seguridad y salud laboral

Froggy Jumps

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Hola chicas bienvenidas

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Laura Avila

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	yeidy carolina botero 27 Mai 2025	% 90	04:59
2	Laura Avila 27 Mai 2025	% 80	01:55
3	laura avila 27 Mai 2025	% 80	03:08
4	Paola 27 Mai 2025	% 70	06:23

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seguridad y salud laboral


Froggy Jumps seguridad y salud laboralVersion en ligne Hola chicas bienvenidas par Laura Avila 1 1. ¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 1562 de 2012? a Mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer la protección social en salud y riesgos laborales. b Reducir los costos administrativos de las ARL. c Eliminar todas las inspecciones laborales en empresas. 2 ¿Qué herramienta se utiliza para identificar las posibles causas de un accidente o problema en el lugar de trabajo? a Matriz de riesgo. b Diagrama de Ishikawa. c Inspección visual rutinaria. 3 En la matriz de riesgo, ¿qué nivel de riesgo se considera inaceptable y requiere acciones inmediatas? a Riesgo alto o crítico. b Riesgo moderado. c Riesgo bajo. 4 Según la Ley 1562 de 2012, ¿quién es responsable de implementar y mantener el SG-SST en una empresa? a Solo el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). b El empleador, con la colaboración de los empleados. c La ARL exclusivamente. 5 Participar en las capacitaciones y cumplir las normas de seguridad. a Participar en las capacitaciones y cumplir las normas de seguridad. b Delegar las responsabilidades de seguridad al empleador. c Ignorar los riesgos porque la empresa debe resolverlos. 6 ¿Cuál es el rol principal de la ARL según la Ley 1562 de 2012? a Supervisar el cumplimiento de los contratos laborales. b Realizar auditorías financieras en la empresa. c Prevenir y atender los riesgos laborales, promoviendo la seguridad y salud en el trabajo. 7 ¿Cuál es el propósito de un diagrama de Ishikawa en un SG-SST? a Analizar las causas raíz de un problema para tomar acciones correctivas. b Determinar la severidad de un accidente. c Evaluar la efectividad del equipo de protección personal. 8 ¿Qué tipo de riesgo NO se evalúa generalmente en una matriz de riesgos en el contexto laboral? a Riesgo físico (ruido, temperatura). b Riesgo psicosocial (estrés, acoso laboral). c Riesgo financiero (pérdidas económicas). 9 En caso de un accidente de trabajo, ¿qué debe hacer el empleador según la Ley 1562 de 2012? a Reportar el accidente a la ARL y tomar medidas correctivas inmediatas. b Esperar a que el empleado se recupere para hacer un informe. c No intervenir para evitar problemas legale 10 ¿Cuál de los siguientes elementos NO es parte de las responsabilidades del empleador en SG-SST? a Facilitar equipos de protección personal adecuados. b Garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. c Asumir personalmente el costo total de la atención médica de los empleados sin intermediarios.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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1. ¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 1562 de 2012?

¿Qué herramienta se utiliza para identificar las posibles causas de un accidente o problema en el lugar de trabajo?

En la matriz de riesgo, ¿qué nivel de riesgo se considera inaceptable y requiere acciones inmediatas?

Según la Ley 1562 de 2012, ¿quién es responsable de implementar y mantener el SG-SST en una empresa?

Participar en las capacitaciones y cumplir las normas de seguridad.

¿Cuál es el rol principal de la ARL según la Ley 1562 de 2012?

¿Cuál es el propósito de un diagrama de Ishikawa en un SG-SST?

¿Qué tipo de riesgo NO se evalúa generalmente en una matriz de riesgos en el contexto laboral?

En caso de un accidente de trabajo, ¿qué debe hacer el empleador según la Ley 1562 de 2012?

¿Cuál de los siguientes elementos NO es parte de las responsabilidades del empleador en SG-SST?