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Froggy Jumps

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MARCA PERSONAL, COMPETENCIAS E INTELIGENCIA EMOCIONAL

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Paulina Rodarte

Mexico

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Froggy Jumps GUIA ESTUDIO 3ER PARCIALVersion en ligne MARCA PERSONAL, COMPETENCIAS E INTELIGENCIA EMOCIONAL par Paulina Rodarte 1 ¿Qué característica NO forma parte de un objetivo SMART? a Específico b Realista c Medible 2 ¿Por qué es importante definir al público objetivo? a Porque todos los públicos son iguales b Porque permite crear contenido adecuado para alcanzar los objetivos c Porque garantiza que todos nos seguirán 3 El “buyer persona” es... a Usar un lenguaje técnico b Copiar estrategias de influencers famosos c Ser auténtico, positivo y coherente 4 ¿Cuál de los siguientes elementos forma parte de la imagen corporativa? a Los colores, tipografía y estilo visual b El número de seguidores c El precio del producto 5 ¿Qué debe reflejar tu imagen personal y visual? a Las tendencias del momento b Tu identidad y los valores que deseas transmitir c Un diseño moderno sin importar tu personalidad 6 El “engagement” se refiere a... a La capacidad de generar interacción y fidelidad con tu audiencia b Las veces que publicas una historia c El número de hashtags que usas 7 ¿Cuál es la mejor definición de marca personal según el texto? a El nombre que eliges para tus redes sociales b La forma en que editas tus fotos y publicaciones c La imagen que proyectas a los demás a través de lo que haces y cómo actúas 8 ¿Qué quiere decir Jeff Bezos con la frase: “La marca personal es lo que dicen de ti cuando no estás”? a Que tu reputación se basa en la percepción que otros tienen de ti b Que debes hablar bien de ti mismo siempre c Que lo importante es tener muchos seguidores 9 ¿Qué elemento NO es suficiente para construir una marca personal sólida? a Tu forma de actuar b Tener solo un logotipo bonito c La imagen que proyectas a los demás 10 ¿Por qué los valores personales son importantes en la marca personal? a Porque sirven para decorar tu currículum b Porque hacen que tu marca sea más informal c Porque si coinciden con los de la empresa, pueden ayudarte en procesos de selección 11 ¿Qué principio fundamental debe guiar el networking? a Crear relaciones beneficiosas para ambas partes, considerando las necesidades del otro b Hablar sólo con personas influyentes o famosas c Intercambiar likes y seguidores 12 ¿Por qué es útil analizar tus fortalezas personales al construir tu marca personal? a Para potenciarlas y convertirlas en una ventaja competitiva b Para evitar mostrar tus debilidades c Para que las empresas te contacten automáticamente 13 ¿Qué es la inteligencia emocional según Daniel Goleman? a La capacidad de recordar información con rapidez b La habilidad de resolver problemas complejos sin emociones c Capacidad de reconocer nuestras emociones y las de los demás, gestionar nuestras emociones 14 ¿Cuál de los siguientes NO es un componente de la inteligencia emocional según Goleman? a Autoconciencia emocional b Capacidad matemática c Empatía 15 ¿Qué elementos integran una competencia según el enfoque actual? a Saber (conocimientos), saber hacer (habilidades) y saber ser/estar (actitudes y conductas) b Estudios formales y experiencia laboral c Habilidades blandas y conocimiento técnico 16 ¿Cuál de las siguientes opciones representa una competencia socio-personal? a Capacidad de entender a los compañeros y contribuir a un ambiente laboral positivo b Planificar tareas de forma técnica c Saber usar software especializado 17 ¿Cuáles son las cinco dimensiones básicas de las competencias emocionales según Salovey y Sluyter? a Cooperación, asertividad, responsabilidad, empatía y autocontrol b Autoestima, liderazgo, motivación, empatía y control c Iniciativa, motivación, transparencia, empatía y servicio 18 ¿Qué afirma Rafael Bisquerra sobre la conciencia emocional? a Es la habilidad de decidir racionalmente sin emociones b Es una habilidad exclusivamente social c Es la capacidad de tomar conciencia de las emociones propias y ajenas, identificarlas y nombrarlas 19 ¿Qué competencia emocional incluye autoestima, actitud positiva y autoeficacia emocional? a Autonomía emocional b Conciencia emocional c Regulación emocional 20 ¿Cuál de las siguientes competencias pertenece al dominio de “gestión de las relaciones” según Goleman? a Conciencia de sí mismo b Gestión de conflictos c Conciencia organizacional 21 ¿Qué hace que un análisis FODA sea efectivo según el texto? a Identificar claramente debilidades y amenazas para crear estrategias que las eliminen b Tener colores llamativos y ser visual c Tener muchas fortalezas y oportunidades

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par Paulina Rodarte

¿Qué característica NO forma parte de un objetivo SMART?

¿Por qué es importante definir al público objetivo?

El “buyer persona” es...

¿Cuál de los siguientes elementos forma parte de la imagen corporativa?

¿Qué debe reflejar tu imagen personal y visual?

El “engagement” se refiere a...

¿Cuál es la mejor definición de marca personal según el texto?

¿Qué quiere decir Jeff Bezos con la frase: “La marca personal es lo que dicen de ti cuando no estás”?

¿Qué elemento NO es suficiente para construir una marca personal sólida?

¿Por qué los valores personales son importantes en la marca personal?

¿Qué principio fundamental debe guiar el networking?

¿Por qué es útil analizar tus fortalezas personales al construir tu marca personal?

¿Qué es la inteligencia emocional según Daniel Goleman?

¿Cuál de los siguientes NO es un componente de la inteligencia emocional según Goleman?

¿Qué elementos integran una competencia según el enfoque actual?

¿Cuál de las siguientes opciones representa una competencia socio-personal?

¿Cuáles son las cinco dimensiones básicas de las competencias emocionales según Salovey y Sluyter?

¿Qué afirma Rafael Bisquerra sobre la conciencia emocional?

¿Qué competencia emocional incluye autoestima, actitud positiva y autoeficacia emocional?

¿Cuál de las siguientes competencias pertenece al dominio de “gestión de las relaciones” según Goleman?

¿Qué hace que un análisis FODA sea efectivo según el texto?