos. c Inspirar y guiar al equipo. 4 ¿Qué es la administración estratégica? a Planificación a largo plazo para alcanzar objetivos. b Gestión de recursos humanos. c Control financiero diario. 5 ¿Cuál es un estilo de liderazgo efectivo? a Liderazgo autoritario. b Liderazgo transformacional. c Liderazgo pasivo. 6 ¿Qué herramienta se usa para evaluar el desempeño de un equipo? a Reuniones informales. b Encuestas de satisfacción. c Evaluaciones de desempeño. 7 ¿Qué es la comunicación asertiva? a Evitar conflictos a toda costa. b Imponer opiniones. c Expresar ideas y sentimientos de manera clara y respetuosa. 8 ¿Qué significa delegar en administración? a Evitar responsabilidades. b Asignar tareas a otros miembros del equipo. c Realizar todas las tareas uno mismo. 9 ¿Cuál es un indicador clave de éxito en liderazgo? a Cantidad de tareas completadas. b Satisfacción del equipo. c Número de reuniones. 10 ¿Qué es la motivación intrínseca? a Motivación por recompensas externas. b Motivación que proviene del interior de la persona. c Presión del entorno. 11 ¿Qué es un plan de contingencia? a Un presupuesto anual. b Un plan de marketing. c Un plan alternativo para situaciones imprevistas. 12 ¿Cuál es la importancia de la retroalimentación en el liderazgo? a Es innecesaria. b Crea conflictos. c Mejora el desempeño y la comunicación. 13 Nombre que recibe el sector operativo de una organización, de acuerdo a la jerarquización piramidal de una organización a tactico b gerencial c grupo operativo 14 Liderazgo que permite delegar funciones y responsabilidad a lazzes faire b permisivo c partcipativo 15 principio de administración que permite agrupar las actividades por funcion a subordinación del interés particular al general b departamentalizacion c equidad 16 Instrumento grafico que permite la representación grafica de la estructura formal de una organizacion a piramide b organigrama c diseño web 17 costumbres compartidas , valores de una organización que permiten sentirse parte de la misma. a trabajadores autonomos b espiritu de equipo c cultura organizacional 18 las jerarquías son presentadas y expuestas de izquierda a derecha , los niveles ordenados en columna responde a a organigrama horizontal b organigrama vertical c organigrama por proyectos 19 El sector Gerencial corresponde a que nivel jerárquico según la toma de desiciones a intermedio b superior c operativo-tactico 20 a que departamento o área corresponde selección y toma de personal en una empresa a Recursos humanos b logistica c marketing

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Desafío de Administración y LiderazgoVersion en ligne

par Soledad Souza

Disciplina que estudia el comportamiento humano en la organizacion

que modelo organizacional subdivide a la organización en social y técnica

¿Cuál es la función principal de un líder en una organización?

¿Qué es la administración estratégica?

¿Cuál es un estilo de liderazgo efectivo?

¿Qué herramienta se usa para evaluar el desempeño de un equipo?

¿Qué es la comunicación asertiva?

¿Qué significa delegar en administración?

¿Cuál es un indicador clave de éxito en liderazgo?

¿Qué es la motivación intrínseca?

¿Qué es un plan de contingencia?

¿Cuál es la importancia de la retroalimentación en el liderazgo?

Nombre que recibe el sector operativo de una organización, de acuerdo a la jerarquización piramidal de una organización

Liderazgo que permite delegar funciones y responsabilidad

principio de administración que permite agrupar las actividades por funcion

Instrumento grafico que permite la representación grafica de la estructura formal de una organizacion

costumbres compartidas , valores de una organización que permiten sentirse parte de la misma.

las jerarquías son presentadas y expuestas de izquierda a derecha , los niveles ordenados en columna responde a

El sector Gerencial corresponde a que nivel jerárquico según la toma de desiciones

a que departamento o área corresponde selección y toma de personal en una empresa